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1、烟草局长在党委中心组理论学习会上的总结讲话烟草局长在党委中心组理论学习会上的总结讲话文章标题：烟草局长在党委中心组理论学习会上的总结讲话同志们：经过两天的学习，这次党委中心组理论学习会拉下了序幕。这次会议，务实与务虚相结合、集中与分散相结合、理论与学习相结合，过程扎实，效果显著。结合这次会议，我讲四个问题。一、构建社会和谐社会和构建和谐烟草首先，构建社会和谐社会是党坚持不懈的奋斗目的。一是表达在党章、党的奋斗目的和根本纲领中。建国以来，党在和谐问题上做过一系列重大战略部署。毛_的论十大关系、正确处理人民内部矛盾等，实际上就是在研讨和谐。十大关系中提出要正确处理农业、轻工业、重工业之间的关系。随
2、着社会的进步,经济的开展，和谐的概念较之以前更加广泛。二是物质文明和精神文明的飞速开展为构建和谐社会奠定了良好的根底。物质文明为和谐社会奠定了雄厚的物质根底。和谐社会是物质文明兴旺、全社会共同富裕的社会，需要有坚实的物质根底作保障。精神文明为和谐社会创立精神动力和智力支持。和谐社会需要高素质的建立者，建立精神文明就在于进步全民族的素质。三是改革开放近二十年来，创业伴随着和谐。在进展现代化建立时，我党提出坚持四项根本原那么，两手抓两手都要硬。构建和谐社会是一个不断发生、开展、与时俱进的过程。是党主动地、自觉地防止和化解各种困扰及风险的高超智慧，是党推进中国特色社会建立的一次历史性跨越，是党无止境
3、的追求。我们要深入认识构建社会和谐社会的重大历史意义和现实意义。和谐社会作为人类永久的思想主题和价值追求，是一种信仰、一种理论，也是一种历史理论。自古以来，社会和谐就是中华民族的美妙追求。它的.意义在于和谐是社会开展的根底，是人们追求的目的、方向，是一个逐步提升的过程；而其内涵在于活力、公正、有序和安定。其次,构建社会和谐社会是党在社会建立理论上的新开展和重大创新。一是十六届六中全会提出，建立富强、民主、文明、和谐的社会现代化国家，是我们将来开展的目的和走向。构建社会和谐社会在一定意义上答复了怎样建立社会的问题，丰富和完善了社会建立的理论。社会和谐社会提出了一个新的概念，共建共享共同构建社会和
4、谐社会，而且要全体劳动人民共享开展的成果。二是构建和谐文化是构建和谐社会的根底。文化是潜移默化的，润物细无声的表达着它的作用和价值。构建社会和谐社会，要与加强文化建立结合起来，构建和谐烟草，需要倡导和谐理念，必须进一步倡导和谐文化，加强企业文化建立，建立和谐文化，培育和谐精神，进一步形成共同的理想信念和道德标准，通过企业文化建立实现从人脑经营转向人心经营，用企业文化聚人心、帅灵魂、鼓士气、强作风；要与社会荣辱观相结合，_提出的“八荣八耻”重要阐述，涵盖了爱国、集体、社会思想，表达了中华民族传统美德和时代要求，反映了社会世界观、人生观、价值观，明确了当代中国最根本的价值取向和行为准那么，是以人为
5、本、全面协调可持续开展的重要组成部分。坚持这种精神，对于构建社会和谐社会，加快推进社会现代化具有重要意义。大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会荣辱观，对于构建社会和谐社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。再次,十六届六中全会提出用党内和谐带动社会和谐。党内和谐对社会和谐起着引导、带动作用，党内和谐之风能带动政通之风，促进人和之风。通过党内和谐，带动整个社会的和谐。烟草行业作为国民经济的一个分支，要为构建和谐社会奉献力量，构建内部和谐、外部和和谐自我和谐：构建外部和谐，要求我们要建立卷烟打假的长效机制；和零售户要到达和谐，要正确认识客我关系；和消费者要到达和谐，要努力维护国家和消费者利益。
