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1、企业用工合同合集15篇企业用工合同合集15篇企业用工合同1甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行选一执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。综合计算工时工作制，乙
2、方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第七条甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：1根本工资为_元；2提成工资：按照月销售量考核，详细为_。第九条甲方应以法定货
3、币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。甲方可根据其消费经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策
4、规定执行。六、劳动纪律第十三条甲方根据消费经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。第十四条乙方应做到：一严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；二服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方机密，全心全意为甲方效劳；三乙方违背劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同；四积极参加甲方组织的培训，进步自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十五条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：一甲乙双方协商一致的；二订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；三订立本合同所根据的法律、法规、规章发生
5、变化的。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违背劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；三严重渎职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；四乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；第十八条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：一乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；二本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条
6、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：一在试用期内的；二甲方违背国家法律法规，严重损害职工合法权益的；三甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；四甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订第二十条有以下情形之一的，本合同终止：一合同期限届满的；二乙方到达法定退休条件的；三乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；第二十一条有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：一甲乙双方同意续订劳动合同的；二本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。九、违约责任第二十二条合同期内，任何一方违背本劳动合同，给对方经济损失的，应根据产生
7、损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违背本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第二项、第三项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第二十五条乙方违背本合同约定条件解除劳动合同或违背保守商业机密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。十一、劳动争议处理第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同
8、等法律效力。一_；二_。第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进展了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方公章法定代表人签字或盖章：乙方签字：法定代表人签字或盖章：签订日期：年月日企业用工合同2甲方：广东景中景工业涂装设备阿 乙方：地址：广州市白云区钟落潭镇红旗丹公路工业园6号 身份证号码：联络 ： 联络 ：根据中华人民共和国劳动合同法及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原那么订立本合同。一、 合同期限甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同
9、期限。1、合同期限为 5 年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日终止。2、试用期 3 个月，从 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容1、乙方的工作岗位为 普工 ，详细工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。2、甲方有权根据公司开展需要，按乙方的工作才能与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，那么甲方有权单方解除本劳动合同。三、工作时间1、时间为： 8小时 ，甲方可根据不同岗位需要，对乙方详细工作时间做出规定和调整。2、根据消费经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外
10、工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进展调整，乙方愿意服从甲方安排。四、工资薪酬1、乙方的试用期工资为人民币 4500 元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月 4750 元。另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。2、甲方于每月的 22 日至 28 日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，那么提早发放。3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记
11、录、岗位变化等，调整乙方的工资程度，但不可低于当地规定的最低工资标准。4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。五、劳动纪律1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违背上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承当全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。2、甲方有权对乙方履行公司制度进展检查、催促、考核和奖惩。3、如乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守机密。否那么，因乙方泄露甲方商业机密造成甲方经济损失的，全部由乙方赔偿。六、合同变更、解
12、除、终止及续订1、甲乙双方协商一致可变更合同内容，但须办理相应书面变更手续。2、甲乙双方协商一致可解除合同。如乙方提早解除合同须提早30日书面通知甲方并履行交接义务，否那么，甲方有权要求乙方支付 3000 元的赔偿金，从甲方应付款中予以扣除。3、合同期限届满那么合同终止，双方是否续订须另行协商签订劳动合同。七、其他1、本合同未尽事宜，经双方协商另行签订补充协议。2、乙方的入职履历表和身份证复印件作为本合同的附件。3、乙方承诺：乙方向甲方出示的、陈述的任何有关乙方自身情况的说明均属真实。乙方自身情况包括但不限于其学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、联络方式等。假设乙方就上述
13、自身情况作不实陈述，那么视为乙方的欺诈行为，甲方可以据此解除本劳动合同，并且不负担任何经济、法律责任。如因乙方的不实陈述，或上述自身情况发生改变未及时告知甲方，给甲方造成的损害，由乙方承当。4、甲方员工手册等规章制度文件为本合同附件，甲方依法对员工手册等规章制度文件进展修改的，一经公示生效，即视为本合同附件之变更。5、乙方在此确认：甲方已向其出示甲方现行的各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律、薪酬标准等)，乙方对此已充分理解并无异议，乙方要求理解的其他情况甲方亦已告知。乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。6、甲方因消费经营管理需要，就详细事项之决定作出书面通知、文书、文件，根据乙方
14、向甲方登记的 送达乙方的，乙方自收到相关文件7日内不提出异议的，即视为同意。7、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)： 乙方(签字)：代表人签字：日期：20 年 月 日企业用工合同3甲方 ：xx省安顺市实力建筑工程乙方 ： 性别 居民身份证号码(附身份证复印件)根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作内
15、容和要求第二条 甲方招用乙方在 工程工程中担任 岗位(工种)工作。甲方可以按照乙方可以完成操作的工种 临时调整乙方工种岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工平安教育。甲方应当对已获得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第五条 甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第六条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度和各种规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第七条 乙方在试用期间的工资按岗位工资发放;甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合
