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1、个人有关事项问题的原因剖析及整改措施5篇个人有关事项问题的原因剖析及整改措施（1）受到组织纪律处理的这 x 名干部都是组织拟提拔或拟确定为重点培养对象的，按规定查核其个人事项，发现存在不如实填报问题， 既影响了市委的整体人事安排考虑，又影响了干部个人的发展，确实 令人惋惜、令人痛心。实施领导干部报告个人有关事项制度，是党中央作出的重要决定 对于落实党要管党、从严治党方针，加强领导干部管理监督，促进领 导干部廉洁从政，发挥了重要作用。今年以来，总体看，各级领导干部在执行个人有关事项报告规定 上是严肃认真的，但也有个别领导干部违反规定不如实报告，严重违 反党的纪律。为严肃党规党纪，警示领导干部高度
2、重视、严肃对待个 人有关事项报告工作，现将有关情况通报如下。一、通报情况为落实党要管党、全面从严治党要求，市委对以上不如实报告个 人有关事项行为进行了严肃查处，这是市委坚定不移落实全面从严治 党要求的体现，也是全面落实中央巡视整改要求的体现，希望能够引 起各级组织和党员干部的重视，确保此类问题不再发生。二、原因剖析经过组织批评教育，以上同志在个人检查材料中，对自己的错误 有了深刻认识。究其思想根源，主要存在以下几方面原因。一是政治站位不高。某些同志没有深刻认识到领导干部报告个人 有关事项工作的重要性和严肃性，没有认识到领导干部个人事项中的 家事家产，最能反映领导干部是否做到廉洁用权廉洁齐家。领
3、导干部 报告个人有关事项，是管党治党的一项重要制度安排，领导干部是否 向组织如201x 年领导干部个人有关事项报告抽查核实工作开展以来，尤 其是今年“两项法规”印发以来，对领导干部如实准确报告个人有关 事项提出了严格要求，把是否如实报告个人有关事项作为衡量领导干 部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考依据。但是，仍有部分领导干 部不能如实报告个人有关事项，究其根本，主要有主观、客观两方面 原因:客观原因:一是部分单位落实全面从严治党主体责任不够到位， 层层传导压力不足，以致部分领导干部在思想上、认识上仍未对报告 个人有关事项工作引起高度重视。二是部分单位对领导干部报告个人 有关事项工作不够重视，不
4、认真组织所在单位领导干部学习个人有关 事项政策规定，导致部分领导干部对个人有关事项的政策要求掌握不 够准确全面。三是个别单位工作人员责任心不强，在参加组织部门举 办的个人有关事项报告辅导培训班时，不认真学习听课，以致回去后 不能全面准确地传达学习培训班会议精神，不能正确地指导培训领导 干部填报个人有关事项。主观原因:一是部分领导干部对报告个人有关事项工作的重要性 和作用认识不足，没有在思想上引起高度重视，以致在填报个人有关 事项时不认真、不仔细，出现漏填漏报问题。二是部分领导干部填报 个人有关事项时，不认真学习政策规定，不仔细阅读填表须知和填报 说明，不按规定要求填报个人有关事项，导致少报告、
5、不报告的情形 时有发生。三是由于夫妻离异、子女在外地工作生活等原因，造成领 导干部在填报个人有关事项时掌握的信息不全面、不准确，从而出现 漏报和不报告的情形。三、意见建议通过对上述领导干部不如实报告个人有关事项问题 的分析，对今后做好全市领导干部报告个人有关事项工作，提出如下 意见建议:一是严格落实主体责任。领导干部报告个人有关事项工作， 是管党治吏的一项重要制度安排，各级党委、党组及其负责同志要认 真落实全面从严治党主体责任，一级抓一级，层层抓落实，坚持从严 教育、从严管理、从严监督干部，督促引导所在单位领导干部如实报 告个人有关事项，真正把从严管理干部的要求落实到具体行动之中。 二是切实提
6、高思想认识。如实报告个人有关事项，是检验领导干部是 否对党忠诚老实的试金石，各级党委、党组及其领导干部要从讲政治 的高度，充分认识开展领导干部报告个人有关事项工作的重要意义， 切实增强规矩意识、纪律意识，增强报告个人有关事项的责任感和主 动性，自觉接受监督，做组织放心、人民满意的干部。三是认真做好 指导培训。各级党委、党组及其组织人事部门要切实担负起管党治党 责任，做实做细个人有关事项报告指导培训工作。在集中填报个人有 关事项时，要严格按照上级组织部门的要求，组织领导干部深入学习 个人有关事项报告政策规定，指定专人负责领导干部个人有关事项报 告的指导、培训等工作，确保领导干部如实准确报告个人有
