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1、林业站车辆管理规章制度林业站工作职责1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；2、协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、_和指导农村_、个人开展林业生产经营活动；3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；5、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；6、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；7、协助有关部门处理森林、林
2、木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；8、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场；9、配合乡镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；10、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林业提供产前、产中、产后服务；11、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费；12、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。学习制度1、由站领导_全站干部职工学习；2、加强以_、_和_为主要内容的政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平；3、认真学习林业政策法规、行政管理知识；4、认真学习林业专业知识，提高业务水平、工
3、作能力和工作效率；5、政治学习每星期一次，每年集中学习林业政策法规、业务知识一个月。站长岗位责任制_对县林业主管部门负责，配合当地_宣传，贯彻党和国家林业方针、政策、法律法规，完成各项林业生产任务；2.负责全站业务、行政工作；3.负责审批站内财务开支；4.负责辖区内采伐限额上报审批工作；5.负责辖区内林政案件的处罚；6.负责向县林业主管部门、乡政府汇报、协调工作。林业站工作制度1.林业站工作人员要坚定艰苦创业、无私奉献，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽力为群众排忧解难。2.发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务；_公开办事：以制度办事，以程序办事，提高工作透明度，提高工
4、作效率；4.遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；5.以站为家，发扬主人翁精神，关心_，爱护公物，保持环境清洁卫生。廉政建设的规定为使林业工作站全体干部、职工保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗、无私奉献，开拓进取的精神，树立公仆意识，全心全意为人民服务，真正成为一支理想过硬、作风扎实、素质精良的基层林业队伍，特作如下规定：1、坚持四项基本原则，切实加强思想政治工作；2、公开办事制度，秉公办事，讲团结、树新风，提高工作效率；不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，做人民公仆。3、认真贯彻执行党和国家的各项林业方针政策，学好用好有关法律、法规，以法治林，依法办事。加强法制宣传和教育
5、，自觉守法，严格执法。4、公开各种林业收费标准，严格按有关政策规定办事，严禁向群众摊派、乱罚款、乱收费，不以权谋私，不收受_。5、强化财务管理，严格财经纪律，实行民主理财，做到日清月结，定期公布。管好用好林业基金，专款专用，提高资金使用效率。6、不得用公款请客送礼，大吃大喝，不准滥发奖金、补贴和实物，严禁私分、挪用、拖欠公款公物。7、注重办事效率，不图形式，脚踏实地地为群众办事，办好事。林业站车辆管理规章制度（二）一、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策。二、协助镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。三、配合林业行
6、政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况。四、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作。五、配合林业行政主管部门和镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作。六、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源。七、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件。八、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场。九、配合镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责村护林队伍的管理。十、推广林业科学技术，开展林业技术
7、培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林业提供产前、产中、产后服务。十一、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费。十二、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。篇四：林业工作站管理制度林业工作站管理制度一、全体工作人员必须以饱满的精神状态，扎实的工作作风，满腔的热情，认真负责的态度对待工作，不能有丝毫的懈贻。提高办公质量，求真务实，开创一流服务。二、工作人员必须严格遵守上下班制度，要坚持每天_小时工作制度，保证满负荷工作。三、实行上下班签到制度。全体工作人员必须到办公室签到，本人未上班，他人不得代签。凡迟到早退超过_分钟者（特殊情况应提前打招呼）均以迟到论处，每月迟到二次提
