《执行总经理的基本职责范文（3篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《执行总经理的基本职责范文（3篇）.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、执行总经理的基本职责范文1、负责建立健全公司的管理体系;2、根据公司提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;4、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件;6、主持公司的合同经营管理工作，组织分解实施董事会决议;7、向总监提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;9、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象;10、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试;11、召集、主持总经理办公会议、
2、专题会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;12、完成总监交办的其他工作任务。执行总经理的基本职责范文（二）职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策战略，对公司长期目标的达成产生重要影响;2、制定企业发展规划和经营计划，并负责协各部门落地执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析;4、负责企业日常事务与公共事务的处理协调;5、对各项业务工作的指导、监督、管理;任职要求：1、五官端正，形象气质良好;2、本科及以上学历;3、精通英语;4、有较强的领导能力、沟通和管理能力;5、_年高层管理经验;执行总经理的基本
3、职责范文（三）职责：1、负责组织制订公司发展规划、编制公司年度经营计划，制定公司管理方针、目标、指标，并组织实施，负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案;2、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划;3、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进;4、负责组织制定、审批公司各项管理制度，并组织实施;5、负责确定公司组织机构与人力规划，审批公司人事安排，决定各岗位的任免、奖罚、薪酬，组织公司员工培训及绩效考核;6、负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期检查公司经营、生产计划执行情况;7、负责公司在建项目的管理，定期进行项目巡查，针对项目上出现的问题，提出整改意见;8、负责处理公司重大突发事件，做好公司对外关系的协调。任职资格：1、专业知识要求：熟悉企业管理知识，精通房地产、建筑业行业知识;精通企业经营管理知识;熟悉国家法律法规政策;熟悉财务管理相关知识;2、岗位技能要求：具备公司市场经营、成本核算、品牌管理、合同谈判、生产管理、人力资源等相关知识;3、能力要求：具备优秀的领导力、判断力、决策力，出色的人际沟通能力、社会活动能力;具备良好的经营意识和成本控制能力;良好的职业操守和敬业精神，具备优秀的凝聚力;4、十年以上大型建筑行业工作经验，其中八年以上企业高管经验。第1页共1页
