《培训学校年终工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训学校年终工作总结.doc（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、培训学校年终工作总结培训学校年终工作总结第一篇：培训学校年终工作总结我校创办于.年,八年来得到了市教育局,民政局及有关部门的大力支持和指导。学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准那么,通过全体教职工的辛勤劳动,获得了一定的成绩,得到了社会各界人士的好评,详细做了以下工作:一.加强和完善了学校的标准化管理,健全各项管理制度。1.着重加强了学校的管理工作,建立健全了一系列规章制度:从教职员工守那么,到各岗位责任制;从聘请老师规那么,到档案管理制度、财务管理制度,平安保卫制度等等,同时详细落实到每个老师或管理人员身上,使学校的管理工作有条不紊,井然有序。2.完善教务工作,勤勤恳恳做好
2、每项工作,每一期培训班开班后,教务人员都积极深化现场效劳。从学员的实际情况入手,做好各项工作,使学校的工作运转到位。3. 保障教职工的合法权益,根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇,让教职工有法定的休息时间,调动教职工的工作积极性,关心教职工的思想、工作和生活。二、进步教育质量,加强特色培训1、我们在办学初始,就认识到学校要在社会上树立良好信誉,必需要在办学中注重自己的特色,因此,我们着重培训会计电算化和计算机应用人才,从而获得了较好的成绩,得到了社会的认可和赞许。2、聘请正规大中专学校中有较高层次,思想好,作风正派,事业心强,具有丰富教学经历的老师任专职或兼职老师,使学校的教学质量始终
3、保持在较高的程度上。3、加强学员的辅导工作,学校在机房内装备专职的辅导老师,从学员到校上课开场,辅导老师就同任老师一起对学员情况进展核实,辅导时热心、耐心,做到有问必答、不厌其烦,促进学员的理论与理论相结合,不断进步学员的实际操作才能,学员的考试合格率保持在92%以上。三.积极响应社会号召,为社会公益事业做奉献1.年,市政府为了进步市民的电脑网络程度,开展了“百万家庭普网教育”的工作,并将此项工程列为xx年八大实事工程之一,普网培训对于市民是免费的,学校所能得到的补助也是微乎其微的,但是我们认识到学校在注重经济效益的同时应该同时要重视社会效益,决然承当了此项培训工作,一年来总共培训了学员.多个
4、,属于全市培训学员最多的学校之一2.开展下岗、失业工人的计算机应用才能培训工作,市里有关部门为了进步低岗、失业工人的就业才能,提出了就业前先培训的策略。为此,学校根据下岗、失业工人的特点,制定了一套符合他们的培训方案。重点进步他们的实际操作才能,加强辅导,延长课时,同时要求他们认真参加培训,培训完毕后参加有一定 的权威认定的浙江省计算机应用才能考核。在我们的积极努力下,同时在学员的配合下,下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上四.及时更新软、硬件设备,创造良好的教学环境1、学校现有_机型的机房二个,同时今年又新配置了p4主流机型48台,显示器全部更新为17寸纯平,并采用多媒体教学投影仪教
5、学。机房除了局域网连接外,还通过电信宽带开通了外网效劳,让学员可以畅游在因特网的信息世界中,为教学工作提供了根本的保证。2、聘请专人负责机房的环境卫生,做到整洁、干净,给学员留下良好的印象3、计算机房内还装备有立式空调,大屏幕彩电等辅助教学设备,胜任计算机二级、三级培训,是市人事局,财政局定点的培训点和考核点。随着改革开放的不断深化和国家大力施行科技兴国战略,计算机作为当代信息工具,发挥着重大的作用。为此,我们要抓住这个机遇,保持清醒的头脑,综合分析p 培训的实际情况,坚持教育质量第一,坚持为社会为学员效劳的宗旨,坚持节俭办学的精神,注重进步办学效益,千方百计抓住生来头不放,进一步拓展教育领域
