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1、精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-员工宿舍管理制度2015年度3月号一、目的：为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。二、适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。三、责任部门：1. 公司员工宿舍由人资行政部负责管理；2. 管理职责：负责员工宿舍公共设施的购买、维修统计，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生及规范执行情况。四、 申请住宿条件： 1. 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至人资行政部申请住宿； 2. 凡有患有传染病者、有不良嗜好者，不得住宿； 五、 申请与退宿
2、流程：1. 申请流程员工申请住宿应到人资行政部登记备案，预留身份证复印件。2. 退宿流程：A. 员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到人资行政部办理移交手续，在行政专员及宿舍长监督下清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；B. 员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至人资行政部办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在行政专员及宿舍长监督下将个人物品搬离员工宿舍。六、 宿舍日常管理制度：1. 住宿管理规定：A. 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外来人员；特殊情况向寝室管理人员说明，批准后方可留宿。B. 不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位
3、，服从人资行政部统一安排，违者处以1050元罚款，并责令其改正；C. 严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息，按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间23:00为原则，休息后不得有干扰他人宁静之行为。D. 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养宠物；2. 安全管理制度：A. 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器，人员离开务必检查并关掉所有电器电源，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50200元的罚款；B. 室内严禁使用或存放危险及违禁物品；C. 提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，节约用水、用
4、电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，对于人为造成的火灾事故设施损坏，一经查实，处以责任者一次101000元的罚款；3. 物品及设施管理：A. 公司配发的物品由宿舍长负责统计，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理；B. 员工宿舍的公用设施若有损坏，宿舍长必须及时报告人资行政部安排维修，如不报告出现事故由该房室人员负责，室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担；C. 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，不得于墙壁、橱柜上随意装订物品，如造成损坏，由公司人资行政部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情
5、节轻重予以其他处罚；4. 人员管理制度：A. 宿舍选出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排（含卫生及设施维护），不服从者将依规定处罚；B. 宿舍长负责具体工作如下：a) 负责人员离职退宿的交接工作；b) 检查安全隐患，不定时地对宿舍进行检查，发现私自调配、占用床位、损坏公务等现象及时采取有效的措施，如不可调节及时反馈人资行政部；c) 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；d) 负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生；5. 卫生制度：A. 员工宿舍应保持良好的卫生状况（含活动室及活动室内设施），个人物品摆放整齐，不得随手乱抛垃圾，垃圾应及时清理至垃圾池；
6、B. 每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁，每周应组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；C. 检查标准(人资行政部不定期抽查，如发现问题则下令整改，如下次检查仍有问题，人资行政部有权直接对违规问题进行处理)：a) 地面：室内地面无垃圾、灰尘、积水、鞋子摆放整齐；b) 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；c) 室内保持空气新鲜、无异味，门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电，宿舍外面的对应走廊干净无垃圾；d) 卫生间、活动室无污物、污迹；6. 员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处；7. 处罚规定：违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、罚款。黑龙江省发现者厨房机器人科技有限公司 综合部2015-3-14 .-精品 文档-
