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人事管理员岗位职责范文1、负责简历筛选，电话邀约面试，初试、领导复试、通知录用人员以及薪资情况;2、进行新员工岗前培训、企业文化的介绍;3、办理入职、离职、转正、劳动合同签订，员工关系维护;4、每月考勤的核对，绩效的制定及执行方案;5、销售活动文案制定，业绩跟踪及核算;6、负责公司所有的行政事宜工作，公司内部制度执行及监督;7、社保缴纳及办理。人事管理员岗位职责范文（二）1负责月度考勤表的统计核算信息收集，协助财务部门进行薪资核算。2.负责建立员工的人事档案，负责社保公积金操作，入离职手续办理、劳动合同签订或续签。3.负责公司证照、资质办理。4.负责公司办公用品和固定资产的管理及维护。5.负责办公用品的采购、领用登记工作。6.负责完成部门企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工环境和氛围。7.完成部门负责人交代的其他工作。第1页共1页
