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1、人事的主要工作职责范本1、根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等;2、配合上级制定执行公司人事行政相关规章管理制度，做好考勤管理工作;3、负责花名册管理、员工档案管理、员工入离调转手续办理等基础人事工作;4、负责组织企业文化建设工作，包括公司各项会议、文体活动、节日活动的安排组织等;5、负责公司日常用品（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括配置、清点、维护、登记等;6、负责办公环境维护等日常行政工作，完成上级领导交办的其他任务。人事的主要工作职责范本（二）1.招聘渠道的开发与维护，招聘计划的实施，储备与汰换人才;2.员工的入职、离职、调岗、
2、转正等相关手续的办理;_人事档案、劳动合同的管理;4.员工社保、公积金、意外险的购买与终止;5.办公用品及固定资产的管理，采购以及分发;6.员工手机卡的管理及账单统计;7.员工宿舍管理以及办公室卫生管理;8.负责公司人力资源信息的上传下达工作。人事的主要工作职责范本（三）1.招聘管理，根据年度人力资源规划，制定本项目公司年度招聘计划并执行落实。2.根据年度人力资源规划，制定年度培训计划并上报审核，根据人才培养需求，制定本项目公司专项培训方案。3.负责做好公司员工人事档案维护和管理工作。4.员工异动及员工关系管理，及时更新本项目公司员工名录，并上报备案。5.绩效管理，根据绩效管理体系，定期组织所有员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论。6.薪酬福利管理，负责本项目公司薪酬总额的预算和控制，负责权限内员工的薪酬福利计算。7.负责本项目公司员工社会保险申报、基数核定以及指导、检查和监督工作，负责本项目公司员工五险一金的申报和基数核定等管理工作第1页共1页
