《有关2021年青年文明号申报材料【多篇】.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关2021年青年文明号申报材料【多篇】.doc（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、有关2021年青年文明号申报材料【多篇】青年文明号是以青年为主体在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。以下是提供的青年文明号申报材料快来看看吧。青年文明号申报材料一有这样一支护理团队她们朝气蓬勃团结向上虽然平均年龄不足岁但是她们专业技术强综合能力高服务理念超前虽然她们没有经过太多的岁月沉淀但是她们有着积极进取永不服输的精神她们经过不断学习不断进步在急诊这样特殊的环境她们练就了过硬的技术面对各种重型创伤病人各种突发事件或大型集体中毒的抢救都能做到快、稳、准及时、有效、出色完成任务。这就是吉林省前卫医院急诊科护理组。吉林省前卫医院急诊科护理
2、组现有职工名平均年龄岁岁以下护士名占总职工人数的%其中主管护师护师护士自从开展创建“青年文明号”活动以来我们积极响应团市委的号召按照制定的创建实施细则结合本科室工作特色以“青年文明号”的标准严格要求自己加强医德医风教育护理人员立足本岗位职责爱岗敬业勤奋工作严格履行护理人员行为规范。一、勤学苦练努力提高业务技术水平急诊科收治的病人涉及多个学科的疾病而急诊的护理队伍年轻化急救医学的发展日新月异这就要求护理人员全面掌握本学科专业知识时时更新所学的知识。为此科室制定了学习计划每周进行基础知识的业务学习;每个月进行新知识的学习每季度进行操作技能培训考核做到人人过关;还定期选派人员参加全省的专科护士培训学
3、习。连续参加培训的护士均取得优秀学员的称号同时毫无保留的、系统的将所学知识交给科室其他护理人员均取得较好的效果。急诊科护理组承担全院护士的急诊急救技能培训工作每年由科教科、护理部组织全院的年轻护士参加急诊急救技能培训。为此科室制定了详细的培训计划科里所有护士人人过关熟练掌握各种急救技能每位护士都达到带教的水平使院里参加培训的护士业务水平得到了较大提高。二、管理为本加强创新建设“创新型”青年文明号俗语说“没有规矩不成方圆”而对于急诊护理工作这一高危行业严格的制度是安全生产的最低保障明确职责强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法规定我们结合实际制定出了具有特色、便于操作、切实可行
4、的管理制度工作“五化”标准科室管理制度化行为规范军事化头饰服装鞋袜统一化操作过程标准化环境卫生整洁化;“六个一样”承诺冬天夏天一个样白天夜晚一个样雨天晴天一个样有检查组与无检查组一个样要求与不要求一个样领导在与领导不在一个样。自从实行三八班工作制度以来职工时在岗小时坐班充分保证了护理工作的安全。三、提高综合素质加强优质服务急诊科是我们直接与病人交流的窗口队伍素质的高低直接影响着整个护理队伍的形象和声誉。面对高素质的服务对象只是微笑服务已经远远不能满足患者的需求。为了提高护士综合素质选派护士参加院里举办的为期一年半的专业护士素质礼仪培训班将所学内容不间断交给其他护士使整个护士队伍素质内涵建设加强
5、也得到来自患者、职工、院领导的好评。提高服务水平加强全程优质服务。急诊面对被服务的人群绝大多都带有焦急焦虑的情绪不仅要细致周到的服务还要加强沟通操作熟练敏捷更要因人而异准确判断每个人所需要的服务。一天怀孕月雪婷护士正在为一名药物中毒的患者洗胃这时冲进来一名醉酒的家属大喊大叫甚者还抓住雪婷的衣领说必须要把患者救活醉酒者还吐了她一身她没有因为随行者的无理行为而迁怒于他们而是平和耐心的解释安抚他们的情绪积极救治洗胃结束后还给患者盖上了棉被这一举动不但感动了患者、家属、也感动了在场就诊的所有人当这位患者治疗结束后更是道歉加感谢。去年端午节一位六十五岁的叫千光铁的老先生来到急诊静点这位老先生每次打针都是
