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1、2023年企业品牌策划方案2篇(一份完整的品牌策划方案)下面是我整理的企业品牌策划方案2篇(一份完整的品牌策划方案)，欢迎参阅。企业品牌策划方案1一、行业现状分析电工行业进入门槛低、利润高，由于利润的驱使，很多品牌公司纷纷加入，大批外资企业也挟资本、技术、品牌等纷纷抢滩中国电工行业，而一些并无实力的企业也一哄而上、盲目介入，使得电工行业竞争变得异样激烈。此外，各品牌厂家都在调整自己的产品结构，向高、中、低档市场全面渗透，这更加大了电工产品市场的竞争压力。（一）品牌竞争已成趋势很多厂家盲目介入，为寻求利润的最大化，不惜采纳劣质材料等来降低生产成本，以达到用很低的价格来进行销售，使得产品质量参差不
2、齐，消费者也一头雾水，这就使得品牌竞争成为趋势。要想在激烈的市场竞争中取胜，电工企业就必需塑造自己的品牌，树立独特的品牌形象。（二）利润空间变小，资源整合是走向竞争的加剧使得市场空间越来越狭窄，利润空间大幅缩水。现有各类产品较前几年利润下降了10%18%。此外，一些有实力的厂家（特殊是市场基础好、经营时间较长、运作规范的几个厂家）逐步整合电工行业的资源优势，产品结构向智能化、配套一体化方向延长，开关、插座、线材等共同整合，拉动厂家的市场营销力度。二、竞争分析国内尚无强势品牌，没有哪一家企业具有较为核心的品牌竞争力，即使是排名前三的电工品牌也难以达到无人取代的程度。各厂家及其品牌对市场运营及经销
3、商、工程商、终端用户运用的营销策略手段陈旧、方式单一，大多在价格上做文章，很少有突破性强的营销策略切入市场。国内的厂家、产品类型相互间没有形成各自的独特品类和特征优势，大多是重复仿照。特殊是对电工市场消费者类型、层次，各区域市场成长峰谷、反复大，影响经销商和用户对厂家、品牌的识别。对产品功能定位五花八门，虽有可取之处，但都忽视了“平安”这一电工产品的基础功能，而电工产品的平安性能却是排在第一位的。三、品牌策划与定位（一）品牌名称“”通俗易懂，很具有品牌亲和力，并能传达一种以“”为使命的企业精神，给人以信念和信任。（二）品牌包装设计经过调查和对消费者的心理分析探讨，在品牌包装设计及视觉上基本采纳
4、了品牌视觉力的.黄色基调，并运用黄色与红色的渐变颜色，形成肯定的视觉冲击力，以达到抓人眼球的目的。（三）品牌核心竞争力技术创新，赶超国际水准是我们的核心竞争力。（四）品牌定位锁定高档形象，干脆与众多厂商争夺市场，确立我公司国际品牌的强势形象；同时也推出中、低档产品以抢夺大的市场份额。我公司目前基本上形成了一个代表着责任和创新的技术专家团队，为消费者供应高质量的产品，更带来一种舒适、便捷的时尚生活。“提倡时尚新生活”的理念将生活与高科技联系在一起，力求拓展和丰富“”品牌的内涵，使之更有亲和力，更人性化。（五）价格定位与其他品牌的中高档产品价格相当（比国内前三名品牌低510%；比一般品牌高1020
5、%）；中低档产品价格与一般品牌的价格相当，极具价格竞争力。四、品牌营销策略针对电工市场竞争激烈的特点，通过对各竞争对手营销策略的探讨，我公司特采纳xx营销策略，逐步扩大品牌影响力，提高知名度、美誉度。五、品牌推广策略目标消费者消费特点：一般消费群认牌率很低，左右他是否购买的主要是价格与质量保证，在终端市场中，促销人员向他们举荐产品及体验式的感受可使他们临时性确定选择何种品牌。在广告宣扬方面，着力通过硬性广告、主题公关活动形式打造我公司产品品牌形象，详细广告安排如下：1、实行市场差异化的市场运作方式，通过与区域总代理合作，整合品牌推广。2、广告要着重于统一的品牌风格，广告创意符合品牌形象，具有整
6、体感、统一性。3、全部的广告行为必需坚持统一的策略原则。4、条幅、挂旗：在大型建材城外、当地主要交通要道悬挂，扩大企业宣扬的覆盖面，以较为低廉的费用快速扩大并巩固品牌的形象力。企业品牌策划方案2一、目的为宣扬公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高平安和服务方面取得成果，培育青年人对企业职责意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“BAIK青年论坛20XX青春在那里闪光”活动。二、主题紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”核心价值观，突出反映“以人为本、平安生产”理念，结合公司青年人特点，透过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。1、平安生产与公司
7、发展；2、就工作中某些环节，我们怎样做好平安生产保障工作；3、从“平安无界限”谈如何提高自身平安意识；4、从“以人为本”角度谈航空食品平安重要性；5、发生在身边体现至诚、立信、尚学、创新先进事迹；6、对“卓越品质、高尚品行、一流品牌”愿景描述和理解；7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化；8、感念十年与公司共同成长心路历程；9、我是公司一员，我青春同样精彩；10、公司愿景，我们职责与使命；11、如何看待个人成长与公司发展之间关系；12、期望公司为青年人成长搭建怎样发展平台；13、降低成本，从我做起；14、我为公司发展献计策。三、组织本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参与此次活动。第
8、一、其次支部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。四、参赛对象公司35岁以下全部员工五、征文竞赛参赛要求1、征文资料应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人举荐；2、征文体裁不限，字数应不少于1000字；3、参赛作品分别由各支部汇总，根据文章通用格式进行整理，于20XX年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。六、评审及表彰方法1、本次征文竞赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。2、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并赐予必需嘉奖。同时举荐参与机场股份公司组织征文竞赛，并在公司网站和行业报刊上刊登。七、演讲及座谈6月中旬，在征文竞赛基础上，组织演讲竞赛和青年座谈，详细支配另行通知。望各支部仔细落实，专心筹备，有步骤开展工作。同时请各部门、党支部、工会分会对此项活动赐予大力支持，以确保其顺当开展。
