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1、区域运营总监的主要职责职责1.负责公司整体策划及运营运作管理，根据公司实际情况配合人事部制定和完善部门各项制度及流程;2.负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈;3.负责制定市场营销与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力;4.负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之见的资源分配问题;5.根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;6.拓展外部渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系;7.建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环;8.根据公司实际经营状况和发展阶段制定线上销售目标、费用预
2、算、盈利空间、运作周期等策略，把握市场营销方向;9.完成领导交代的其他临时任务。任职资格1、大学本科及以上学历，_年以上互联网、运营、平台经营推广运营管理岗位工作经验;2、擅长线上线下运营工作组织协调管理;3、具有优良的专业素质，个人品德及职业素养，具有极强的理解能力、执行能力、沟通及协调能力;4、运营类工作的专业知识，工作扎实，熟悉商业类平台的线上运营技巧，熟悉目前各大主流的互联网及移动互联网的商业;5、工作作风严谨、大胆、扎实;6、具有互联网、移动互联网平台运营管理工作经验;7、软件类企业、产品后期市场拓展管理经验，信息服务类平台管理者优先录入区域运营总监的主要职责（二）职责：1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划，制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;2、对各项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通，协调;4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。任职要求：1、工民建、工程类、房地产经营管理相关专业，统招全日制大专及以上学历;2、具有八年以上房地产企业运营计划管理工作经验，熟悉房地产开发及房地产公司运营管理工作;3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力;4、具有良好的职业操守和职业道德素养。第2页共2页
