人事行政助理的个人简历表格模板

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1、姓名:*性别:出生年月:*联系电话:*学历:专业:工作经验:民族:汉毕业学校:*住址:*贴照片处电子信箱:自我简介:1、熟练使用各种办公软件,并熟知 VFP、SQLServer等数据库软件;2、熟练掌握PHOTOSHOP,CAD 等各种制图软件;2、性格开朗,工作细心严谨,具有较强的组织沟通能力;3、对数字敏感,具有一定的数据分析能力,学习力、执行力强;4、英语听、读、写能力良好求职意向:目标职位:室内外装潢设计|行政经理行政主管办公室主任|客户服务经理目标行业:贸易进出口|交通运输物附算机硬件网络设备|家居室内设计期望薪资:面议期望地区:*到岗时间:1周内工作经历:20xx*有限公司饰品部主

2、管职责和业绩:1 .负责饰品部所有日常事务的处理;2 .负责饰品部相关管理制度的建设;3 .协调饰品部内部管理机制;4 .饰品账务的规范,确保帐实相符;5 .根据工程饰品需求提交饰品备货清单给主管经理;6 .协助设计部提案工程饰品设计方案;7 .协助销售部为零售客户提供整体家装配饰;8 .处理领导临时交办的其他事务;200x 200x*有限公司客服助理/客服经理职责和业绩:客服助理:1 .负责出口货物国外信息传递;2 .负责出口货物订舱工作;3 .与航空站海关就相关货物的问题沟通;4 .负责协调各代理的运输工作。客服经理:1 .负责进出口货物的运作;2 .公司日常客服事务的管理规范;3 .公司

3、财务系统的管理、结算,财务报表的审核;4 .与国外联系货物的情况及其它事务;200x 200x*有限公司人事行政助理/经理助理职责和业绩:人事行政助理:1、负责分部各项行政、文化活动的组织安排;2、负责分部会议、固定资产、相关数据文档的管理工作;3、负责分部人员招聘、入离职手续办理、劳动合同、绩效考核、社会保险等相关人事工作;4、负责分部人员考勤、工薪核算;5、协助各处处理其它日常事务;经理助理:1、人事方面:负责人员的调配、招聘、绩效考核、薪资核算等;分部人员的统筹规划及岗位分析;2、业务方面:A.负责渠道客户索赔返修产品的跟踪及相关索赔数据统计分析,按需求调拨库存备件。B.负责分部业务数据的审核、分析、汇总;出具总结报告以备后续业务的发展趋势参考分析;从而使得业务高效运作。C.协助分部经理解决客户索赔纠纷;拟定前期解决方案,后期出具总结报告以提升业务能力。3、财务方面:负责分部备用资金、活动费的管理,对每月的现金流动进行入账及汇总分析,并出具相关的分析报告,总结业务发展趋势和资金流向;其次管理相关日常 费用的申报、审核及利用。职业技能与特长:

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