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1、标准聘用合同标准聘用合同标准聘用合同1学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步开展的前提，是进步教学质量、创立名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，详细事宜如下：一、聘方甲方：_中心幼儿园被聘方乙方：姓名：_ 性别_ 籍贯_二、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日三、聘请待遇：1、每月_元，包括假期和节假日。2、奖金：按学校老师考评方案兑现四、其它事宜：1、乙方要服从学校甲方的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等
2、不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任、2、押金：乙方一个月工资3、乙方在聘期内未经学校允许或解聘不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4、在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提早一个月申请5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7、乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8、本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：标准聘用合同2甲方用人单位名称：地址：乙方
3、受聘人姓名：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国律师法以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定，经甲乙双方平等协商，就聘用应聘事项订立本合同：一、合同期限。按以下第一项确定：一本合同有固定期限，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至从_年_月_日止。二本合同无固定期限，从_年_月_日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至从_年_月_日止。二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职律师；乙方同意按甲方的工作需要，在专职律师岗位工作，完成该岗位所承当的各项工作内容。三、劳动报酬。按以下第一项确定：一乙
4、方试用期的月工资为元，试用期满的月工资为3500元。工资发放日为每月6日。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。二双方议定：四、乙方受聘期间的权利。一理解对律师的权利和义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权；二享有必要的培训和教育；三获得规定的报酬及福利待遇；四因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿；五遇到法定或约定的解除终止合同的.条件出现，可以要求解除本合同；六享受法定权利和双方约定的其他权利。五、乙方受聘期间的义务。一遵守律师法以及律师执业纪律的规
5、定，承受甲方的日常管理；二按时完成承办的工作任务或工作目的；三自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业机密，保护甲方的财产；四仅由甲方同意签订委托代理合同，承受甲方指派开展律师业务；五未经允许不得从事公民代理。六、甲方聘用期间的权利。一按照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，催促乙方依法执业、依法纳税；二乙方完不成工作任务或工作目的，甲方有权提议修改聘用合同的局部内容；遇到法定或约定的解除终止合同的条件出现，可以解除本合同；三乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承当相应的赔偿责任；四有权回绝乙方违背法律法规和律师执业标准的不当要求。七、甲方聘用期间的义务。一支付
6、规定的报酬及兑换相关福利待遇；二为乙方提供必要的办公场所和工作条件；三维护乙方的合法权益；四对乙方违法违纪和不当行为承当相应的责任；五法律法规规定的其它义务。八、社会保险和福利待遇。一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；九、双方需要约定的其它事项。无；二；三；十、本合同的生效及变更。一本合同经双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。二本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。十一、本合同续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同。假如乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，假如同意乙方离所，
7、应当办理有关手续。一有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方；1、乙方违法法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的；2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目的的；3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或声誉损害的。二有以下情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方：1、甲方有损害乙方合法权益行为的；2、乙方因工作需要迁往异地或到异地工作的；3、乙方因安康原因不适宜继续从事律师工作的；4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。十二、争议解决。本合同履行中发生的争议，甲乙双方应当协商解决；协商不成或者不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、本合同一式五份，甲、乙双方各执一份，报市司法局、市司法局、省司法厅。十四、合同附件甲方规章目录等。甲方盖章：甲方代表人签名：乙方签名：合同订立日期：_年_月_日第 页 共 页
