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1、撰写人：_日期:_转正述职报告锦集七篇 转正述职报告篇 尊敬的各位领导、各位同事: 我在公司从事预算工作已6年有余。所做工程项目数量也日益剧增，按使用定额分,使用过贵州省建筑定额、装饰装修装饰定额、市政工程定额、园林定额等。按结构分有砖混结构、有框架结构、有框剪结构等。按层数分有单层、多层、高层。按用途分有工业建筑、民用建筑等。 作为一名预算员并不仅仅局限对定额的熟悉，还包括对施工规范、标准图集、施工工艺的熟悉。比如说钢筋的弯钩、搭接和锚固长度。根据规范要求,不同部位，不同砼标号、不同的环境，有不同的搭接和锚固长度。这对钢筋算量影响较大。一个框架工程的钢筋仅弯钩、搭接和锚固的钢筋量占钢筋总量的
2、51%左右。所以掌握施工规范、标准图集对一名造价人员来说相当重要。现将本人做预算的步骤总结如下:一、接到一份完整的图纸后，不是急于算量,应核对其张数是否与图纸目录相符,仔细阅读图纸，了解工程结构,领会设计意图。对工程有个详细了解,形成工程基本立体架构,并做好图纸记录。 二、搜集图纸所需的规范、标准图集,并掌握其工作内容。三、仔细阅读工程的施工组织设计，了解施工部署、施工流向、人员和机械的配置,有助工程定额的套用。 四、选择所需定额和配套的取费文件及有关的通知、调整资料,并对造价信息未注明或者特殊材料、设备进行市场询价。 五、工程量的计算必须按照所选工程定额的计算规则进行计算。工程量的计算顺序有
3、按施工顺序法计算的既先地下后地上,先室内后室外,先结构，后装修。有按定额项目顺序计算的,也有按图纸顺序计算的等凭自己的习惯而定。本人喜欢按施工先后顺序计算,这样思路清晰，工序明确，工艺熟悉。当然这要求造价人员对工艺比较熟悉,了解施工顺序。 六、套用定额子目,在套用时要注意工作内容是否与施工图纸、规范和标准图集一致,不一致时应调整定额的相关内容。特别脚手架的套用，一定要领会定额的实质。 七、定额的取费是根据工程的类别和施工现场所在的区域来确定费率和标准。因此要确定工程是一类、二类、三类工程属于工业建筑还是民用建筑，施工现场是在城市还是乡镇或者其他地区。这样才能准确确定费率。 八、材料的价格调整一
4、定要依据施工所在城市的造价管理机构发布工程材料造价信息为准。 九、编制说明,一般包括编制依据，编制采用的定额及取费和造价信息第几期。采用的预算编制软件等内容十、装订成册,加盖相关人员职业资格章,并签字。 通过以上步骤一份完整的预算编制完成了。这是本人任职造价员以来的理解及自述。 述职人： 202X年xx月xx日 转正述职报告 篇2 我于XXX年月日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结 一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这
5、个团队中。二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利； 并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给X，教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。 三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期
6、更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，善于思考,发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。 七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，,所以前段时间一直延
7、用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验，在工作中,经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况,我提一点看法,就是关于月末结账的问题,应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进行账实核对,目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点
8、时一定要处理好未达单据，不仅是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况,都要列全,而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易区分），单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够,未达单据提供不是很全,有些入库单未提供,未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题，并积极全面的
9、配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人：与人为善,对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。 转正述职报告篇 尊敬的领导:我于xx年x月x日进入公司，根据公司的需要,目前担任x一职,负责xx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力；责任感强,确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利
10、用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。 两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、思想上个人主义较强,随意性较大，显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从; 二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离; 四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的
11、责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。因此,我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同
12、努力下,企业的美好明天更辉煌。 转正述职报告 篇4 时光飞驰，我自去年1月日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多,也使我体会到了各位老总和同事们的关心,体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工,但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候,我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下,请予审查。 一、所做工作 两个月来，我认真学习制度，严格
13、遵守制度，从不迟到早退,更不旷工，加班天。认真履行职责,操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则,率先垂范，要求大家做到的,自己身先做好。团结同志，爱岗敬业,淡泊名利,不计得失,尽职尽责，不怕苦,不怕累,不怕脏,工作不分份内份外,既组织指挥，又身体力行,雷厉风行,求真务实,严于律己,襟怀坦白,光明磊落,公道正派,以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己,以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中,赢得了领导和同事们的认可。 两个月来,我完成的主要工作: 、2年度制度的修改编制工作。新增制度0个(我起草15个)，1页，使新制度达到20个,3万字。新修订的
14、制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。2、完成督察工作次。202X年1月日下午和3日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期督查通报。 3、完成了关于推荐集团公司为202-202X年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料、办公室20X年度工作总结和今年工作计划、集团公司22X年度工作总结、集团公司202X年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料; 、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。5、学完了建筑工程施工总承包
15、企业资质等级标准和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司主管管理最佳方案两本书。 6、及时向各位老总请示汇报,和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。两个月来，也提出过一些建议,如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司,加强企业文化建设等。 二、工作设想 今年办公室工作总的指导思想是:强化枢纽作用，前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风,改进工作方式，加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点:树立“一个目标”：牢固树立“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。 注重“两个提升”:一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”,把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。贯彻实施好 IO900质量管理体系，不再让其
