家具公司劳务协议律师版(八篇)

上传人:大米 文档编号:562455708 上传时间:2022-10-01 格式:DOC 页数:39 大小:58.50KB
返回 下载 相关 举报
家具公司劳务协议律师版(八篇)_第1页
第1页 / 共39页
家具公司劳务协议律师版(八篇)_第2页
第2页 / 共39页
家具公司劳务协议律师版(八篇)_第3页
第3页 / 共39页
家具公司劳务协议律师版(八篇)_第4页
第4页 / 共39页
家具公司劳务协议律师版(八篇)_第5页
第5页 / 共39页
点击查看更多>>
资源描述

《家具公司劳务协议律师版(八篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《家具公司劳务协议律师版(八篇)(39页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、家具公司劳务协议律师版甲方:_(以下简称甲方)乙方:_(以下简称乙方)依据建筑安装工程承包管理办法的有关规定,现经甲乙双方协商一致,达成如下条款签订本合同,并严格履行。第一条:工程项目一、工程名称:_市_建材厂办公楼(包括二次结构)装饰工程。二、工程地点:_。三、承包项目及内容:建筑面积以决算为准,施工图变更双方协商解决。四、承包方式:包工。五、承包工期:自_年_月_日至_年_月_日止。六、承包单价:按建筑面积(每平方米)第二条:工程款支付一、总工程结束付_%、竣工验收合格后_个月内付_%,剩余_%工程款在保修期满_年后_次性无息付清。二、乙方不得以任何理由中途支取生活费(含节日)第三条:工程

2、质量一、甲方正式施工前应向乙方进行技术交底并提供相关的施工规范及验收标准,乙方应严格按图纸、说明以及技术交底要求精心组织施工,确保工程质量。工程施工结束后,甲方按照有关标准及验收规范要求组织验收,验收合格后方可计量,如质量不合格,必须返工,其工料费损失由乙方承担。如工程质量低劣给甲方造成重大损失或重大影响,乙方应按分包费的_%予以赔偿。第四条:安全生产一、甲方应对乙方承包的工程要做好安全技术交底,提出明确的安全要求,并进行监督检查,乙方必须认真关切有关安全施工的规章制度,严格遵守安全操作规程,对甲方提供的安全生产措施,乙方应检查合格后方可使用。施工中发生一切人为安全事故,其责任与一切损失均由乙

3、方承担。二、乙方在进入施工现场时必须戴好劳动保护用品,如发现未戴安全帽一次罚款_元,其班组长罚款_元。在施工过程中乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故,由乙方负责。第五条:生活管理一、乙方工人生活用具及生产用具均由乙方自理。第六条:材料供应管理一、涉及本工程所有的材料均由甲方组织采购,并将材料申报复试,复试合格后方可使用,严禁使用不合格的材料。乙方在施工中应做到不浪费材料,如如发现滥用材料的每次罚款_元。同时乙方在施工中要保持现场整洁。第七条:施工机具与机械大型机械与机具均由甲方负责提供,其管理、保修及其它费用由乙方承担,其它小型工具由乙方负责。第八条:现场管理一、乙方人员要严格遵守现场各项

4、管理制度,在甲方的统一领导下组织施工,要听从安排,服从指挥,根据甲方的有关计划,进度,材料供应等工作,双方应密切配合,确保工程顺利进行施工。二、甲方应对乙方人员进行安全生产爱护财产的教育,并指派专人负责现场保卫工作,严禁偷拿现场材料,如发现违反现场管理制度的,甲方有权采取必要的措施,乙方应承担法律责任,并负责赔偿经济损失。第九条:违约责任一、乙方在承包工程后不得将工程分包给他人。施工过程中经检验达不到国家验收规范的,甲方有权终止合同,同时乙方应按本合同的第三条予以赔偿。二、合同签订后不经双方协商同意,任何一方不得变更或解。如乙方不经甲方同意,单方解除合同的,应赔偿甲方因影响施工进度计划造成的经

5、济损失。如甲方中途无故解除合同,因赔偿乙方因此造成的经济损失。三、乙方必须按甲方安排的进度、质量要求完成工程,否则每逾期一天罚款_元。四、在施工期间如甲方材料不能及时到位造成乙方停工一切损失由甲方负责。五、如在施工期间有图纸变更(增加或减少)按实际产生的工程量计算,中途不得以任何理由索要增加施工费用。第十条:附则一、本合同发生纠纷时,当事人双方应及时协商解决,协商不能解决时,按以下方式解决:(1)_市经济合同仲裁委员会申请仲裁;(2)_市人民法院起诉。二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。第十一条:合同有效期本合同自双方签字之日起生效,至保修期满后失效。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代

6、表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日家具公司劳务协议律师版(二)用人单位(甲方):地址(甲方):职工(甲方):使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同

7、参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明

8、确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方(用人单位):_ 乙方(职工):_名称:_ 姓名:_法定代表人(主要负责人):_ 身份证号码:_户籍地址:经济类型:通讯地址:_ 通讯地址:_联系人:_ 联系电话:_甲乙双方根据国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为:_。期限为:_。(一)有固定期限合同。期限_年,自_年_月_日至_年_月_日。(二)无固定期

9、限合同。自_年_月_日起。(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为:_。二、试用期第二条本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。第三条录用条件为:_。三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为:_。第五条乙方的工作地点为:_。四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行_工时制,具体为:_。第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定,具体安排为:_。甲方应严格遵守国家有关加班的规定,确实由于生产经营需要,应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为:_。(一)计时形式。乙方的月工资为:_元(其中试用期间工资为:_元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为:_,计件单

10、价为:_。第九条甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产

11、生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。第十九条甲

12、、乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。第二十二条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;(五)因劳动合同第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者

13、非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(五)因劳动合同第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第二十四条有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。第二十五条乙方有下列情形之一的,甲方不得依

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > 总结/计划/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号