6、内部和谐就是要做到领导和中层的和谐、领导和员工的和谐、员工和员工的和谐以及自我和谐。二、加强队伍建立，打造充满活力与活力的员工队伍。人才强烟战略是西安烟草在新时期开展的五大开展战略之一，在西安烟草高速开展的时期，各单位、各部门要充分认识到建立两支高素质队伍的必要性和重要性。一是加大培训力度。目前的员工队伍还不能完全适应企业的开展，要下功夫解决这种现状，就要结实树立人才资是第一资的观念，大力开展“创立学习型企业、争做知识型员工”活动，在全市系统营造浓重的学习气氛。根据全市系统队伍的现状，开展大规模、全方位、多层次的培训活动。加大培训投入，建立学习机制，促进员工素质不断进步，为建立现代烟草商业提供
7、强有力的人才保证和智力支持。二是要创新用人机制，加强员工动态管理。各单位、各部门要结合员工动态管理和定岗定员，抓好岗位才能培训和专业技能培训，进步员工业务素质。根据人劳处组织编写的岗位说明书，实行定岗定员，对不能完成岗位目的任务或达不到岗位技能要求和专业程度的，离岗进展培训，使人人有压力、有动力。各单位、各部门在定员定岗的时候，要本着公平、公正、公开的原那么，充分发挥员工的优势和特长，做到各尽其能、人尽其才。三是加强领导，充实职能部门。西安烟草由传统商业向现代流通转变，必须对部分职能部门进展必要的充实，对于他们的职能要进展必要的界定和认识，构建和谐社会，构建和谐烟草，必须加强人力资和企业文化建
8、立。西安烟草把构建“和谐企业、和谐部门、和谐家园”作为打造核心竞争力的企业文化建立战略设想，用先进的企业文化理念去熏陶人、塑造人。四是加强员工思想道德教育。进步广阔职工的思想道德素质,就要加强理想信念教育,弘扬以爱国为核心的民族精神、兵团精神,弘扬以改革创新为核心的时代精神,发扬西安烟草艰辛奋斗和吃苦耐劳的企业精神，不断增强广阔职工的主人翁意识和责任感，使广阔职工群众始终保持昂扬向上的精神状态。五是要完善企业用工制度。施行人力资管理的改革与创新，要转变观念，要从传统的主要是从事人事行政管理和事务工作中走出来，把人力资才能的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。要严格标准用工制度，理
9、顺劳动关系，进一步完善企业用工制度，增强职工的主人翁意识，进步广阔职工的积极性。各单位、各部门要认真学习新政策，加强领导，精心组织，落实责任，实行痕迹化管理；不断完善用工制度，把发现、开发、聘用、考核人才制度化，包括灵敏的人才聘用制。三、扎实做好当前工作一是各单位、各部门要精心组织，组织员工认真学习有关文件，做好贯彻落实工作；针对一户多卡的问题，各单位要下基层认真调研，分析p 数据，研究现状，提出解决问题的思路和方法，制定详细、可行的措施；领导同志要严格按照规定办事，做到有章可循，有法可依，为下一阶段的工作开拓新的场面。二是要按照订单组织货。要始终坚持以市场为导向，认真分析p 市场、研究市场，
10、积极地适应市场、引导市场、控制市场。努力要进步市场预测和合理定量的准确率，全面推行按订单组织货，将合理定量、市场预测准确率纳入市场经理、客户经理的督察考核体系；要科学、理性的分析p 问题，开展客户调查，优化零售户布局，理解客户的真实需求，做到心中有数。三是加强品牌培育。全国烟草销售会议提出，要坚持效劳为本，从构建和谐烟草的角度认识客我关系，从行业持续开展的角度，处理客我关系，按照市场化的原那么，标准客我关系。品牌培育是一个永久的话题，做好品牌培育工作对于工业企业和商业企业尤为重要。要本着为“为中国烟草奉献，为西安市场添彩”的红线，完善品牌管理体系；完善供给商效劳管理体系；完善品牌维护体系；完善
11、宣传促销体系；完善终端零售户效劳体系；完善消费者效劳体系。四、正确处理两个关系一是正确处理部分和全局的关系。广阔干部员工要有大局意识、整体意识，虚怀假设谷，当部分和全局发生矛盾时，要发扬风格，发扬程度，部分必须服从大局，保持强烈的责任意识和责任感。二是正确处理工作质量和工作环境的关系。西安烟草经过20多年的艰辛奋斗，获得了今天的成绩。在西安烟草持续稳定开展的同时，广阔干部员工务必做到继续保持艰辛奋斗的作风，发扬团结奋进和吃苦耐劳的精神，虚心学习，用心理论，悉心钻研，真心工作，爱心奉献。同志们，今年是西安烟草成立20周年，广阔干部员工要弘扬艰辛奋斗的精神，弘扬开拓创新的精神，勇于尝试，敢为人先，注重实效，以构建和谐西安烟草烟草而努力，为跻身西部一流，全国一强而奋斗！第 页 共 页
