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1、读没有任何借口有感读没有任何借口有感一没有任何借口，乍一看，有一种冷冰冰的感觉，似乎是告诉大家对上级的要求必须无条件服从。作为美国西点军校200年来最重要的行为准那么，没有任何借口是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。我们大多数人在没有看这本书以前，可能会认为这样的事情只能发生在军队里，但在这里我想说的是，为什么众多着名的企业会把没有任何借口奉为圭臬的理念和价值观呢？原因在于没有任何借口表达的是一种完美的执行才能，一种服从老实的态度，一种负责敬业的一精一神。其核心是敬业、责任、服从、老实。这一理念同样是提升企事业单位凝聚力、建立企事业单位文化的最重要的准那么。【没有任何借口】其实是一本励志书
2、，被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读书。当你读完后，会发现它是在强化我们要想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。在今天，企事业单位的员工需要的不只是学习业务书籍上的知识，也不只是聆听别人的种种指导，而是更需要一种敬业一精一神，对上级的指令，立即采取行动，全心全意去完成任务，以及对工作的一种责任感。在生活中，我们经常会有一些借口，当问题摆在我们面前的时候，很多人都会为自己找到各种各样的借口，而不是去想我为什么会出现这些问题！其实只要是想找借口搪塞，理由总是会有的。在我们中间，很多人如今都变成了借口专家。借口成了一面挡箭牌。找到借口的好处是
3、能把属于自己的过失掩盖，把应该自己承当的责任推卸掉，心理上得到暂时的平衡。在人生的每一个阶段都有相应的责任在等待着我们。那么，责任意识从哪里来呢？首先，要进入角色。在家庭有不同的角色，在单位也会有不同的角色，在社会也有不同的角色。在家里就要对家庭成员负责，在单位就要对你的工作负责，在社会就要对社会负责。责任表达了家庭、单位或社会对你的信任。你只有做到对自己的一切负责，使所有的事情都在自己的掌握之中，才能形成自己的风格，才会得到别人的认可，在生活中找到自己的位置。不为自己的错误去寻找一丝一毫的借口来逃避责任，这才是负责任的态度，才能得到别人的信任与尊重。不管怎样，我们要为创造出全新的自我而负责任
4、，不去为自己找借口，因为那会成为麻木思想的温床，并形成恶一性一循环，忘记了给自己增加一条对过失负责的绳索，这不光是对别人的伤害，也是在最大的程度上对自己的不负责任，我们要让责任成为我们行为的最高上限！书中有一句话很值得我们铭刻在心：记住，这是你的工作！我想正是由于那些找借口的人忽略了这句话的存在，所以才会一而再，再而三地通过找借口来解脱自己的过失。没有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但假设是能真正贯彻落实这句话的真正含义，却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到工作中，也有着非常重要的实际意义。在工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上，失败也罢，做错也好，再美妙的借口对事情的改变于事无补，有
5、时间找借口还不如仔细想一想，下一步终究该怎样去做。反过来说，面对失败，假如将下一步的工作做好了，失败真的成为成功之母也不是没有可能。这样一来，原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种没有借口的思想。工作中，多花时间去寻找解决方案，反复试验，调整平和的心态，多做实事，相信总可以找到解决方法。假如将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的美妙的借口也会渐渐变少。是的，千万别找借口！记得有句谚语：假如你有自己系鞋带的才能，你就有上天摘星的时机！当我们用心读完【没有任何借口】这本书的时候，希望每个人都能改变对借口的态度，把寻找借口的时间和经历用到努力工作中去。因为，
6、工作没有借口，人生没有借口，失败没有借口，成功不属于那些寻找借口的人！读没有任何借口有感二不知道大家看过没有【没有任何借口】一书？很不错的，对改善我们的工作态度很有帮助和启发的。建议职场人士们看看。在非洲的大草原上，羚羊和狮子为我们展现出了什么叫顽强的生存，什么叫残酷的竞争。每天早晨，羚羊睁开眼睛，所想的第一件事就是；我必需要跑得比最快的狮子快，否那么我将被狮子吃掉。而同在此时，从睡梦中醒来的狮子，它的脑海中也闪现着这样的念头：我必须得追上跑得最快的羚羊，否那么我就会饿死。于是，羚羊和狮子一跃而起，开场迎着朝一陽一奔跑、追逐。没有任何借口，它们都是为了生存。如今，日益活泼的经济开展促成了日益剧
7、烈的市场竞争，而我们的公司成了市场这片大草原上的羚羊或狮子，它面临着生存的威胁。为了更长久地生存在无情的市场，任何企业都必须倡导一种核心价值观，进而形成一种企业文化，调动起企业中最活泼的因素人力资的积极一性一和能动一性一。而【没有任何借口】这本书就是在倡导一种企业的核心价值观。正如书中所言：它表达的是一种完美的执行才能，一种服从老实的态度，一种负责敬业的一精一神。这种价值观是提升企业凝聚力、建立企业文化最重要的准那么。电信公司作为经营产品、营销效劳的企业，它开展的契机和_的风险都客观存在于市场之中，其趋向的关键在于公司要把自己建立成一个什么样的公司以及怎样去建立。曾经，体制落后、人员冗余、包袱