6、自己没有家属大家对这位老先生的都很好可是我的心里更有一种感觉心疼。年龄大没有家属陪伴多么孤单。所以每次打完针我就会陪老先生聊几句尽我所能帮助他得知老先生只有自己儿女在国外就这样几天下来我与他变成了朋友。最后一次打完针时因为太忙只与老先生说声再见。可是十几分钟后老先生又回到急诊找到我塞到我手里一张收据上面写着他的电话他说孩子大爷在这饭店交0块钱这是大爷的一点心意想请你吃饭还害怕耽误你的工作什么时候有时间你自己去吃吧说完就走不给我说话的机会我一直追着他直到他坐上车把收据还给他。像这样的事例在我们急诊科还有很多正是这些闪光的小点汇聚成了“前卫精神”和前卫医院的全程优质服务的洪流以“没有挑剔的患者只有
7、不满意的服务”为口号让每一位带着病痛而来的患者都带着满意的笑容而归为宗旨。经过不懈的努力连续零纠纷零差错零事故。四、无怨无悔无私奉献急诊科集中了急危重患者重大突发事件相对较多这样不仅工作紧张繁重要求护士小时开机随叫随到不可预测的加班很多从未有任何时候护士因为个人原因耽误工作对任何加班毫无怨言孩子发烧值夜班没法去照顾母亲爱人过生日因加班不能庆祝节假日因急诊患者相对平时多不仅不能放假还要加班自己感冒发烧带病上岗几年如一日平凡的工作这只团队成就了不平凡的业绩。今天我们光荣的获得了“青年文明号”的称号我们无比激动荣誉的获得只能代表过去未来的道路我们将更加努力沿着医院优质服务的道路秉承“前卫精神”把工作
8、做的更好更出色让“青年文明号”的精神在我们身上更加闪亮。青年文明号申报材料二户育边防派出所自开展创建“青年文明号”活动工作以来以燃青春之火树文明新风、铸警营之魂为主题党支部挂帅统筹团支部分工负责团员青年全员参与在上级党委、地方团委的坚强领导下始终以“创号”工作为中心以爱民固边为抓手全面提升部队正规化建设水平积极投身部队“三个文明”建设各项工作取得了骄人的成绩现将主要事迹汇报如下户育所现有官兵人平均年龄岁其中周岁以下的官兵占全所的%全所共有党员团员。在队伍发展壮大的同时我所更加注重抓队伍的正规化建设与管理以开展青年文明号创建活动为契机不断提高人员的综合素质大力提倡“文明执法、热情服务”并努力做到
9、“内强素质、外塑形象”。近年来在各级领导的关怀、指导下在全所官兵的共同努力下各项工作均取得了一些成绩得到上级领导和社会各界的好评。度我所荣立个人三等功被评为全国缉枪治爆先进个人受到嘉奖。青年文明号动员部署一、精心组织狠抓落实建立一流管理。边防工作具有全天候、多角度、内容丰富、管理复杂等特点如何根据行业特点建立一套行之有效的管理体制使各项工作纳入规范化管理轨道这既是开展“青年文明号”的要求也是加强队伍建设的前提。参加“三八节”活动(一)健全机构制定计划组织学习。我所党支部和所领导十分重视青年文明号创建工作成立了青年文明号创建领导小组由副教导员孟勋任组长。制定了市级青年文明号创建方案并要求把创建工
10、作同文明单位创建、机关效能建设活动结合起来同日常执法警务工作结合起来定期制定推进计划分析创建工作情况及时总结经验在人力、物力、财力上予以全力支持保证了创建工作沿着正确的方向发展。(二)营造氛围促进创建。为营造良好的创建氛围我所在单位醒目位置悬挂了青年文明号宣传标语做到承诺上墙、公示上墙、制度上墙。同时我所还通过简报、图片展示以及“创号”常识测试等来突出各阶段鲜明的工作特点并严格按照“五个一本”的要求建立健全各项台帐管理对创号文件收档、活动记录、信息宣传、图片资料、日常考核等收集力求完善为“创号”做好原始资料积累工作。发放青年文明号服务卡将承诺内容印在服务卡上由服务窗口向来办事的群众发放并公开投
11、诉电话、监督电话。(三)开展网上绩效考评实现制度管人。我所推行综合警务绩效考评工作公开考评细则公开考评过程公开考评结果。通过建立网上绩效考评平台对官兵工作绩效进行科学合理的评估激发官兵积极性和工作热情进而落实岗位责任、工作目标、执法规范和职业行为规范在官兵中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围真正实现了制度管人充分体现了公开、公平、公正的原则促进公安工作和队伍建设的不断发展。(四)创新机制激发团队精神增强凝聚力。按照有利于优化警力资源配置、有利于提高快速反应能力、有利于提高打击防范控制能力的原则我所积极推进公安工作运行机制的改革实行警组制捆绑作业增强官兵间合作增强凝聚力逐步形成反应灵敏、运转协
