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1、睿思国际少儿英语开业活动策划书睿思国际少儿英语目录一、活动的目的2二、开业地点2三、开业时间2四、开业主题2五、活动对象3六、宣传造势3七、开业气氛营造3八、活动内容吸引家长，礼品吸引孩子4九、活动准备4十、现场设置5十一、开业典礼仪式流程6十二、开业全程项目测算7十三、尚需沟通事项7睿思国际少儿英语一、活动的目的开业当天对店面做热烈隆重的庆典式布置，同时融入部分美国元素，通过各类宣传、报道方式提高睿思知名度，后续跟进宣传信息，快速提高睿思在泰安少儿英语培训行业的知名度。二、开业地点泰山区岱宗大街丽景花园西北三、开业时间XXXX 年 XX 月 XX 日四、开业主题热烈庆祝睿思国际少儿英语进驻泰
2、安睿思国际少儿英语五、活动对象青少儿、80-90 后家长、过往路人、地推邀约；尽力邀请知名度的人士，制造新闻效应。六、宣传造势各种宣传方式提前安排到位，增加市民关注热点，形成开业前期报名热潮。七、开业气氛营造1.舞台搭建 xx 米xx 米加 LED 屏，红地毯包边。2.一小时两小时节目表演（美国教师至少一个群体性节目）。3.门口摆放彩虹门。4.美国教师舞台活跃气氛。5.路边插彩旗。6.附近主要街道拉大型横幅。睿思国际少儿英语八、活动内容吸引家长，礼品吸引孩子1.凡当场缴年费者，减免学费 7000 元，当日可参与抽奖。2.关注微信公众号，转发第一篇文章至朋友圈，集齐 16 朵小红花，当日也可参与
3、抽奖，且参加免费试听课。3.现场礼品准备充足，随时调动气氛。4.美国教师可以现场在舞台带动小朋友做游戏，凡参与者均可获得带有睿思图标的气球一个。九、活动准备1.向有关公司提出占道协商。2.提前五天获得开业当天天气情况资料。3.拟定周密的剪彩仪式。4.落实安全保障体系（门卫保安即可）。5.确定各代表人讲话稿，主持人的主持稿等讲话议程所涉及的文案。6.落实沟通现场停车区的布置问题。7.现场安装电源位置并调试等舞台布置事宜，注意小朋友安全问题。睿思国际少儿英语8.落实典礼活动的应急措施。9.确定开业剪彩仪式宣传标语的内容，需前后两次确认无错别字。十、现场设置设置要求：各种庆典元素和谐搭配，并加入睿思
4、教育的企业文化宣传内容及各种美国文化元素，凸现立体感、空间层次感，色彩不宜过于单调才会使场面大气，不落俗套。1. 剪彩区布设-剪彩前、中、后的音乐、背景等。2. 表演区布设3. 周边环境布设4. 楼上参观区、参观路径布设5. 抽奖活动6. 报名现场7. 现场拍摄视频发布各视频软件以上内容定稿后补充。睿思国际少儿英语十一、开业典礼仪式流程1. 8：00 工作人员到场，检验现场静态元素布设情况，协调现场动态元素布置，做好最后整体协调，一定要落实细节，确保万无一失。2. 8：20 音响师、主持人、保安等到位。3. 8：40 音响等调试完毕，开始放音乐，保安开始维持秩序。4. 9：00 正式开始开业典
5、礼，睿思各部门工作人员进行接待、引领、活动指引。5. 9：10 文艺节目开始。6. 开业典礼仪式安排如下：（1） 主持人介绍睿思教育办学理念、学校简介，完毕后领导上台，主持人介绍各位领导及负责人。（2） 单校长致贺词答谢词。（3） 陈校长致贺词答谢词。（4） 主持人宣布请两位校长到剪彩区剪彩。（5） 11：xx 校长剪开红绸，宣告睿思少儿英语正式开业。睿思国际少儿英语十二、开业全程项目测算1. 舞台 XX 米XX 米，每平方 XX 元，LED 屏每平方 XX 元，共计 XX 元。2. 主持人 1 人/400 元，共计 XX 元。3. 彩虹门 10 米跨度 150 元/天，共计 XX 元4. 音
6、响话筒两套，一套 200 元，共计 XX 元。5. 彩旗 XX 面，每面 XX 元，共计 XX 元。6. 剪彩用品 XX 元/套，共一套，共计 XX 元。7. 演艺费用：舞蹈 XXX 元，魔术 XXX 元，沙画 XXX 元，歌曲XXX 元。注：此费用不包含相关媒体广告费用。十三、尚需沟通事项1. 光盘制作。合同登记号：睿思国际少儿英语员工劳动合同书甲 方（用人单位）单位名称：乙 方（劳动者）姓 名：睿思国际少儿英语签订日期：年月日签订地点：有 效 期：年月日至年月日根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方为确定劳动关系，明确双方权利和义务，在平等、自愿、协商一致的基础上，
