2023年职工安全管理制度篇

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1、2023年职工安全管理制度篇 书目 第1篇建筑公司职工平安教化管理制度 第2篇煤矿开拓队职工平安管理行为规范制度 第3篇职工平安管理制度方法 第4篇职工平安教化与培训管理制度 第5篇职工平安管理制度 第6篇王台铺矿职工平安培训管理制度选编 第7篇王台铺矿职工平安培训管理制度选篇 第8篇职工平安帐户管理制度 第9篇施工公司职工平安教化管理制度 第10篇职工平安防火及工作纪律管理制度 第11篇职工平安防火工作纪律管理制度 第12篇教职工平安管理责任制度方法 第13篇教职工平安管理责任制度 第14篇职工平安培训管理制度 职工平安管理制度方法 不管是任何类型的企业,在工作的过程中,职工的平安恒久都是第

2、一位的。怎样保证职工的人身平安,都要制定相关的平安管理制度,以下供应的职工平安管理制度的范本,可供参考。 随着企业不断发展壮大,员工人数日渐增多且素养参差不齐,工作之外引发的意外事故时有发生!为了有效防止和消退一切事故隐患,落实“四不损害”责任,确保员工工作期间及工作外平安,杜绝由于自身过失给自己造成损害,公司现对员工平安防范管理制度修订如下: 1、凡来公司应聘人员必需持有县级以上医院体检证明,并将体检单交公司人力资源部后,方可录用。 2、新录用员工,必需接受公司三级平安教化,并经考试合格后,方可签订劳动合同。 3、公司员工必需遵守劳动合同及公司各项规章制度,平安防范管理制度。否则,公司有权依

3、照规章制度进行行政或经济惩罚,造成损失由本人按责赔偿。 4、公司给每位员工供应住宿和就餐、洗浴场所,员工必需按要求在公司内食宿,若私自离开公司、外出,在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。 5、公司员工休假时间统一规定为:公司后勤、职能部门人员每周轮换休假,周六、周日轮换单休时,必需当面填写交接单;生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。全部员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。 6、东区员工上下班,必需列队通过天桥。横穿公路经保卫人员劝阻仍不听的员工,所导致发生的一切意外交通事故责任自负。 7、公司员工骑摩托车必需要有合法执照,车辆必需有牌照,有保险,行驶

4、必需要戴上头盔,自觉遵守交通规则。 8、员工的私有财产本人应妥当保管。公司车棚为员工无偿存放车辆,员工停放摩托车和自行车,存放时要实行多锁管护,以防被盗。在车棚不加锁,不按依次存放整齐,不在公司登记备案的车辆发生失窃,后果自负。 9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果,均由员工自行负责。 10、员工必需严格遵守、执行公司平安管理制度,按车间岗位工艺流程以及平安规定进行操作,确保人身平安。 11、生产线员工正常上班8个小时期间,必需穿戴规定要求的劳动防护用品,按规范操作,否则,发生担心全事故,责任自负。 12、各车间负责人,在每班班前会上,要严查员工精神状态,规范员工平安操作行为,对精

5、神不佳员工一律不许上岗。 13、本制度从二*年四月二十日起先执行。同时陕社水司发31号自行废止。 职工平安帐户管理制度 一、总则: 1、为强化项目部员工自保互保联保平安意识,完善平安管理体系,把平安管理与员工个人切身利益挂起钩来,对全体项目部员工实行平安账户管理。 2、个人平安帐户由“月度平安奖”和“月度个人自保互保金”两部分构成: (1)月度个人平安奖按项目部平安奖发放标准逐月注入个人账户 (2)月度个人自保互保金按项目部规定标准,在个人工资提取后注入个人当月平安帐户 3、个人平安帐户逐月考核、逐月公示在工程结束,最终一次结算个人工资时一次兑现。 4、个人平安帐户的考核由平安副经理逐月对个人

6、进行平安综合考核,并签字后报财务人员,财务人员依据考核结果刚好注入、造册、公示。 二、平安奖注入规定 1、本月无伤亡事故,员工符合下列全部条件享受当月平安奖 (1)员工个人遵章守纪无违章。 (2)不损害他人、不被他人损害、本人无工伤。 (3)不损害他人、本人无事故干脆责任。 (4)出勤要求:井下工种:22天,井上工种:22天(如遇放假,出勤要求核减实际放假天数) 2、月度平安奖注入标准 (1)井下员工(包括特种作业人员)200元 (2)地面员工150元 (3)项目部管理人员260元 三、个人自保互保金提取标准 1、井下工作人员按当月工资10%提取,但最低不得少于200元。 2、地面工作人员按当

7、月工资10%提取,最低不得少于150元。 3、项目部管理人员按当月工资10%提取,最低不得少于300元。 四、职工平安帐户考核 1、个人自保平安帐户考核规定 (1)个人因为井下带烟、损坏瓦斯传感器等有意违章,扣除个人平安帐户全部金额。 (2)个人因为三违、平安自保意识差,造成工伤,扣除个人当月及事故前两个月平安帐户金额。 (3)个人本月有严峻三违、个人违章或不负责任造成生产设备事故或严峻平安隐患,取消员工个人本月的平安帐户金额。 (4)个人本月出勤不论什么缘由未达到规定的出勤天数,不注入平安奖,若出现旷工则扣除本人当月的平安帐户金额。 2、班组互保责任平安帐户考核规定 (1)轻伤事故: 1 井

