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1、2023年中国人寿培训总结 书目 第1篇中国人寿培训总结 中国人寿培训总结 加入中国人寿是绝大多数年轻人毕业后的幻想，她名声卓越、实力强大，并且在一个极具发展潜力的行业中处于领先地位，有着剧烈的吸引力和号召力,而我成为了众多幸运者中的一员,在中国人寿养老保险公司市场拓展部起先了我的职业生涯。为期半个月的新员入司培训在集团公司教化培训部科学统筹、合理部署下取得了圆满胜利，从拓展训练到理论学习，从课程设计到课余活动，从学员学习到学员生活无不体现了教化培训部工作的周密、细致和以人为本的原则，正是这次培训让我充分了解了一个真实的中国人寿，一个真实的中国保险业，也了解了一个真实的自我。 中国人寿秉承“造
2、福人民大众，振兴民族寿险”的使命，正快步走在打造国际顶级金融保险集团的大道上，作为其中的一份子，每个新进员工都应充分发挥自己的实力，担当起更多的责任，严要求，高标准，快速实现从一个高校生到员工的角色转变，为公司的发展贡献力气。下面将从个人实力、团队协作和公司目标的实现三个方面来探讨如何才能快速实现这一质的飞跃。 一、不断挑战自我，战胜自我，以“空杯”的心态面对将来的一切。 我们的宗旨是为客户奉献价值，“成己为人，成人达己”，要想“为人”必先“成己”。虽然每一个进入中国人寿的员工绝大部分都是知名高校的毕业生，具备良好的理论基础和学习实力，但这并不代表什么，我们进入的是一个朝阳的行业，新兴的公司，
3、一切都是崭新的、未曾接触的，假如不扎扎实实一步一个脚印的工作，还躺在过去的成果上睡大觉就要犯错误、走弯路、碰墙壁。书本上的学问在工作中能应用的不足20%，高校教化所给予的仅仅是一种思维方式，而不是实际工作的实力。我们要遗忘成果、重头再来，以“空杯”的心态面对环境的转变。我们已经不再是天之骄子、温室里面的花朵，而是要面对激烈竞争、在残酷考验中不适应者就要遭淘汰的职业者。因此，要想服务好客户，为客户创建价值，必需首先不断学习，不断进步，提升自身的竞争实力。 1、调整心态，增加竞争意识，实现思想上的快速转变。我们所处的环境已由校内变成了公司，由老师变成了领导，由同学变成了同事，由自由、特性转变成了坚
4、决不移的执行力和团队的分工与协作，由以学习书本学问为中心转变为以客户为中心，由同学之间学习成果的竞争转变为同业各公司之间争夺客户资源、提升服务质量的竞争。因此，我们的环境变得更加困难，竞争更加激烈。我们要刚好调整心态，做好打算，以更加谦卑的心态处理各种关系，以更加扎实的工作处理各类问题，以更加坚毅和自信的心态加入到激烈的竞争中去。 2、不断学习，加快学问更新，快速成为行业内的专家。保险行业是一个学问密集型的行业，须要精算、投资、财务、营销、信息等各类专业技术人才。而企业年金更是一个崭新的市场，国内这方面的人才和可借鉴的阅历并不多。要为客户服务，提升自身的竞争实力，必需首先成为该领域的专家，尤其
5、是如今学问更新的速度加快，更要求我们保持“空杯”的心态，时刻学习新的学问，探讨新的问题，迎接新的挑战。 3、快速提升实际工作的实力。实际工作与校内的学习有着很大的不同，工作中更加强调写作和表达实力、沟通实力、贯彻公司和部门战略部署的实力、领悟领导意图的实力、有效的执行实力以及又快又好的完成任务的实力。因此，这对我们的实力提出了很高的要求，也让我们体会到了前所未有的压力。我们只有在以后的工作中常和前辈多沟通、学习，不断的总结阅历教训，每日三省吾身，在工作中快速提升自身的实力。 二、培育集体意思、加强团队合作。 实际工作中，没有一件事情能够靠单个人的力气来完成，就似乎拓展训练中逃命的嬉戏一样，任何
6、一个人都不行能单独跨过4米高墙，必需依靠团队的力气，同心同德才能胜利。尤其是对我们养老保险公司来说，从企业年金标书的制作、投标、客户服务等一系列的工作都必需通过团队的形式来进行，这更加强调团队合作的重要性。在工作中，要避开蛮干、单干和埋头苦干，通过团队协作，实现1+12的目标。 1，树立团队目标，确立团队核心。一个团队是因为共同的目标组建在一起，团队的目标就是我们工作的中心、奋斗的宗旨、前进的方向，任何人都不要偏离这个目标。同时，要确立团队的领导者，对领导者的吩咐必需坚决听从和有效执行，这样就能提高团队工作的效率。 2、分工明确、责任到人。团队中的每个成员必需有明确的分工，牢记自己的职责，坚守
7、自己的岗位，发挥自己的特长，各司其职。 3、加强沟通、适时调整。每个成员之间必需保持沟通和沟通，定期汇报自己的工作进展、须要帮助应刚好提出。这样才能避开走弯路，保持正确的前进方向，齐心合力，又快又好地完成团队目标。 三、进行其次次创业，为国寿养老公司一炮打响贡献力气。 中国人寿1996年从中国人民保险公司分别，白手起家，起先了国寿人艰苦卓绝的创业，用短短的6年多时间，实现了从一穷二白到财宝500强企业的宏大飞跃，又用短短的4年时间使公司在排行榜上的名次一升再升，到xx年年中国人寿总资产已经超过10000亿元人民币，已位列财宝500强的192位。现在的中国人寿已同时在纽约、香港和上海三地上市，已
8、经基本形成了管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐、实力雄厚的优秀企业，正在朝着打造国际顶级金融保险集团的目标快速前进，这样的成果在世界上是罕见的，同时也创建了公司发展史上的宏大奇迹。 作为新生的国寿养老公司，应当继承和发挥国寿人这种艰苦卓绝的创业精神，投入新的战斗，进行其次次创业。值得我们庆幸的是现在的国寿养老公司起点更高、平台更广，丰富资源更丰富，依托着国寿集团，以及在集团内各个成员公司的大力支持下，创业环境已经大大好转。正是如此，我们更应当倍加珍惜，把握时机，主动开拓，争取一炮打响。 通过此次培训，我看到了中国人寿将来发展的良好前景，更加坚 定了自己的信念。我庆幸自己当时的选择，并下定决心今后要老醇厚实做人、扎扎实实做事、勤勤恳恳工作、无怨无悔的奉献，把握时代给予我们的机会和公司良好的发展契机，充分发挥自己的才智和实力，在中国人寿打造国际顶级金融保险集团的征途中实现自我的价值。
