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1、科技固定资产理制度源自理资料 科技固定资产理制度为了加强固定资产的理明确部门及员工的职责现结合实际特制 定本制度。1、固定资产： 1.1固定资产是指消费经营中使用在一年以上价值在2000元以上 并在使用过程中保持原来物质形态的资产。1.2 除固定资产以外的物质资产列入低值易耗品的理。2、固定资产内容：2.1 土地；2.2 房屋及建筑物；2.3 机器设备；2.4 电子设备；2.5 运输设备；2.6 工具、器具；2.7 理用具等。3、固定资产理部门：3.1 人事行政部为固定资产理部门；3.2 人事行政部设置固定资产实物台帐及卡片；3.3 人事行政部设专人负责对固定资产进展分类编、购建、验收、 保、
2、调拨、报废、定盘点等有关事项；3.4 人事行政部对每项固定资产的使用落实到人并订立相关的使 用、交接丧失、损坏赔偿规定。4、固定资产核算部门：4.1 财务部为固定资产的核算部门；4.2 财务部设置固定资产总帐及分类帐；4.3 财务部负责对固定资产增减变动及时进展帐务处理；4.4 财务部协助人事行政部每季进展一次固定资产盘点做到帐实 相符。5、固定资产的购置：5.1 固定资产购置由人事行政部统一购置专用固定资产除外；5.2 各部门填写请购单送人事行政部汇总后报总经理批准；5.3 人事行政部安排专人负责采购请购单应填写名称、规格、型、 性能、质量等资料以备采购及验收。5.4 根据经总经理批准的请购
3、单到财务部门请款。6、固定资产转移、调拨：6.1 固定资产在部门员工之间转移调拨须到人事行政部固定资产 转移登记；6.2 人事行政部将固定资产转移登记情况书面财务部门以便进展 帐务处理。7、固定资产：7.1 固定资产如需处理人事行政部须申报处理固定资产的并列出 表注明处理原因报总经理批准；7.2 财务部门根据总经理批准的固定资产处理进展帐务处理并开 具及收款；7.3 人事行政部根据财务开具的及收据发货手续。8、固定资产报废：8.1 固定资产报废由人事行政部会同相关技术人员检测后提出报 废申请送总经理批准；8.2 财务部门根据总经理批准的固定资产报废申请进展财务帐务 处理；8.3 人事行政部负责进展实物处理。9、固定资产盘盈、盘亏：9.1 固定资产盘盈、盘亏由人事行政部按季盘点后提出固定资产 盘盈、盘亏并会同财务部门核查落实后报总经理审批；9.2 财务部门根据总经理批准的固定资产盘盈、盘亏进展帐务处 理。10、固定资产要按规定严格理、定维护保养未经总经理批准不得 外借。11、财务部门每月按各类固定资产规定的使用年限折旧率计算固 定资产折旧列入有关的本钱费用核算。12、对严格执行本制度的部门和个人在工作中获得显着成绩的给予表彰和奖励；13、对违背本制度的部门和个人由根据情节轻重给予批评和经济 处分。14、本制度由财务部制定并负责解释。15、本制度自XX科技深圳批准之日起执行。
