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1、2022城乡企业劳动合同示例12篇 个人2022劳动合同下面是小编分享的2022城乡企业劳动合同例如12篇 个人2022劳动合同，供大家参考。2022城乡企业劳动合同例如1甲方(用人单位) 乙方(劳动者)名称： 姓名：法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址： 经济类型： 联系 ： 联系 ：根据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。一、 劳动合同期限(一) 合同期双方同意按下列第 种方式确定本合同期限：1.固定期限：从 年 月 日起至 年
2、 月 日止。2.无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现为止。3.以完成一定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为(二)试用期双方同意按下列第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。2.试用期从年年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)二、 工作内容和工作地点(一) 乙方的工作部门为 教学质量部 学术部 市场部 ， 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为 班主任 教员 咨询师 网络咨询师 。(二)
3、 乙方的工作任务或职责是 详见北大青鸟 ?计算机职业培 训规范 班主任分册 教员分册 咨询师分册。(三)乙方的工作地点为(四)甲方在合同期内因生产经营需要或者其他原因调整乙方的 工作岗位或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按下列第种方式确定乙方的工作时间：1.规范工时工作制，即每天工作天，每周 至少休息一天。2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不 定时工作制。3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位 实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工
4、时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除?劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按以下第 种形式执行，并不得低于当地最低工资规范。1.计时工资：(1)乙方正常工作时间工资按 (大写： 元整)执行，初始工资额为元/月或元/ 时;(2)乙方试用期工资为 元/月2.计件工资：(1)计件单价 ;(2)劳动定额 (确定的劳动定额原那么上应当使本单位同岗位百分之七十以上劳动者在法定劳动时间内能够完成);3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)：
5、 。4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平等情况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为：见(班主任、教员、咨询师)考核计划。(三)乙方的津贴、补贴的发放规范和方法为：(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(五)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。(六)甲方因业务需要周六或周日(或法定休假日)将可能安顿乙方加班，甲方支付周末等加班工资 元(大写： 元整)，除此之外甲方依法安顿乙方延长工作时间或者在休息日加班的，应按?劳动法、?广东省工资支付
6、条例的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安顿补休的除外。五、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，加入社会保险，缴纳社会保险费，乙方应按照规定及时提供办理社会保险所需的相关资料，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责，并按规定由甲方从乙方的工资中代为扣缴应由个人承当的社会保险费。(二)乙方患病或非因公负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定提供合乎国家劳动卫生规范的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中
7、可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按?职业病防治法的规定爱护乙方的健康和及其相关权益。(二)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的爱护劳动和保健工作。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强行冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。(四)乙方患职业病、因公负伤或者因公死亡的，甲方应按?工伤保险条例的规定办理。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)合乎?劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不信任工作，甲方可以依
8、法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应签订?变更劳动合同协议书。(三)?劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按?劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的;可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、效劳与竞业限制(一)如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方
9、作如下约定： 。 乙方违反效劳期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。(二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定 。 十一、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。(二)以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)：法定代表人：(或委托代理人)年 月 日 年 月 日2022城乡企业劳动合同例如2甲方(单位)：名称单位住所法定代表人(主要负责人)联系 乙方(劳动者)：姓名_性别民族：_户籍所在地文化程度：居民身份证号码：_联系 _一、
10、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹分明，文字简练、准确，并不得擅自涂改。六、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据?中华人民共和国劳动法?中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双
11、方遵循老实信用原那么，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取固定期限劳动合同。(一)试用期试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期包含在劳动合同期内，且因为本合同合同期限为_年，试用期不得超过2个月).(二)劳动合同期本合同期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容1、甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安顿乙方担任岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标
12、。第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训1的规定)，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安顿工作时间(具体见第五条)。2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动爱护用品3、甲方根据需要，组织乙方加入必要的业务知识培训。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行标准和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理;保护甲方财产，遵守职业道德;积极加入甲方组织的培训，提高自身素质。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安顿乙方每天工作量不超过8小时，如超出8小时需加班局部根据加班时间予以补休。每周工作五天半，按工作需要实行单
13、双休。月休假保证在6天以上(包括六天)。具体安顿为：夏上午：8：00-12：00,下午：14:00-18:00。冬令时上午：8：00-12：00,下午：13:30-17:30。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、带薪年休假(5天年;工作年限每增加_年、年休假增加一天;以15天为上限)、婚假(15天)、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，假期时长均遵照?劳动法、?国务院关于职工工作时间的规定规定。3、甲方严格执行劳动定额规范，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长
14、工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。4、如果执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过40小时。5、当执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安顿工作与休息时间。第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度及乙方工作岗位支付乙方工资报酬。2、工资构成方式为：根本工资工程提成工资年终奖。根本工资分为实习工资，适用期工资和转正工资三种。试用期根本工资为元月;正式聘用的根本工资为元月。个人当年所得根本工资提成缺乏元时发放保底工资，保底工资元年。乙方工程提成工资计算方式：单个工程提成完成工程数量。单个工程提成比例为该工程签订资金总额的3%-6%。个人所得提成根据实际工作量、工作完成质量等因素在工程组内分配。每个工程完成后，需结算该工程个人所得提成额，由公司存档并通报个人。3、甲方每月_日支付乙方(上月)根本工资。如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。当年的保底工资及提成在农历春节前一次性发放。4、如乙方在合同期内因故离职，需提前结束合同，乙方当年个人应得保底工资扣除20%，余下金额离职当月一次性发放。第七条保险福利