8、出批评，三次按旷工一日计算。五、坚持民主集中制和逐级负责制，用改革创新精神，努力完成各项工作任务。堂堂正正做人，清清白白从政，兢兢业业工作，做人民满意的林业技术推广服务人员。六、全体工作人员必须认真执行林业政策法规，坚持原则，依法行政，正确执行政策和法规，严格遵守办事程序，一级向一级负责，不得偏离或违犯政策法律规定办事，办理任何事都要做到有章可循，有据可依。七、每位工作人员必须应尽职尽责，办理重大事情、热点事情，必须坚持先请示汇报的办事原则。不准擅自作主办理一些不该办的事情。凡不经会议研究，无主管负责人签字，办理无效。八、每个工作人员除完成各自的工作任务外，还应积极完成林业局交办的中心工作和领
9、导交办的其他工作。对工作要有紧迫感和责任感，要树立全局观念，尽职尽责地干好每一项工作。九、精诚团结，和睦相处，坦诚相见，以工作为重，以大局为重，不准拉帮结派搞不团结，闹无原则纠纷，拨弄是非。要维护集体荣誉和利益。十、严格执行请销假制度。职工需要续假者，必须办理续假手续，未经单位允许，每超假一天扣除当月奖励工资_元，超假二天扣除当月全部奖励工资，超假三天以上除扣除当月奖励工资外，再扣发月工资总额的_%。按照干部管理权限，职工请假一天以内由林业站站长批准，二天以内经林业站长加注意见后由林业局分管局长批准，三天以上经林业站长加注意见后由林业局长批准。造林期间请假一律由局长批准。篇五：县林业局机关规章
10、制度集前言一、为使_县林业局各项工作进一步走向法制化、规范化和制度化，提高工作效率，根据_县人民政府工作规则的有关要求和林业局的实际，在本局原有的规章制度的基础上进行修改、完善，制定本规章制度。二、林业局各股、站、队、办、森林公安分局、技术推广中心等全体人员在工作中，要认真贯彻执行_路线、方针、政策和国家的法律、法规、规章，在各自职权范围或工作上认真负责地做好工作，保证政令畅通；要坚持解放思想，实事求是的原则，忠于职守、勤奋工作、服从领导、讲究效率，发扬创新进取的精神，勇于开拓；要深入实际，调查研究，清政廉洁、依法行政、依法办事，全心全意为人民服务。三、县林业局实行局长负责制。局长领导林业局的
11、工作。副局长协助局长工作。局领导既明确分工，又相互协作。局党委负责全局的党务工作。四、林业局各股、站、队、办、森林公安分局、技术推广中心等工作机构受林业局统一领导，各机构的股长、站长、队长、分局长、主任负责其本机构工作。五、本制度自二oo五年元月_日起执行，解释权归局办公室。敬请各位职工认真执行。林业局岗位考勤制度一、坚守岗位，勤奋敬业。按时上班，按时参加会议和本局组织的集体活动，做到不缺席、不迟到、不早退。工作时间内不办私事，不串岗闲谈，不从事娱乐等其他活动。科学运筹时间，提高工作效率，认真做好本职工作。二、因事因病离开工作岗位必须事前请假。请假一天以内由股室负责人审批；二天以内由分管领导审
12、批；三天以上（含三天）由局长审批；副局长请假由局长审批。不经批准擅离岗位的，按旷工论处（特殊情况要求补假者，由局长审批）。三、考勤要坚持客观、公正原则。各股室必须据实填写本股室考勤报表，分管领导要经常随机抽查，发现问题及时批评指正；办公室必须认真统计核实并及时公布考勤结果，增加透明度，加强监督，一级管一级，杜绝弄虚作假。四、建立岗位考勤奖制度，考勤奖以考勤实绩为依据发放。五、有下列情形之一者，应扣发部分或全部考勤奖：1、每月请事假累计不得超过三天，每超假一天，扣发考勤奖_元。请病假须出具县级以上医院证明，当月累计病假超过_天的，每超一天扣发_元，扣完为止，上班不挂牌，检查发现一次扣考勤奖_元。
13、经局长批准，享受公假（产、探亲、工休、婚、丧假）者不扣考勤奖。2、上班迟到、早退每次扣考勤奖_元，由各股室负责人或指定专人负责每日登记，并上墙公布。每月的考勤表报局办公室备案。3、未经批准无故不参加本局或上级召开全体干部职工会议或组织学习、活动的，每人每次扣考勤奖_元；迟到、早退的，按上述第_点扣考勤奖。4、旷工一天扣发相当于本人日平均工资额的工资和当月考勤奖。连续旷工_天或累计旷工_天，除扣发相应的平均工资外，还要扣发半年考勤奖；连续旷工_天或累计旷工_天（含_天）以上，扣发全月工资和全年考勤奖。违反公务员条例者，参照该条例规定严肃处理。5、考勤中有故意弄虚作假、徇私舞弊、打击报复者，除扣发
14、责任人当月全部考勤奖之外，还应视情节给予批评教育直至纪律处分。五、由领导安排在双休日或法定假日加班工作的，经局长审批，给予补休或补助加班费，加班费按国家有关规定执行。六、工休假由各股室负责人根据工作情况统一安排，由分管领导签署意见后报局长审批并报办公室备案。享受带薪年休假（工休假）的条件是。工龄满一年不满十年者，年休假五天；工龄满十年不满二十年者，年休假十天；工龄满二十年以上者，年休假十五天。工休假一般不能跨年度使用，特殊情况跨年度使用的要事先经领导同意，并在次年上半年前使用。有下列情况之一者，不能享受年休假待遇：1、年事假累计一个月以上者；年连续病假达一个月者。2、当年因违纪受到行政记过以上
15、处分者。3、由于工作失职，受到上级部门通报批评，严重影响本单位声誉的。七、干部职工必须服从领导的工作安排和调动，对无正当理由不服从安排和调动，不听从指挥者，停止其工作，不发工资，严重者给予行政处分。八、岗位考勤实绩作为干部职工年度考核、晋升评优、评聘职称的主要依据和重要条件之一。注：上班时间：上午8：0012：00下午2：305：30（上班时间如有变动，按县政府办通知执行）林业局大院清洁卫生制度为创建优美的环境，优良的秩序，创造良好的工作条件，提高干部职工的文明程度，特制订以下制度：1、各股室坚持每天打扫办公责任区卫生一次，做到门窗要整洁，室内无灰尘，用具摆放整齐、美观，并保持完好无损，资料存放整齐有序；不随地吐痰，不乱丢烟头、果皮等杂物，茶具保持清洁干净。2、每周一上午全体职工搞大院清洁卫生（如遇雨天则顺延），各股室领导要组织人员按照划分的卫生责任区认真清扫，彻底清理卫生死角。3、大院内公共场所不准放养家禽家畜，违者除对禽畜处理外，每只罚款_元。大院内的树木及绿化设施不得随意毁坏，违犯者除责令其补植外，追加罚款_元以上。4、大院内不准堆放柴火等杂物，干部职工的摩托车、自行车要放到指定的车棚停放，并摆放