6、,把学校各项工作再推进一步,力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。第二篇：培训学校年终工作总结时间稍纵即逝，20xx年已经悄无声息站在了我们的身边。尽管光阴飞速，但在即将过去的20xx年里，总有些难忘的瞬间值得回忆，即将过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完好电影。在这一年里，最重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高潮局部。主题就是在20xx年里我们的人生目的，在这一年里我们应该完成哪些方案，要完成到什么程度。因为设定了一年里最重要的目的，这一年你的生活才不太会偏离方向，只要大方向正确了，虽然会犯点儿小错误那也不太要紧。情节就是让我们的生活和工作
7、都变得生动起来，生活和工作才不会枯燥和无趣，但是需要我们不断地创造生动，比方主开工作比被开工作更生动，创新比守旧更生动。生活很容易就会陷入单调的状态，每天睡觉上班下班，生命的活力不断会被消耗，我们需要不断让生活有新的内容，大到恋爱、结婚、生子，小到做一道从来没见过的题、见一位不认识的人等。一年中我们总需要有一些高潮局部值得我们记忆和珍藏，也许是一个难忘的学生或家长，也许是一节值得珍藏的课程，也许是解对一道难题之后的愉悦.20xx年对于培训学校来说是最具有挑战性的一年，也是充分表达内在实力的一年，在市场环境极其复杂的情况下，xx教育经受住了市场的考验，很大程度上得到了开展和完善!xx教育在20x
8、x年里也有自己的主题、情节和高潮。比方说：“进步教学质量”就是我们永久不变的主题。我们的学生人数在不断增加，员工老师人数在不断增加，教学环境和设备在不断的完善和更新就是我们的情节。3月份我们学校主办的成就孩子将来_大型家庭教育公益讲座，5月份、6月份我们举办的母亲节、父亲节感恩签名活动，8月份我校被中国中轻产品质量保障中心评选为“中国著名品牌”重点推广单位，12月份我们参加为长武县枣园镇惠家村留守儿童捐赠学惯用品和生活用品的献爱心活动都将是我们的高潮，将会永远值得我们回忆。但我们也清楚认识到，xx教育在很多地方做得还不够好：比方我们的本钱费用一直在上升，我们的学生和家长满意度还有一定的提升空间
9、。一方面说明了xx教育在开展，另一方面说明了xx教育的管理机制还有待进一步完善，甚至包含着一定的危机。20xx年已经迎面而来，又是新的开场，又是365天。在20xx年里，xx教育还会发生哪些精彩的片段呢?xx教育将继续施行“学科教育+家庭教育+效劳体系”相结合的创新型教育形式，坚决明确执行“教学效果就是xx教育的生命”这一核心战略 ，最终实现xx教育安康稳步的可持续开展。这句话意味着：第一、xx教育作为一家教育培训学校，教学质量的进步将是xx教育永久的核心主题;第二、20xx年里，xx教育会将最好的资投入到确保教学质量的进步上来;第三、xx教育的考核机制将会主要以考核教学质量为核心;第四、xx
10、教育将来的重点工作将极大地转向对于老师队伍的建立、培训和管理，使老师们可以更加出色的教学，最大程度通过家长口碑提升xx教育品牌;第五、我们会根据学生和家长的需求设计切合实际的教学方案，最大程度提升学生和家长满意度和续报率。xx教育效劳的核心是提供合适学生的学习方案和优秀的老师资，尽管硬件条件和其他方面的效劳也很重要;第六、安康稳步的可持续开展的核心是良好的业务形式，是基于教学质量的自然进步，任何不利于教学质量进步的行为(尤其是对学生不负责任的行为)都将被令行制止;第七、安康稳步的可持续开展也包括了管理效益的增长，在20xx年里，节约人力、财力、物力的精细化管理将会是xx教育将来管理的重点;第八
11、、安康稳步的可持续开展也意味着xx教育要长久坚持以上的理念。我们从本质上是一所学校，我们永远要遵循办学的规律，把教学质量放在我们工作的核心位置上，把对学生的责任和关心放在核心位置上。以上就是XX教育20xx年最重要的主题，围绕这一主题，xx教育将进展一系列的改革。我们会再次完善xx教育的管理构造、师资构造、人员构造;我们将不断优化人力资管理，让优秀的人才得到更高的回报，同时通过机制淘汰以及和xx教育学校文化气氛格格不入的人;20xx年xx教育一定还会有新的、精彩的片段上映，有些是可以意料的片段，有些可能是出乎意料之外的片段，我希望围绕以上主题，xx教育的每一个片段都应该是美妙的。光阴如流水，在
