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1、公司保密制度标准版本第一条为保守公司_，维护公司发展和利益，制定本制度。第二条全体员工都有保守公司_的义务。第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司_，更不准出卖公司的_。第四条公司_是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司_包括下列_事项：_公司经营发展决策中的_事项、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标、经营决策等事项；_公司的管理策略、客户_、货源情报、产销策略等；3.专有生产技术及新生产技术、技术潜力、新技术前景预测、专利动向、产品配方等；_公司项目运作的_事项、工作策略、流通渠道和机构、招标项目的标底、合作条件、贸易条件等；5.重
2、要的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录、客户和贸易渠道；_公司未公布的人事、财务、审计信息；7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司_事项。第五条属于公司_的文件、资料，应标明“_”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。第六条公司_应根据需要，限于一定范围的员工接触。第七条非经批准，不准复印、摘抄_文件、资料。第八条记载有公司_事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。第九条接触公司_的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司_的员工，不准打听、刺探公司_。第十条对保守公司_或防止_有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司_的，视情节及危
3、害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。第十一条财会室、档案室、化验室等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。公司保密制度标准版本（二）一、不该说的_绝对不说，不该问的_绝对不问，不该看的_绝对不看，不该记录的_绝对不记;不在私人电话、通信中涉及_;不得携带_文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论_。二、凡有_容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存_文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。
4、三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。工作人员调动时，必须将个人所保存的_文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。四、加强印信管理中的保密工作。凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家_及内部办公信息;不能利用_在互联网上传递国家_及内部办公信息;不能利用外网计算机处理、存储、传
5、递国家_及内部办公信息;处理、存储、传递国家_及内部办公信息的计算机及其网络必须与互联网实行物理隔离。领导干部、_人员不得使用手机谈论_事项;不得将手机带入谈论_事项的场所。六、跟随领导出发的司机及有关人员，凡本人不应知道的_文件、_事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。七、对违反公司保密制度，造成失_事件的，根据有关规定严肃处理。八、一定要做到这十六字，严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失。公司保密制度标准版本（三）一、为保守公司秘密，维护公司的稳定、健康发展，营造一个和谐的工作环境，特制定本制度。二、公司秘密是关私法公司权力、权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定
6、范围的人员知悉的事项。三、公司下属各地区办事处及每位员工都有保守公司秘密的义务。第二章密范围和保密事项一、“公司秘密”包括“商业秘密”即是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施，在一定时间内只限特定范围内的人员知悉的技术信息、经营信息和其他信息。以及“公司”根据保密制度，其他制度及文件确定的保密事项二、“泄秘”是指为谋取不正当利益或因过错使公司秘密超出了限定的知悉范围被不应知悉者知悉的行为。三、“文件资料”是指记录着秘密信息的文件、资料、图表、笔记、信件、报告、传真、磁带、磁盘、光碟以及其他形式的载体。四、公司秘密包括以下保密事项：1、公司在经营管理中所做出的重
7、大决策中的秘密事项，包括但不限于公司的收购、兼并、控股、企业改制、上市及其他战略性投资事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3、公司在推广销售、售后服务过程中不宜公开的信息；4、公司诉讼或仲裁事项及纠纷的解决方案等；5、公司对处签订的章程、合同、协议、意向书；6、公司的各种证、照以及总部的和项批文；7、公司内部制度、规定、各类行政、业务会议的文件、资料、记录（录音、录像）、纪要及上报、下达的相互交流的内部文件、资料；8、公司各部门每个时期的工作计划、总结和情况综合文件、资料；9、公司财务运作、资金运作计划、统计报表，财务预决算报告及各类财务报表；10、公