7、签订本合同。第一条劳动合同期限1、 本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月 _日止（其中试用期间为_年_月_日至_年_月_日）。2、 本合同期满时即终止执行，但在合同期满前 60 天内，经甲、乙双方协商同意，可续订合同。第二条工作岗位和职责1、 甲方聘用乙方在_部任_职务，从事_工作，并兼任_工作。乙方应按照甲方的要求保质保量完成工作。2、 甲方有权对乙方实行管理、检查和督促。甲方因工作需要或根据乙方的实际工作能力和表现，可调整乙方的工作岗位或职务，乙方无正当理由不得拒绝。第三条工作时间和休息、休假1、 甲方实行国家规定的工时制度；但甲方可根据工作需要安排乙方加班，或乙方根据实际需要进行加
8、班。2、 乙方享受国家规定的法定假日或其他休假。第四条劳动保护和劳动条件1、 甲方依照国家有关规定，建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准。2、 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。3、 甲方已将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知乙方，乙方对此不持任何异议。第五条劳动报酬1、 甲方应按照国家和甲方的有关规定向乙方支付劳动报酬。乙方在提供正常劳动情况下，每月工资标准不得低于当地政府公布的最低工资标准。2、 乙方在试用期内，甲方支付乙方的劳动报酬为_元/月（人民币，下同）。睿思国际少儿英语3、 乙方在试用期转正后，甲方
9、支付乙方的劳动报酬为：基本工资 +考核工资 +特殊津贴（依据工作岗位和劳动熟练程度的不同而调整）。4、 甲方支付给乙方的劳动报酬已包含 5%的商业秘密保密费用，作为甲乙双方终止劳动关系后，甲方对乙方遵守本合同第九条约定的经济补偿。5、 如果工作岗位有变动，则按变动后的标准执行。6、 甲方可综合下列因素对乙方的劳动报酬适当进行调整：1） 乙在甲方工作年限；2）对乙方工作表现的评估；3） 乙方工作岗位或职务的变动；4） 甲方自身经济效益及社会物价指数的变动。7、 乙方取得工资、奖金等收入后，应根据中华人民共和国个人所得税法规定依法纳税，税款乙方承担。第六条社会保险和福利待遇1、 甲、乙双方必须按照
10、国家和省市有关规定，参加社会保险，及时定额缴纳社会保险费，乙方应承但的保险金比例部分由甲方在乙方的工资中按月代扣缴纳。2、 甲方为乙方提供的福利包括社会统筹养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、及 、 。3、 甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。第七条职业培训1、 甲方建立职业培训制度，根据本公司的实际情况和乙方的专业水平，有计划地对乙方进行职业培训，甲方按照国家的规定提取和使用职业培训费。2、 乙方有义务认真参加各项教育培训、达到甲方的要求。3、 由甲方组织选派出去参加专业学习或定向培养的，乙方与甲方另行签订培训协议。第八条劳动纪律1、 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方
11、制定的各项规章制度。2、 合同期内，若乙方工作不认真，给甲方造成责任性损失，则甲方有权根据本公司规章制度给予乙方相应的经济处罚。3、 合同期内，乙方如有违反国家法律、法规的事情发生，则由乙方自行承担相关的责任。4、 在合同期内，乙方不得有任何徇私舞弊、行贿受贿的行为，如有发生，则追究其法律责任。如在合同期结束后发现员工在合同期内的任何违规行为，甲方仍有权追究其法律责任。5、 乙方若因违反甲方规章制度而离职，甲方有权不予支付任何补偿费用及乙方在职期间获得的各项奖励之留存（包括考核工资）；且乙方仍应承担相应的违约责任。睿思国际少儿英语第九条商业秘密保密条款1、 乙方在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密，不得在任何时间以任何方式泄露给第三人。商业秘密的范围包括但不限于以下内容（甲方对外公开的除外）：1） 技术信息：技术方案、工程设计、软件程序、生产工艺、生产方法、技术指标、数据库、图纸、样品、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函件等。2） 经营管理信息：管理决窍、营销计划、采购计划、定价政策、进货渠道、产销策略、投资计划、发展战略、投标中的标底及标书内容等。3） 客户资源：甲方现
