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1、Word文档聪明和智慧是两回事 聪慧是一种生存的力量；而才智九型领导力与管理才智训练职业经理人管理才智训练九型人格在管理中的应用培训，使学员洞悉自身的管理模式、优势、盲点及自我提升的方向，察不同型号的离职动机，在日常管理中防微杜渐，为降.则是生存的一种境界。 世界上聪慧人不多，估量十中有一；而智者就更罕见，估量百里无一。你看，连公认的智者苏格拉底都自认为，根据才智的要求，自己是无知的。 在现实生活中，不吃亏的是聪慧人；而能吃亏的是智者。 聪慧人和别人过事儿总能保全自己利益。比如做生意，他们做生意都能把利润赚足；而智者绝不追求生意的最大收益，有些生意甚至赔钱也做。 聪慧人知道自己能做什么；而智者
2、明白自己不能做什么。 聪慧人能把握机会，知道什么时候该出手；而智者知道什么时候该放手。因此，拿得起来的是聪慧，放得下的才是才智。 聪慧人总把自己闪光的一面表现出来，也就是脱颖而出；而智者是让别人把闪光的一面表现出来。比如在一个聚会里，聪慧人嘴忙，往往侃侃而谈，因此是茶壶；而智者耳忙，留意倾听别人，因此是茶杯。茶壶里的水最终要倒进茶杯里。 聪慧人注意细节，而智者注意整体。 聪慧人多苦恼，失眠较普遍，由于聪慧人比常人更敏感；而智者能远离苦恼，达到“不以物喜，不以己悲”的超然物外之境界，因此智者吃得下、睡得着。所以聪慧者多英年早逝，而智者无忧，故多长寿。 聪慧人渴望转变别人，让别人服从自己的意志；而
3、智者多能顺其自然。因此，聪慧人的人际关系简单紧急，而智者的人际关系多和谐。 聪慧多数是天生，得益于遗传；而才智更多靠修炼。聪慧能获得更多学问，而才智让人更有文化。反过来，一个人学问越多越聪慧，而文化越多越才智。聪慧靠耳朵、靠眼睛，所谓耳聪目明；而才智靠心灵，即所谓慧由心生。科学让人聪慧，哲学教人才智。 聪慧能带来财宝和权力，才智能带来欢乐。由于聪慧人往往有更多技能，而现实中这些技能只要机缘巧合，就能转化为财宝和权力。但是财宝和权力与欢乐许多时候并不成正比，欢乐来自人心。因此，求才，聪慧足矣；求脱离苦恼，非修才智不行。 郑板桥说“聪慧难，糊涂更难”。其实郑氏的“糊涂”是需要才智的“糊涂”。所以“难得糊涂”翻译过来就是“难得才智”。连苏格拉底都无知，可见才智有多难！ 1
