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1、企业廉政建设学习计划最新 加强学习,深入明确廉政文化建设的重要意义，下面由小编为大家整理的企业廉政建设学习计划优秀范文,欢迎大家观看 【企业廉政建设学习计划一】 公司各支部： 为认真贯彻党的十八大精神和市工业集团公司党委文件的要求。切实推进国有企业党风廉政建设，进一步加强国有企业领导党员干部廉洁自律工作，坚持标本兼治,加大治本的力度，努力从源头上预防职务犯罪和治理腐败,维护和促进企业改革和发展。结合企业的实际,现制订今年公司党风廉政建设学习计划。 一、指导思想 以党的十八大和三中全会精神为指导,努力构建社会主义和谐社会。牢记”;两个务必”;的教导,严格遵守”;八项规定”;的要求。坚持以人为本的
2、观念，扎实推进公司党风廉政建设工作，为公司经济平稳发展而努力工作。二、 加强学习 1、 认真学习贯彻党的十八大和三中全会精神及市工业投资集团有限公司党委文件精神。学习中国共产党纪律处分条例、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、领导干部廉洁从政等有关廉洁自律文件。 、认真开展对党员干部正确的政绩观和权力观教育。着力抓好党章、”;四风”;的宣传、学习和教育，充分利用公司的快鹿之味报刊和快鹿网站等宣传阵地,大力宣传廉政建设工作。 3、 积极开展廉政防控建设工作，及时组织党员干部观看党风廉政警示片,警钟长鸣,增强他们的法制观念和法律意识,永葆党员的先进性,增强拒腐防变的能力。 三、 加强制度 、 根据今
3、年开展群众路线教育活动安排,按时开好专题党委民主生活会，保证生活会的质量，以”;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;的要求，开展批评与自我批评。同时认真做好年度党员民主评议工作。 2、加强廉政风险防控建设工作,充分发挥厂务公开栏的作用,将滨海食品工业园和技改工程项目方案、大宗物资投标结果情况、制定企业改革方案、工业园建设、干部提任、工资晋级方案等情况在厂务公开栏公布，自觉接受全体职工的监督。 3、 严格按照市纪委和市工业集团公司有关规定，以国有企业领导人员廉洁从业若干规定的内容,切实贯彻国有企业领导人员廉洁自律”；七项要求”;,严格履行国有企业领导人员职责,不利用职权谋取私利以及损害本企业利益的
4、行为,确保国有资产保值增值。 4、 为切实改变党员干部的工作作风，深入车间班组,听取职工群众的意见和建议,认真做好职工群众的来信来访工作。 四、 民主管理 1、认真落实市工业集团公司”;三重一大”;实施细则。进一步促进国有企业领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平,防范决策风险，推动国有企业改革发展稳定，维护职工群众根本利益。 2、为充分体现民主管理、民主监督,坚持每年召开职工代表大会形式,凡是涉及职工利益的方案均提交职代会审议。 、 认真与部门签订廉政建设责任书,严格执行市纪委和上级党委的要求，从严控制”;三公”；现象。 4、 认真贯彻”;清廉国企”；有关规定，积极开展检查部门廉洁自律
5、工作。【企业廉政建设学习计划二】为认真贯彻党的十八大精神和市工业集团公司党委文件的要求。切实推进国有企业党风廉政建设,进一步加强国有企业领导党员干部廉洁自律工作，坚持标本兼治，加大治本的力度,努力从源头上预防职务犯罪和治理腐败，维护和促进企业改革和发展。结合企业的实际,现制订今年公司党风廉政建设学习计划。 一、强化"两个责任"的落实,提高执行力 一) 党委的主体责任 1、严格落实党委的主体责任。党委对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责,党委书记是第一责任人,党委成员根据工作分工,履行&qut；一岗双责quot;，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。公司党委要切实履行主
