服装店店员合同-管理制度二合一.doc

上传人:新** 文档编号:562542627 上传时间:2024-03-02 格式:DOC 页数:4 大小:135.50KB
返回 下载 相关 举报
服装店店员合同-管理制度二合一.doc_第1页
第1页 / 共4页
服装店店员合同-管理制度二合一.doc_第2页
第2页 / 共4页
服装店店员合同-管理制度二合一.doc_第3页
第3页 / 共4页
服装店店员合同-管理制度二合一.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《服装店店员合同-管理制度二合一.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《服装店店员合同-管理制度二合一.doc(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、布凡服饰店员聘用合同甲 方(雇方): 布凡服饰有限公司 乙 方: 甲乙双方在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。一、合同期限:本合同为固定期限合同,期限为1年。自201 年 月 日至201 年 月 日止,试用期1个月。二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在 岗位工作。2、乙方经商场业务培训,考核合格后方可上岗。3、乙方上岗必须压扣 工资在甲方处,作为押金,在解除劳动合同后,可退回押金。4、甲方安排乙方实行 小时工作制。具体工作时间以营业时间为准。5、月销售额不能低于人民币 万元(不含 万元)。四、劳动报酬:1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效

2、益和乙方贡献调整底金和提成。3、底金 元/月、提成按销售金额 %计。五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、乙方无故缺勤或迟到,按月底金/当月应出勤天数进行考核。3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。4、乙方违反甲方各项规章制度,甲方可解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出),经说服无效的。乙方如在中途违约,扣除当月底金及提

3、成。六、经济补偿:在合同期内,如果一方单独私自解除合同的,应赔补对方。七:离职手续1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按本专卖店规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交本专卖店指定人员。 2、员工在终止或解除劳动合同时,还须按本专卖店规定填写办理离职会签单。 3、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明,对员工的工作表现作出符合实际的评价八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。甲方:(盖章) 乙方:(签章)代表人: 姓名: 电话: 电话: 地址: 地址: 身份证 签订合同日期:201 年 月 日

4、 签订合同日期:201 年 月 日 服装店店员规章制度 一、服装店员工准则 1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。 3)如遇不明事项应服从店主领导,与同事合睦相处,对新进员工应亲切,公平对待。 4)员工应保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关店铺的销售数据,不得利用职务之便图谋私利。 5)员工对待工作与顾客应谦恭诚恳,满腔热情。遇事不可推诿,不可意气用事,更不可故意刁难顾客。 6)员工有义务完善各项工作及服务品质,提高工作绩效。 7)员工应爱惜店内财物,控制各项费用与支出,杜绝浪费现象。

5、 8)员工应恪尽职守,非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。 9)员工有违反上述准则条例的,将依据奖惩条例予以处罚。 二、服装店员工的仪容仪表 1)头发要整齐、清洁、头饰要与服装、发型搭配得当。 2)女同事按公司化妆标准化妆,不可留长指甲。男同事不可留胡子。 3)如果有体味者,要适当涂止汗露。 4)店员不能穿厚底鞋、拖鞋。 三、服装店店铺制度 1. 工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先。2. 注意辨认假币,如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。 3. 保持店面整洁,天天打扫卫生,整理货品,清理仓库。每日需拖地,每周一进行店内玻璃的清洗。每天早上店

6、长检查卫生,如发现未打扫干净,必须重新打扫卫生。4. 必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度。依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工。迟到一次罚款5元,早退一次罚款5元。如需请假,须提前一天向店长申请经批准后方可生效。 无故旷工一次罚款50元,旷工三次算自动离职,不发放工资直接开除。5. 洁身自爱、防盗防窃。工作时间,须将个人物品存放在指定地点, 6. 未经同意,不得向外泄露店铺的一切资料(尤其是销售额),否则一经查实直接开除,并扣除所有工资,并保留刑事追究权力。 7. 工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒和吃有异味的食物,营业中不准吸烟、吃零食。 8. 严禁私用、盗窃公司货品及其它物品,违者按商品原

7、价赔偿,且开除,不发放当月工资,并送交公安机关。 9. 不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排,必须尊重上司。 10. 工作时间严禁在工作场所打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、玩手机(包括发短信,聊天,玩游戏)及一切与工作无关的事情,发现一次罚款5元。 11. 工作时间严禁利用公司电话做私人用途,不得将店铺电话随便告诉无关之人。 12. 工作时间不能擅自离岗或随便窜岗,发现一次罚款10元。13. 严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据,违者直接开除,不发放所有工资并送交公安机关。 日期:201 年 月 日 签字人: 注:以上条款经本人阅读后同意并签字,本规定一式二份,甲、乙双方各执一份。本规定约定事项如有涂改、或代写无效本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑!】

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 中学教育 > 其它中学文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号