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1、高品质文档2022年学校领导干部述职述廉报告 在过去的一年里，我们始终以科学进展观为指导，以提高训练教学质量为契机，以树立“常规意识，从常规入手，做常规事”为工作宗旨，使老师们在和谐的气氛中工作，使学生们在健康校内里成长。在上级领导的热忱关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著。现将我们的做法总结如下： 一、抓平安，求稳定 平安为天，来不得半点马虎。平安工作形成了以“校长负总责，德育校长分管，总务部门主抓校舍平安，政教部门主抓平安训练和活动平安、课间平安，教学部门管理课堂平安”的管理体系。学校建立多项平安制度。制定了具体的“应急疏散”活动方案，组织全校学生
2、进行地震应急逃命演练，在学校南教学楼拆除后，周密支配，训练、组织、管理，让学生在新的环境下，讲平安、讲秩序，讲纪律，安平安全的度过了新的学期，在广阔师生员工的共同努力下，学校未发生一起中的平安责任事故。 防控甲流感成为近期的一项重点工作。十月份以来，学校防控形势越来越严峻，在书记、副校长、班主任、老师们的共同努力下，我们度过了一天又一天，用半个月的时间就将病情稳定住，没有造成集中。从防控工作以来，我深深地感觉到老师们的责任心，感觉到老师们的辛苦，真心地说声：感谢大家。 我们组织老师们学习学生损害事故处理方法，利用升旗仪式、广播站、板报，对学生进行平安训练，增加了防范意识。同领导干部、班主任签订
3、了平安责任书，要求在放学时间，严禁同学们出入校门，严禁在校内吃零食，做好晨午检，有发热忱况的准时同家长联系，并向学校汇报。要做到学生在校期间，有学生在必需有老师在，落实责任追究制，谁值班谁负责。通过领导干部齐抓共管，我校无一例平安事故发生，在此感谢领导和老师们。 二、抓德育，起实效 德育工作是学校的首要工作，有师德高尚的无私奉献、爱岗敬业的老师，才能抓好训练教学工作。我们仔细学习了老师职业道德规范，利用例会、班会、国旗下的讲话等时间，时刻对好人好事大力表扬，对工作消失问题的个别老师进行谈心了解状况，抓紧落实。通过党的先进性学习和实践科学进展观活动，广阔党员干部自觉进行批判与自我批判。 特殊是注
4、意老师集体学习和培训。在坚持老师个人专业成长的基础上，加大老师培训工作，把老师的师德训练、政治意识训练和业务理论和业务素养培训都纳入到学校的大培训当中来，不断提高老师们的思想和业务素养。调整管理部门主管，实行人性化管理和制度化管理相结合渐渐形成学校的特色。年初，学校调整了教育处、政教处、大队部的主管，学校消失新的面貌。要求大家重点是熟识业务，快速进入角色，各部门要相互支持；各部门要学习制度，发觉问题，完善制度，但又不能唯制度是问，还得靠我们每个同志的大局意识、责任意识、协作意识；我们要相互支持、相互谅解、相互补台、相互捧场、协调全都，建立一种和谐的、科学的管理体系和学校精神。在这方面，中层人员
5、起到了引领作用，把激励机制的确用起来，少批判人，特殊是当大家的面少批判人，甚至不要批判人，要多看到同事们的优点和进步，不要把缺点和错误挂在嘴上，这样，形成一个向上的氛围，形成一个团结的整体。欣喜的是，我们各部门快速进入角色，工作成果突出，在各项重点工作上，部门工作到位，老师们工作到位，学校工作消失了新的气象。 抓紧校本课程建设，形成一个主题两大板块八大系列的课程体系。课程包括国家课程和地方课程，重要的还有校本课程。校本课的开展，不仅丰富了学生的课余生活，更使学科内容得到了延长。 一年来，老师们都能够自觉遵守学校的规章制度，做到了教书育人、为人师表，形成了优良的教风和学风。 三、抓管理，出成果
6、实行人性化管理和制度化管理相结合渐渐形成学校的特色。靠我们每个同志的大局意识、责任意识、协作意识；我们相互支持、相互谅解、相互补台、相互捧场、协调全都，建立一种和谐的、科学的管理体系和学校精神。 落实考勤制度，奖惩制度，用老师考核方法为总抓手，注意过程管理，定为每学期四次定期检查，包括老师的备课、作业、学习笔记、教学反思进行质量检查，记录在档，优秀的全学区表扬，差的通报批判。大部分老师材料齐备仔细，尤其是谢家学校的三位老师的工作受到检查人员的全都好评。加大考核力度，有查必量化，有者得分，无者零分。考勤是学校的常规工作和形象工程，定期不定期对教学点进行检查，记录考核成果。有点带面，突出重点，常抓