8、司的人事档案、员工个人薪酬待遇、奖金及劳务性收入资料，员工情况综合资料；11、由公司做出的市场调查、可行性的规划方案研究报告、客户资料情况、营销策略、产品底价及竞争对手的有关情况等；12、公司各部门所有印章、财务用章、法人章等；13、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公司的各类信息；14、营运过程过发生的突发事件或其他经公司确定应当保密的事项；第三章保密要求及措施一、属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，需由公司指定专人负责执行；二、在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经公司上级领导批准；三、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈
9、论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密；四、员工之间不可相互打听和攀比个人薪酬待遇，也不能任意公开自己的薪酬具体金额状况；在公共场合不随意讨论个人工资问题，以减少员工与企业、员工与员工之间利益上的矛盾，营造和谐的工作氛围。五、公司要加强员工的思想教育，增强保密观念，自觉遵守保守制度基本准则，做到不该说的机密绝对不说，不该看的机密绝对不看。六、公司高、中层领导要自觉带头遵守保密制度，公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育。七、员工在离职时，须按公司相关规定办理交接手续，将其保存所有与本岗位有关的工作资料交回公司，或征得公司同意后销毁；八、员工在离开公司后仍应承担保密义务，直到其所掌
10、握的信息完全向公众公开。九、公司员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关领导立即做出处理，避免或减轻损害后果。第四章责任和处罚一、出现下列情况之一者，给予严重警告，并视情节轻重相应扣罚其本人基础工资的_%-_%；1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；2、违反本制度规定的秘密内容和保密事项的；3、无意泄露公司秘密但及时采取补救措施的。二、出现下列情况之一的，予以辞退并视情节轻重根据有关法律规定追究其法律责任及赔偿经济损失；1、帮间或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；2、违反本保密制度规定，为他人窃取、测探、收买或违章提供公司秘密的phon
11、e3、故意或恶性违反保密制度的；4、利用职权强制下属员工违反保密制度的。三、职能部门由于工作需要的，不视为违反本保密制度。第五章附则一、本制度由公司行政部门负责解释。二、本制度自颁布之日起开始执行。公司保密制度标准版本（四）总则第_条根据国家相关规定，结合公司管理制度准则及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。第_条适用范围1.本制度适用于公司所有员工。_公司所有人员，包括数据人员、业务人员、行政管理人员、后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业_的义务。第2章公司_的范围第_条公司_是指不为公众所知晓、能为公司
12、带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。3.本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。4.本制度所称的技术信息和经营信息，包括内_文件，如设计、程序、管理诀窍、客户_、货源情报、运营策略内容等。第_条公司_包括但不限于以下事项。_公司经营、发展战略中的_事项。_公司就经营管理作出的重大决策中的_事项。_公司对外活动（包括外事活动）中
13、的_事项以及对外承担保密义务的事项。4.维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的_事项。5.客户及其网络的有关资料。6.其他公司_事项。第3章密级分类第_条公司_分为三类。绝密、_和_。第_条绝密是指与公司生存、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。_公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。2.按数据保护条例规定属于绝密级别的各种档案。_公司重要_。第_条_是指与本公司的生存、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容。1.尚未确定的公司重要人事调整
14、及安排情况，人事行政部对管理人员的考评材料。_公司与外部高层人士、科研人员的来往情况及其载体。_公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜_，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启_，重要磁盘的内容及其存放位置。_公司大事记。5.按数据保护条例规定属于_级别的各种档案。6.获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。7.外事活动中内部掌握的原则和政策。_公司总监（助理级别）以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。第_条_是指与本公司生存、经营、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括以下内容。1.消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品的市场预测情况及其载体。2.广告企划、营销企划方案。3.总经理办公室、财务部、运营部等有关部门所调查的违法违纪事件及责任人情况和载体。4.运营、财务部门的安全保卫情况。5.按数据保护条例规定属于_级别的各种档案。6.各种检查表格和检查结果。第4章保密措施第_条各密级知晓范围1.绝密级董事会成员、总经理及与绝密内容有直接关系的工作人员。2._级总监（助理）级别以上管理人员以及与_容有直接关系的工作人员。3._级部门经理级别以上管理人员以及与_容有直接关系的工作人员。第_