6、体责任,把主体责任和业务工作同部署、同落实、同检查。一是每年召开一次专题会,结合中央、省市对党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署，分析公司党风廉政建设和反腐倡廉工作现状,研究部署工作总体规划和工作要点;二是签订一份责任状,落实党风廉政建设责任制，实行"一岗双责&ut;,做到一级抓一级，一级对一级负责。三是坚持quot;一月一警示qot;制度，每月工作例会上通报省、市纪委、市直机关工委等相关部门公布的反面典型,或组织观看廉政教育片,以典型教育和警示教育相结合,用身边的事教育身边人。四是通报一次党风廉政建设情况,公司党委成员每年向公司党委报告一次各自分管范围内党风廉政建设情况,交流工作,相互
7、借鉴,共同推进公司党风廉政建设。五是年终由公司党委成员进行述职述廉述法评议,每半年对落实党风廉政建设责任制进行自查，年终进行考评。 2、健全完善民主集中制。完善领导班子民主议事制度,坚持和完善民主集中制，凡涉及"三重一大"及其他重大事项，公司党委都要召开党委会，在会上经集体研究再作出决定，公司党委书记末位表态,确保决策民主化和科学化。3、落实腐败风险防控ot;十个全覆盖&qu;。公司党委紧紧围绕资金使用安全、权力运行安全、项目建设安全和干部成长安全&qo;四个重点&uot；,全面排查腐败风险,对项目融资、土地收储、工程建设、资产运营、财务管理等五条工作可能存在的风险点，按照
8、发生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等,将风险分级。针对风险对应的不同岗位、不同级别，制订相应的防控措施，对风险等级高的环节,一律经公司党委集体研究决定。 4、建立和完善各项体制机制。一是筑牢思想防线，建立不想腐的自律机制。公司党委要切实承担起主体责任,每年年初开展一次廉政谈话，党委书记对党委成员谈，党委成员对分管部室负责人谈;每半年组织一次党委书记上廉政党课;每年底进行一次廉政评议活动;每年组织一次廉政教育活动。让全体干部职工时刻紧绷廉洁自律这根弦。二是强化制度约束，建立不能腐的防范机制。完善城建资金拨付管理规定、储备土地管理流程、工程建设管理和干部推荐任用等相关程序,进一步健
9、全权力运行制约和监督体系，严格规范和约束权力,坚决惩处各种滥用权力行为，切实把权力关进制度的笼子,让制度成为约束干部的有效规范。三是加大惩处力度，建立不敢腐的惩戒机制。严格执行个人收入及财产申报制度，重大事项报告制度。加大履职问责力度，推行岗位责任制,制定工作规则，强化责任追究,对消极腐败行为作为保持从严惩处的高压态势。加大对群众反映问题的查处力度,切实解决发生在身边的腐败问题。加大案件移交力度,对违法违纪案件,该移交的及时移交相关部门，不遮掩、不袒护。 5、严明政治纪律,严守政治规矩。严格落实习总书记提出的"；五个必须和五个决不允许qut;，在政治上、思想上、行动上和纪律上自觉与党中
10、央保持高度一致。 二)纪委的监督责任1、监督党委主体责任的落实。对党委学习计划的落实情况，党委书记及成员履职履责、执行党风廉政建设责任制、落实党内监督各项制度、遵守廉洁自律规定等情况进行监督。并邀请行风评议监督员对公司党委在党风政风、党纪政纪方面进行评价。监督公司党委将ut;四个不直接分管&qo;、qt；三重一大&qu;事项集体决策等制度执行到位。2、及时移送案件线索。加强对&qu;三重一大"问题风险点的监管，发现问题及时处理；建立健全问题线索发现机制，加强同外部监督检查部门的联系沟通，与市纪委、市检察机关建立线索移送机制;建立外部民主监督会议制度,公司纪委邀请社会监督员定期收集反馈
11、的意见建议，通过问题导向有针对性的开展反腐倡廉工作；构建信访举报信息互动平台，加强对案件线索和信访信息的收集、筛选、分析和研判。加强信访工作领导，畅通信访渠道,建立健全受理、交办、督办、回复群众信访事项等工作的具体制度,提高信访办理效率和质量。 3、持之以恒推进作风建设。持之以恒推进中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实，围绕关键岗位、重点环节、重要时间节点，加大明查暗访力度,从细处入手，从严查处违纪违规行为。认真开展&uo;三严三实"；专题教育实践活动，砥砺正直、正派、正气的职业品质,养成严的工作作风。督促各部室履行部门职责及岗位职责，积极完成公司各项党风廉政建设及反腐败