7、不懈，做人民放心的学校。 协作县里的竞赛，搞好丰富多彩的选拔活动，县运会取得县第一名、越野赛全县第三名、以王慧老师为团体的演讲竞赛第一名，以王静老师为团体的“三字二话（画）”竞赛取得全县第六名、老师业务考试以梁秀芳为代表的团体取得全县前列的好成果。通过各种教研活动，各级领导全都认为，庙廊老师业务素养、业务水平是比较高的。有一流的老师，才能干出一流的业绩。 四、廉洁履责，为民服务 训练局和上级党政领导的正确指导下，仔细学习和实践科学进展观，严于律己，廉洁行政，仔细履行自身岗位职责，深化学习党章以及中华人民共和国行政许可法、中国共产党党内监督条例、中国共产党党风纪律处分条例、预防职务犯罪等有关法律
8、法规，严格执行中央严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定和关于严格规范外出参观考察和禁止公费旅游的通知，坚固树立为人民群众服务的思想，切实解决群众反映剧烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。 1、仔细贯彻党的训练方针、政策，坚持正确的办学方向，依法治校，形成一条适合本校的办学路子，科学管理，民主管理，不断提升学校的整体办学水平。 2、坚持“民主集中制”原则，进行校务公开，特殊体现在执行并完善学校的规章制度，学校重大事情上，做到共商大计，为学校进展服务，不搞官僚主义。 3、不徇私情，严格执行“禁止利用职务和职权为亲友谋利”的规定，做到学校重大事项必需经行政会或校务会、教代会通过
9、，以正自身工作作风。 4、学校的“评优、评先、晋职、晋级”等事关老师切身利益的事，依据学校规章制度、考核方法，经过校务会讨论争论，从不擅自作主，确保学校上下一条心，共同做好学校一切工作。 5、做到全面了解本校困难教职工和退休老师的疾苦，定期进行教职工座谈会，做到每年支配肯定经费慰问在职和退休的困难和伤病教职工。 6、遵守重大事情的状况通报和报告制度，不仅向全体教职工通报，并准时向训练局及上级党政报告（如：学校的基础设施建，平安事故，学校日常工作等）。 7、带头执行重大事故责任追究制度，不推御责任，敢于担当（如经费、平安等）。 8、坚持做好教职员工和家长的思想工作，热忱接待老师、家长、学生、社会
10、各界人士的来信与来访。学校的工作千头万绪，但来访的多是有关学生上学、学校收费、老师对待学生、学生平安大事的事情。作为校长总是仔细听取来访人的意见，解释学校的工作目的，解释上级文件精神；对于学校和老师存在问题的，学校虚心接受批判，作出赔礼，造成影响的进行处理，努力建设和谐校内。 在财经方面 五、抓后勤，讲服务，加大投入，改善办学条件 加强财务管理，实行民主监督，做到了收入准时入账。在资金的支出上，有经办人、证明人、批准人、执行一枝笔审批，手续齐全。大力宏扬“勤俭持家，节省资源”的好风气，开展节省型校内建设，花小钱办大事。大宗物资的购置和基建修理施行招投标，公开、公正、透亮，并请局领导和党总支成员
11、参与。在09年，我校投资修理了试验室16间，教室付家12间，刘桥7间；厕所庙廊南校12间，各校院墙共计337米，投资45万元修建高标准的学生食堂餐厅，正在验收中。我们的经费比较紧急，有些奖金没发，就是由于修理建设上占用了我们办公经费，请老师们谅解。 1、严格根据领导干部的标准要求自己，坚持学习，以身作则，留意规范，无参加赌博、收敛钱财、谋取不正值利益等违法违纪现象发生。 2、依法管理学校一切财经，并依据上级财经纪律和制度制定并完善学校各项财经制度，不仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度。 3、坚持经费预算制度，对学校的经费状况做到年初制定方案，宏观掌握，逐月检查，对
12、学校财务运行状况进行了有效的管理与调控。 4、坚持大额度资金校长审批制度，定期了解学校的资金使用状况，了解学校重点资金是否使用到位，教职工福利是否发放到位等等，防止资金的无方案使用 5、不存在开具虚假发票为上级或执法执纪部门报销费用的问题；不存在利用职权开具虚假发票或重复报销外地考察费用的问题。 6、切实进行财务公开，设立收费公示栏，让学生及家长明白，规范收费行为。一年来，群众对学校的收费无一疑问，确保了学校工作的正常开展。 六、存在的问题 领导干部大胆改革，锐意创新的力度不够，名师还不太多，教学硬件还跟不上，老师还不太擅长运用科学手段教学。老老师还有倒计时现象，个别老师敬业精神有待提高。老师待遇还有待提高。我们将争取社会各界对我校工作的关怀和支持，使我校训练教学水平有一个新的飞跃。 优质文档2
