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1、律师事务所律师聘用合同标准范文甲方（聘方）：乙方（受聘方）：甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事专职律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所专职律师。第二条乙方的聘任职务是专职律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排工作，分配任务;2.监督检查乙方工作情况;3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;4.乙方的工资和福利待遇按事务所内部规定执行。甲方须履行的义务：1.按事务所内部规定使乙方及时获取劳动报酬;2.按
2、事务所内部规定使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行律师职务;2.获取劳动报酬;3.解除聘用合同。乙方须履行的义务：1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;3.不得从事有损于事务所声誉的活动;4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。第五条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所内部规定执行。第
3、六条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同可以变更：1.双方协商之;2.因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后，乙方应交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。第八条合同期限本合同有效期暂定_年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，乙方继续在甲方所执业的视为续签合同，直至转所。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机
4、关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：主任签字：乙方（签名）：签订日期：律师事务所律师聘用合同标准范文（二）甲方（聘用方）：_法定代表人：_地址：_乙方（受聘方）：_身份号：_住址：_联系电话：_根据劳动法、中华人民共和国民法典及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协议，并共同遵照执行。一、聘用岗位乙方同意根据甲方长期发展及公司运营需要担任_职务。二、薪资报酬及福利待遇（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照_
5、元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖;遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪;试用期工资与转正工资一样标准;甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务，以及劳动法规定的其他待遇;履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬;（二）甲方为乙方提供用车便利;（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。（四）鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户，乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳，特此说明。（四）工作日甲方提供中餐，因工作需要加班时提供晚餐。甲方不提供住
6、宿。（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。三、工作时间（一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作_小时（工作时间星期一至星期五）;（二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过_小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过_小时。加班加点每月不超过_小时;（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、合同期限甲方因工作需要，经乙方同意，聘用期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期满后根据双方意愿另行签订聘用协议。试用期_月，自_
7、年_月_日起，至_年_月_日止。五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：（一）项目成本及未来收益分析及预测;（二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;（三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;（四）负责重要内审活动的组织与实施;（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况;（六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程
8、序，经批准后组织实施并监督检查落实情;（七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益;（八）按规定审批从银行提现金的作业;（九）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;（十）参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策;（十一）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神;（十二）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;（十三）组织做好保密工作;（十四
9、）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;（十五）公司现金流使用的统一规划。六、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行医疗检查;（二）乙方对甲方管理人员违法规定指挥强令违法冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为有提出批评、检举和控告的权力;（三）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。（四）乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲
10、方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。七、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务;甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务;2、监督检查乙方工作情况;3、履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬;4、劳动合同期间，经甲方董事会评估考核，认为乙方不能胜任工作的，甲方有权调整乙方工作岗位，薪酬待遇按相应工作岗位调整5、在职不满整年，乙方单方面解除劳动关系的，甲方不向乙方发放每月扣留的_%工资;在职不满整年，由甲方提出解除劳动关系的，甲方向乙
11、方发放扣留的工资。（二）甲方须履行的义务;1、使乙方及时获取薪资报酬;2、使乙方合理享受规定的待遇;3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。（三）乙方的权利和义务;在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务;2、获取薪资报酬;3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;4、辞职（须提前30天提出书面申请）。（四）乙方须履行的义务;1、遵守甲方制定的各项规章制度;2、乙方必须保守甲方商业秘密，并严格履行甲方与任何第三方签订的保密协议或合同保密条款中约束甲方和甲方员工的保密义务;本条所称的甲方的商业秘密是指：与甲方的利益
12、或业务事项有关的技术、经营、财务等各种信息，包括但不限于有关材料、客户信息、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、销售渠道、产销策略、图纸、技术文档、不公开的财务资源、劳动报酬、实验结果、涉及商业秘密的业务函电等。本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的_年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。3、未经甲方书面同意，乙方在聘用协议工作期间不得以任何方式，从事下列所禁止的，与甲方利益相冲突或竞争的活动，包括但不限于：3.1以自己或亲友的名义设立公司，直接或间接地从事与甲方相竞争的经营活动，或利用、帮
13、助其他公司与甲方或甲方客户进行任何商业交易;3.2接受（或诱使、邀请甲方其他员工接受）与甲方相竞争的其它公司的聘用，或担任这些公司的顾问、代表、中间人、经纪人或代理人，或帮助这些公司从事与（或可能与）甲方利益相冲突或竞争的业务活动;3.3协议存续期间利用自己在甲方中的职务或地位，收受或索要任何第三方的好处;3.4利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益;3.5向与甲方有利害关系的单位、个人或其他法人泄露甲方的商业秘密。4、按时完成甲方指派的工作任务;5、积极服从上级主管的工作调动;6、爱护甲方的财产;7、遵守国家和地方有关政策。8、乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。
14、否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则，甲方有权解除本合同、要求赔偿损失，并不予任何补偿。9、乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。八、合同的变更和解除（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：1.在不损害国家、公司和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.聘用协议订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使聘用协议无法完全履行的;4.聘用协议订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、
15、法规规定的其他情形。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效;（二）有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;1、连续旷工超过_个工作日或者_年累计旷工超过_个工作日的;2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。6、乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报等违反诚实信用原则的;（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方;1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的;2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