8、下作业发生轻伤事故,扣除当班作业人员(特种作业人员)个人平安帐户金额50%,扣除非事故班组个人平安帐户的10%。 2地面作业人员发生轻伤事故,扣住地面人员个人平安帐户50%金额。 (2)重伤事故或轻伤多人 1 井下发生重伤或轻伤多人事故,扣除事故当班人员当月全部个人平安帐户金额,其他非当班人员平安帐户50%金额。 2 地面发生重伤或轻伤多人事故扣除事故责任班组人员本月及事故前一个月的个人平安帐户全部金额。 (3)发生工亡事故 扣除全部员工个人平安帐户金额。 若员工与项目部终止劳动合同,个人账户金额以实际扣除后余额为准,一次性支付。 王台铺矿职工平安培训管理制度选篇 职工培训管理考核制度 为了有

9、目的、有安排、有组织地对职工进行质量环境职业平安健康和岗位技能学问的培训,从而提高职工素养,适应企业发展的须要,特制定本制度如下: 1.培训组织实施 (1)依据年度、季度安排支配,全矿统一组织的脱产培训政,由教化科培训组按业务编制办班安排,并经教化科科长批准后实施,各业务组长负责建立记录表进行考核。 (2)安排支配各基层单位业余(或半脱产)培训班的管理,在开班前,由单位提交办班培训安排,并经教化科科长批准后方可实施,各单位支配专人负责教学过程的管理,自行组织培训,教化科按要求对其进行抽查考核。 2、考核奖惩 (1)培训班的日常管理考核(安排制定、老师聘任、课程支配、学员考勤、签到、培训结业教试

10、、工作总结、资料归档等)由班主任负责实施,并将各种记录建立完善。 (2)培训或组织管理不仔细、应付差事的单位依据状况扣单位当月考核分1-5分。 (3)凡矿统一组织的脱产培训班(包括集团公司组织的培训班),各单位要按规定指标、人数、时间,准时支配人员到达指定地点参与培训。 (4)年末,对全矿培训工作进行总结,培训成果突出单位及个人可优先参与集团公司职教系统先进和评比。 平安资格考核制度 依据晋煤安字(1999)第44号文件转发的“山西省煤矿职工平安技术培训暂行规定”的精神,凡从事煤矿工作的全部原煤生产职工都必需取行相应的平安资格证书,否则,干部不得指挥生产,工人不准上岗操作。为将此项工作做好,落

11、到实处特制定以下考核制度: 1、仔细贯彻执行省、集团公司规定的各项培训规定,把平安培训工作给入全年安排,做到“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”。 2、平安技术培训必需依照煤矿职工平安技术培训暂行规定进行,培训内容、培训时间达到规定要求,实施教学要做到统一教学大纲,统一教材,统一考核标准。 3、凡经过培训,理论考核不合格者,不准颁证,必需经过补学补考,直到合格为止。补学期间,只发基本工资。 4、职工未经培训考试的均不得颁证,否则追究责任人的责任。 5、在一年一次的平安资格复试过程中,如发觉理论考试不合格者,要吊销其平安资格证书,停工进行补学补考,直到复试完全合格为止,方可返还平安资格证书

12、准予上岗。 转岗培训管理制度 为了保证培训效果,尽快使转见岗人员驾驭新的岗位规章制度,规程和要求,适应新的工作,特定以下管理制度: 一、转岗人员必需自带矿劳资科的“职工转岗培训通知单”刚好到教化科报到,否则,每推迟一天除按规定补足培训天数外,并罚款10元以此类推。 二、学习时间 上午:8:00-12:00, 下午:2:30-6:00 凡迟到、早迟者每1分钟罚款1元,以此类推 三、学习内容 1. 转岗培训管理制度 2. 煤矿平安规程; 3. “煤矿平安学问问答”和“事故案例”; 4. 矿“管理制度汇编”和“岗位作业标准”; 5. 新到岗位的“岗位责任制”和“业务保安责任制”,以及工种操作规程;

13、6. 质量、环境、职业平安健康一体化管理体系学问; 7. 集团公司,矿有关平安生产的重要规定和文件等。 四、几项纪律规定 1. 学员必需严格遵守培训班的各项规章制度,听从领导,听从指挥,仔细学习提高自 身素养,经闭卷考试合格后,方准办证上岗,否则将延长培训期限,直到考试合格为止。 2.培训期间原则上一律不准请事假,如遇特别状况(婚、丧、嫁、娶)必需事先写事假条,经主管理领导批准后,才能离开。 3.请假耽搁了的培训时间,要在事后补齐补足,才准考试结业,否则有予办理上岗手续。 4.保持公共卫生,严禁随地吐痰,乱扔纸屑、烟头。 平安教化、平安技术培训管理制度 为了提高职工的平安技术素养,强化职工的平

14、安意识,特制定本制度: 1、平安教化、平安技术培训工作,由平安副矿长、总工程师负责组织,安检科、人劳科、教化科等负责有关科室编制平安培训规划和年度培训安排,并由教化拉负责实施。 各生产队组,负责本队作业规程、措施的学习和培训工作,教化科(安教室)是平安技术培训的主管业务科室;安检科负责对全矿的培训工作进行监督。 2、凡从事煤矿生产建设的职工都必需进行平安技术培训,经考试合格,取得平安工作资格证书后,方可上岗。否则,干部准指挥生产、工人不准上岗操作,接着培训,直到合格为止。教化科负责每年一度的全矿职工(包括多经三产及其要害岗位工种、特别工种)的培训办证工作。 3、对从事井下工作的人员,培训项目和培训时间要符合煤矿职工平安技术培训规定中的有关规定。 4、对新工人、特别工种,转岗职工以及从事新产品、新工艺、新材料、新设备的职工,或因种种缘由长期脱离岗位之后重新上岗的工人要进行重新培训,经考试合格后,方可上岗。