12、工作任务。建立完善作风建设配套制度,加强制度执行情况的监督检查,建立作风建设长效机制。 二、推进qu；一案双查uo;工作,建立上下联动监管机制要严肃对当事人的处理，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部室及个人，实行o;一案双查",既严格查处当事人的违法违纪问题,又要对有失职渎职情节甚至故意掩盖、袒护违纪问题的领导,承担领导责任,真正发挥党风廉政建设&qut；一案双查&ut;责任制的威慑力。 三、全面强化监督制约，规范权力依法运行 加强对权力运行的监督检查。认真贯彻落实习近平总书记系列讲话和十八届中纪委五次全会精神,锁定对权力运行制约监督的核心，划清权力边界,规范运行流程,建立
13、权力清单制度，重点从以下十个方面加强监督:一是加强对&quo;三重一大&ut;事项的监督;二是加强对拆迁安置补偿的监督;三是加强对中介机构参与公司业务的监督；四是加强对工程招投标的监督;五是加强对工程项目变更签证的监督;六是加强对重点工程项目的监督；七是加强对资金拨付的监管;八是加强对存量资产出租出售的监督；九是加强对干部选拔任用的监督；十是加强作风纪律的监督。 四、贯彻落实干部任用条例,防止选人用人上的不正之风 1、坚持"；好干部quot;标准选人用人。严格按照干部选拔任用条例的规定,坚持德才兼备、以德为先，凭实绩用干部,将那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部
14、提拔到中层领导岗位,努力营造干事创业的良好氛围。 、坚决抵制说情风和圈子用人风。加强干部选拔任用的审核把关。在干部选拔任用中严格做到&qot;八个不允许qot；，即:不允许搞小团体小宗派活动;不允许拉票贿选；不允许在选人用人过程中跑风漏气；不允许为别人封官许愿;不允许找领导说情打招呼;不允许在党委会上临时动议干部；不允许违反民主程序用人;不允许打击排挤对自己有意见的人。坚决克服干部队伍建设中存在的论资排辈等问题。 五、牢记党纪政纪法纪教育这个着力点,促使干部自觉遵纪守法1、进一步增强干部职工政治素质和业务素质，牢固树立个人&qut;廉政安全uo;是最大安全的意识，在加强业务知识培训的同时,努力
15、提高全体干部职工做群众工作的能力、市场经济工作能力和法律意识,请相关专家来进行讲课,组织考试检验学习效果,确保干部职工具备基本的履职能力。2、加强思想教育,教育干部牢固树立为民服务的宗旨意识,努力做到廉洁从政。强化警示教育，自觉坚守廉洁从政"底线quot;、党纪国法；红线&uo；，时刻做到自律、自励、自警、自省。 3、加强党风廉政建设责任制的检查考核。建立台账制度,注重平时检查，加强年终考核,将检查考核结果作为创先争优和干部选拔任用的依据。对已出台的关于党风廉政建设的各项制度执行情况进行经常性的监督检查，对倾向性、苗头性问题以及群众反映强烈的问题早发现、早教育、早查处,防止小问题变成
16、大问题。 六、加强公司监察力量，不断增强履职能力 1、进一步健全纪检监察机构,配齐配强纪检监察干部，党委研究决定增设一名纪检联络员,协助公司纪委开展纪检监察工作。公司纪委行使纪检监察权,按照qut;转职能、转方式、转作风"要求,突出监督职能，加大案件查办力度。 2、用铁的纪律打造纪检监察队伍。纪检监察干部要经常深入一线,倾听群众意见和社会反响，敢于碰硬，敢于同&t;四风&quo;作斗争。按照&qut；正人先正己&uot;的原则,对公司纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督,全面加强思想建设、能力建设、组织建设、作风建设和制度建设，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优