12、光阴中我们不断成长!xx教育一直弘扬个人成长的主题，一个人的一生是不断成长的过程，一旦你停顿成长，生命就会不再精彩，就会退步甚至_。一个人的一生就是让自己变得不断的不习惯，然后变成理所应当，最后不断进步。xx教育致力于培养、鼓励老师员工自我奋斗，也愿意在你奋斗时助你一臂之力。但一个人真正的成长，一定是来自于自身的正能量，而不是外在的推动。让我们共同期待20xx年更多精彩片段的上映，确定我们的主题，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生动的回忆，让我们的生命更加精彩，让我们共同努力使XX教育更加辉煌!第三篇：培训学校年终工作总结20xx年，是学校的根底建立年。校党委带着全校教职员工认真贯彻落实总
13、署党组科学治关理念、构建和谐海关的各项要求和加强教育培训工作的系列指示精神，在总署各司局和各海关的指导和支持下，解放思想，更新观念，紧紧围绕教育培训开展各项工作，获得了一定成效。现总结如下：一、以教育培训为中心，进步培训才能和培训质量校党委认真贯彻干部教育培训工作条例(试行)，按照20xx20xx年海关人才开展纲要、海关总署关于干部培训工作的指导意见要求和20xx20xx年海关教育培训规划明确的任务，以现代教育培训理念指导和组织培训工作。(一)调整落实培训方案，确保完成培训任务。年内，学校共举办21期培训班，培训1307人次。其中，科级干部培训班7期494人次，缉私局培训班5期239人次，处级
14、干部培训班6期452人次，关衔晋升培训班1期51人次，其它业务技能培训班2期71人次。学员评估满意度均在90%以上。(二)开展培训需求调研，增强培训针对性。年内组织四次培训工作专题调研，理解海关对培训的需求，学习海关队伍建立和业务改革的成果，借鉴_正规化建立的经历，研究开发培训课程。根据四种不同类型的培训，制定了针对性强、可操作的培训方案。(三)以教研引导教学，施行互动培训。年内，组织20余次教学研讨活动，对培训需求、培训方案、培训课题、培训方法、培训管理等进展研究论证，对老师每次外出学习成果进展汇报交流，信息共享。在培训理论中，采取拓展训练、情景模拟、角色扮演、研读交流、案例分析p 等体验式
15、、互动式教学形式，查找出执行力、管理才能等方面存在的问题，引发考虑，交流进步。(四)强化准军事化训练和管理，丰富文化生活。采取工程组形式，组建培训团队，全程参与，及时解决学员需求和反映的各种问题。加强学员的纪律作风训练，注重良好行为的标准和日常养成，严格实行一日生活制度化管理，把学员在校的学习生活始终纳入组织的约束和管理之下，做好学员总结鉴定并及时反应海关。通过超越班刊、光盘、图片展等形式反映学员在校学习、训练、生活和各项活动，组织开展了一次生日晚会，一场结业晚会活动。(五)围绕培训工作，优化科技和后勤效劳。为学员提供电脑、电视等多媒体设施，利用电教科技手段进展现场录制，制作教学节目，及时反应
16、给学员，表达真实性、直观性。在学员的吃、注行、活动等方面提供良好的效劳保障。(六)开展培训评估，进步培训程度。在每期培训班结业前，学校以座谈会、发放教学培训评估表等形式开展培训评估，评估内容包括前期准备、教学设计、教学组织、学员管理、科技信息效劳、客房效劳、餐厅效劳等各个方面。评估结果向学员和学校各部门反应，并报上级主办和主管部门。通过分析p 评估结果，发现和改良缺乏。二、加强队伍建立，不断进步队伍素质和才能校党委以事业凝聚队伍，调动激发教职员工的积极性和创造活力，鼓励支持大家讲奉献、干事业、干成事业。(一)开展多种教育活动，进步教职工思想觉悟。利用党委中心组学习会、教职工大会、培训班老师授课和总署电视 会议以及处室理论学习等形式，学习传达中央和总署的重大会议精神和中央、国务院领导、总署领导的重要讲话精神。组织教职工学习红其拉甫