12、调、便于分散执勤与合成作战的公安工作运行机制。二、面向群众推陈出新实行一流服务。作为基层单位派出所工作直接面向群众经常与群众打交道只有时刻心系群众想群众之所虑解群众之所忧融管理于服务之中切切实实为群众办实事、多办事、快办事才能树立人官兵察的良好形象。这也正是我们开展“青年文明号”创建活动的落脚点和归宿点。在创建“青年文明号”活动中我所始终把文明从业优质服务密切警民关系做为创建工作的重点把“新春爱民月实践”活动、“精准扶贫”活动等活动结合起来变管理为服务将管理寓于关心的热点、难点问题不断改进工作作风真正做到服务于民。(一)规范窗口的建设让窗口更明亮。窗口是展示公安,官兵良好形象的重要部门是密切警
13、民关系的纽带。为此我所从制度建设规范、服务行为规范、文明语言规范等方面入手有效地加强了值班窗口、办证窗口的建设提高了服务质量。(二)开展公安大接访的活动加深警民渔水情。我所积极展开大走访活动听民声察民情解民忧努力实现“热心、诚心、尽心、满意在金山”为工作目标。使“有事请找户育所”的宣传口号成为了辖区有困难的群众的口头语官兵们的热心、诚心、尽心也得到了社会的广泛赞誉。(三)推陈出新完善服务促进警民关系。在警民关系建设上我所积极根据实际情况推陈出新想方设法进一步提高服务质量。(所内设置青年文明号服务台张贴“青年文明号标语”,公开文明号官兵照片、警号、手机号码,定期出文明号专刊、简报、宣传栏;(定期
14、向辖区群众发放征求意见函及时处理改进群众反映的服务质量问题;(散发文明号服务卡并将服务卡承诺内容放大上墙。(实现政审工作窗口前移由服务窗口直接受理避免群众“跑第二趟”。三、教管并举岗位练兵培养一流人才。我所针对队伍中青年官兵较多思想活跃可塑性强的实际通过开展各种形式的教育塑造人官兵察文明规范执勤与服务的良好形象。(一)开展以“两学一做”为主题的科学发展观教育和党章教育牢固树立“立警为公执法为民”的思想意识。通过张贴“两学一做”具体内容学唱廉政歌曲开展党章和“两学一做”学习营造良好的学习教育氛围。引导青年官兵弘扬“忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献”的新时期人官兵察精神提高了官兵政
15、治素质。(二)立足岗位实战以“三懂四会”为目标以强化执法能力建设为重点开展“三个基本”训练苦练基本功迅速掀起岗位大练兵的热潮。按照干什么、练什么、缺什么、补什么的要求立足本职岗位结合业务工作实际苦练基本功强化专业知识和业务技能训练切实提高履行岗位职责的能力和水平使广大青年官兵“人人适应岗位、人人胜任职责”成为各个警种、岗位的“行家里手”。同时把开展大练兵活动与促进边防业务工作紧密结合起来通过大练兵活动促进边防业务工作通过边防业务工作检验大练兵活动的效果做到在实战中训练在实干中提高。四、开拓进取扎实工作创造一流业绩。(一)作为维护辖区一方平安的守护神我所始终坚持从社会治安的大局和人民群众的根本利
16、益出发立足于青年文明号的建设和发展不断拓展、延伸职能充分发挥快速反应的优势重拳打击违法犯罪行为。据统计我所共接警。立刑事案件破案(非法持有枪支案)。受理治安案件其中强制隔离戒毒起完成任务数的%社区戒毒起完成任务数的%行政拘留。查获民用枪支子弹手榴弹黑火药0克;(二)为了提高群众的自我安全防范意识我所采取形式多样的宣传手段及时主动地向辖区群众开展宣传。一是召开群众座谈会组织社区官兵分发安全防范手册传授群众防范技能;二是开展交通安全“五进”宣传巡回展出交通安全“会安全走路、会安全乘车、会安全骑车、会安全驾车”等宣传挂图。三是组织业务骨干进学校、企业、社区等单位开展消防安全专项宣传;四是组织策划开展“春运宣传”、“禁毒法”、打击“两抢一盗”等宣传活动;一分耕耘一分收获。我们将立足岗位服务人民确保平安以赤诚之心青春之火文明之光以自己的事迹行动谱写了一曲曲感人肺腑的时代之歌。青年文明号申报材料三