7、关事项。四是如实填报个人事项。不如实报告个人有关事项，究其根源， 主要原因还在于领导干部个人思想认识不到位，重视程度不够。因此， 领导干部在报告个人有关事项时，一定要吃透政策要求，仔细阅读填 表须知和填报说明，严格按照规定要求填报个人有关事项，对不掌握 的事项、信息，要刨根问底，弄清楚、搞明白，坚决避免因政策规定 和信息了解掌握不准确，发生少报告、不报告等问题。五是严肃处理违规人员。对不如实报告个人有关事项的领导干部 要严格按照领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法进行严 肃处理，做到以一儆百，以儆效尤，坚决把对组织不忠诚、家产家事 有问题的干部挡在门外，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，
8、警 示和倒逼领导干部懂规矩、守纪律，干净做官，老实做人。个人有关事项问题的原因剖析及整改措施（2）自中央八项规定之后，腐败问题得到了明显遏制。但就目前来看， 还存在着一些严重的腐败现象，小官巨腐、能人腐败、带病提拔每一 种腐败问题都冲击着民众的视听，严重影响了党员干部队伍的纯洁性 和在人民群众心中的形象。自领导干部个人事项报告制度实施以来，虽然取得了一定效果， 但成效不是很大。今年以来，领导干部个人事项报告制度发生了一些 新的变化，扩大了申报范围、细化了申报事项，值得注意的是，领导 干部持有的股票代码也要填写，可谓史上最严官员个人财产申报，此 项制度必定会成为打击腐败、预防腐败的有力举措。个人
9、事项申报再亮利剑打捞漏网之鱼。党中央提出从严治党、从 严治吏的要求，领导干部个人事项申报也经历了从花瓶到利剑的变身 对个人申报监督的日益严格，使得干部申报再难以心存侥幸，更是随 着抽查比例的不断增大，漏网之鱼终究会被打捞上岸。此外，越来越严格的官员个人财产申报将进一步督促领导干部廉 洁自律。要求科级以上干部申报包括配偶、子女的工资、资产和经营 状况的情况，对干部遵纪守法、清廉为官起到了重要威慑作用，督促 领导干部清清白白做人、干干净净为官，给领导干部打了一针清醒剂， 筑牢了拒腐防变的思想防线。利剑一出，谁能漏网!没有最严，只有更严，越来越严厉的领导 干部个人事项申报制度筑起干部拒腐屏障，拉回了
10、腐败倾向，治理了 腐败问题，深值百姓期待。个人有关事项问题的原因剖析及整改措施（3）领导干部重大事项报告制度领导干部报告个人重大事项制度，是新时期加强对领导干部的管 理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设的重要举措。 中共中央办公厅、国务院办公厅于 1997 年 1 月 31 日印发了关于领 导干部报告个人重大事项的规定。这项制度的建立，为各级领导干 部筑起了一条廉洁自律的防线，有利于增强领导干部的组织纪律观念 勤政、廉政、防微杜渐;有利于组织上加强对干部的日常管理和监督， 防患于未然;有利于社会和群众监督，密切党群关系、干群关系;同时 也有利于组织上了解、关心和爱护干部。从根本上说
11、，有利于树立优 良的党风政风。报告人应报告的重大事项包括：本人、配偶、共同生活的子女营 建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况;本人参加与操办的本人 及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围之内办理上 述事宜）;本人子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况; 本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况;配偶、子女受到执法执 纪机关查处或涉嫌犯罪的情况;配偶、子女经营个体、私营工商业或 承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主 管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管 人员的情况，以及本人认为应当向组织报告的其他重大事项。重大事 项应由
