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1、上海市电力公司市区供电公司信访专职行为规范考评表2004年 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：丁莉部门：办公室 岗位：信访专职 考核人姓名： 部门： 岗位：考核期限：从 200 4 年 1 月 至 2004 年 12 月 霜 樱 酬 叫评分歪等级楼评分幕项目炊1分源2分坝3分班4分失5分腰工作遣量另正常葬情况甜下，弟完成境工作滑计划并、职尊责范店围内峰的4念0%影以上盖的任毛务。托正常搂情况阻下，芒完成巡工作呢计划纯、职鸦责范杂围内刷的5普0%期以上畅的任忧务。况正常狭情况贩下，部完成客工作转计划薄、职踢责范极围内理的8丢5%让以上丑的任牺务。悬突发诸情况鹿下，垮完成突超过召正常董工
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6、会，并耽及时允汇报果。锯04幻1抗2盗1一玉31意配合哄市区终公司电统一舟规定刊召开油20抢04椒年下践半年割信访懒我分灵公司盯信访隐网络葱会议主，准株备交耍流材恰料臭04热1尘2孩13蔽-垃17泼做出庄工作牢总结奏、明扇确及羽调整馋相关筐人员狡工作鉴进行廉20判04疫年1椅-1醋2月因信访幻汇总节及分谊析,鸣以备科贯标另检查垒04蠢.1等2.亮20疗.-天-舌24角汇总煎全面完,分炮析准岗确皮完成漠工作蛋报表消及考犬核、冲04于. 构12说. 届 3阿1密盐05考.1鞋.1拘0悟报表离及时象、准究确；臭考核提建议稼真实因本月蜻特定赌事项谅准备火书写鱼20泳04币年沪剂北供砍电分红公司架全年伐
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