12、报告人在事后一个月内以书面形式报告。因特殊原因不能按期 报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准 的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。各级党委及纪委，各级人大、政府、政协、法院、检察院党组， 以及上述领导机关所属的部门和单位 （包括事业单位，下同 ）的党组 （党委），负责受理本级领导干部的报告（不设党组、党委的部门和单 位，由相应的机构受理）。各部门和单位内设机构的领导干部的报告， 由本部门、本单位的组织人事部门负责受理。社会团体、企业事业单 位的领导干部个人重大事项的报告，由本人单位党委（党组）负责受理 对于需要答复的请示，受理报告的党委（党组）或
13、组织人事部门应认真 研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。对报告的内 容，一般应予以保密。组织认为应予以公开或本人要求予以公开的， 可采取适当方式在一定范围内公开。领导干部不按规定报告或不如实报告个人重大事项的，其所在组 织应视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令做出检查、在一定范围内通报批评等处理。领导干部年度个人重大事项报告表所属年度：填表时间：年月日领导干部重大事项报告制度个人有关事项问题的原因剖析及整改措施（4）国家制定公布了烟花爆竹经营许可实施办法，属于部门规章。 其中，对于具体的存放数量，没有进行规定。但规定了应当具备的条 件：第九条 售经营者应当符合下列条件：（三）
14、零售场所的面积不小于10 平方米，其周边50米范围内没 有其他烟花爆竹零售点，并与学校、幼儿园、医院等人员聚集场所和 加油站等易燃易爆物质生产、储存设施保持足够的安全距离;第十三条 零售经营者不得经营和储存黑火药、烟火药、引火线。烟花爆竹仓库不得超过限定药量和品种储存，零售网点存放的烟 花爆竹品种和数量不得超过当地规定。该规章也规定： 省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管 理部门可以根据烟花爆竹安全管理条例和本实施办法制定实施细 则。因此，各地在零售户储存数量有另行的规定。如：北京市制订了 北京市烟花爆竹经营许可实施办法，就规定：经营场所面积 10-20 平方米的，限制存放量 50箱;经营
15、场所面积20-40平方米的，限制存 放量150箱;经营场所面积40平方米以上，周边防火间距6米以上的， 限制存放量 300 箱;零售棚面积 50 平方米以上，周边防火间距12 米 以上的，限制存放量500 箱。相关阅读：烟花爆竹经营许可实施办法第一章 总则第一条 为了规范烟花爆竹经营单位安全条件和经营行为，做好 烟花爆竹经营许可证颁发和管理工作，加强烟花爆竹经营安全监督管 理，根据烟花爆竹安全管理条例等法律、行政法规，制定本办法。第二条 烟花爆竹经营许可证的申请、审查、颁发及其监督管理， 适用本办法。第三条 从事烟花爆竹批发的企业（以下简称批发企业）和从事烟 花爆竹零售的经营者（以下简称零售经
16、营者）应当按照本办法的规定， 分别取得烟花爆竹经营（批发）许可证（以下简称批发许可证）和烟花爆竹经营（零售）许可证（以下简称零售许可证）。从事烟花爆竹进出口的企业，应当按照本办法的规定申请办理批 发许可证。未取得烟花爆竹经营许可证的，任何单位或者个人不得从事烟花 爆竹经营活动。第四条 烟花爆竹经营单位的布点，应当按照保障安全、统一规 划、合理布局、总量控制、适度竞争的原则审批;对从事黑火药、引 火线批发和烟花爆竹进出口的企业，应当按照严格许可条件、严格控 制数量的原则审批。批发企业不得在城市建成区内设立烟花爆竹储存仓库，不得在批 发（展示）场所摆放有药样品;严格控制城市建成区内烟花爆竹零售点 数量，且烟花爆竹零售点不得与居民居住场所设置在同一建筑物内。第五条 烟花爆竹经营许可证的颁发和管理，实行企业申请、分 级发证、属地监管的原则。国家安全生产