8、过重等因素导致了如电信这样的国有企业管理混乱、人心散漫、劳动消费率低下。这是历史遗留的沉疴杂症，一时间还清疗不尽，但时不我待，市场无情啊。拖着带病之躯，做不到轻车简从，公司怎么能跑得快呢？现代企业的演变已经不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼了。你这只鱼块头再大，假设是动作没别人快，即使是本该属于你的食物也被别的小鱼哄抢一空了，况且中国参加)而人力作为公司最活泼、最有潜力可挖的资，依靠企业文化加强对人力资本的利用就显得尤为重要。【没有任何借口】一书的主旨就是倡导员工敬业、责任、服从和老实。必须指出的是，该书所描绘的是一种理想境界，假如当真有哪家企业形成了该书中所说的那种核心理念，每个员工为了公司的开
9、展都能不找任何借口地完成工作任务，那么这样的企业必定会将生存的威胁减至最低的。作为公司员工而言，【没有任何借口】为我们的工作提出了一种期望，但也是一种目的和责任。工作是什么？它是提升自身素质和获取生存物资的唯一途径。拿我所从事的区域经理工作来说吧，假如我认为自己在做的工作是我很不情愿的觉得是在消磨自己青春的处理繁杂细琐小事的组合，那么对上级的要求、顾客的询问甚至连正常的签到，我都可以视为费事。或许担忧没有了经济收入，我不能有什么抱怨，所以在工作中就拖沓甩搭，做得毫无乐趣，甚至与顾客发生冲突但后果呢？情绪照常厌烦，心态照常失控，工作的状态照常得不到改善。或许一气之下跳槽，这太容易做到了，可新工作
10、又将面临着什么呢？难道就可以找到一个绝对顺利的工作了吗？世界上不工作的人很少很少，但不懂得破解工作之苦的人很多很多。其实，工作中的快乐是要靠你自己去争取的。【没有任何借口】为我们员工指明了一种深层次的快乐，那就是以负责敬业的态度去兢兢业业做好工作，那么就有一种衍生于工作中的快乐植于你心中。这种快乐当然不是那种带着抵触情绪对工作应付了事的人所能感受到的，因为这种快乐来于完成工作和恪尽责任后的成就感。还是以我所从事的区域经理工作为例，虽然工作繁杂，但假设我能积极细致做好工作中的每一个环节，对公司安排的任务给予充分的支持，对用户的要求给予充分的理解，每天在工作中都面带微笑，调整好心态，施行好方法，那
11、么我将从不同的工作方式中发现工作的不同意义。也许我觉得自己不应是干这种发挥不出自己潜力的工作的人，但问题在于：所有伟大的成功者都是从最一般的工作开场的，不同的是，他们总能认真愉快地对待工作中的自己，把任何工作经历都当成自我成长的培养基。在我们眼中推销应该是很低层的工作了吧，但国外许多大公司的老板和管理者都是从当走家串户的推销员开场起步的。在读过【没有任何借口】后，我自己感到受益匪浅，最重要的一点就是如上面所说的我逐渐改变了对工作的态度。工作不仅仅是养家糊口的一种形式，更是开掘生命乐趣的一种手段。我对自己的工作要求是，不主动寻找任何借口，寓乐趣于工作，求提升于工作，尽最大努力去完成工作任务。【没
12、有任何借口】是在倡导一种积极理想的核心理念。作为被这种理念纽带联络着的两个主体，企业要生存开展，员工要养家进步，都必须不找任何借口地应对市场和工作中面临的一切。同时，这两者之间都是严密联络、彼此促进的。有效地协调两者之间的关系和利益，那么1融于1形成的合力远远大于单纯的1加上1。员工必须为企业的兴隆不找任何借口地努力工作，而同时企业也不应该只想着为员工安排任务、分解压力而不关心他们的工作状态和收益情况。企业是员工演绎职场跨云的平台，而员工是企业开展的动力，谁弱化了谁对自身的作用，那么对自身的开展壮大都是有百害而无一利的。这一点是【没有任何借口】这本书没有指出来的，而是我自己的一点考虑。玖罢【没
13、有任何借口】，真的觉得这是本名副其实的好书。它对那些奔跑在草原上的羚羊或狮子有当头棒喝或醍醐灌顶之成效，促使它们奋力地跑得更快。【以下为赠送相关文档】精选阅读读没有任何借口心得体会读没有任何借口心得体会没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准那么。它表达的是一种完美的执行才能，一种服从、老实的态度，一种负责、敬业的精神。其核心是敬业、责任、顺从、老实。正是因为如此，大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。 正如书中所说，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。扪心自问，在生活中，在工作中，我们常常抱怨外在一些条件，实际上就是在为自己找借口了，诸如上班迟
14、到了，会很自然的脱口说出堵车了、家里有事耽误了、等等诸如此类的借口，而不会简单明了的成认自己出门晚了的事实。领导交待的工作没有做好，会以工作任务量过大、时间不够充裕等借口被掩盖过去等等。久而久之，大家就会把大量的时间和精力放在如何寻找一个更合理的借口上，疏于努力而不再勤奋。遇到困难和挫折，就推卸责任。长此以往，产生一种更消极的心理暗示：我们克制不了客观条件造成的困难。在这种心理暗示引导下，我们习惯用借口来推卸责任，把借口当做挡箭牌，纵容我们情绪。当我读了没有任何借口这本书后，我深入的意识到再完美的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。一名优秀的员工，应当贯彻这种没有借口的思
15、想，全身心的投入到工作中，多花时间去寻找解决问题的方案，以平和的心态，认真对待每一项工作任务，不以物喜，不以己悲，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。对于我们银行业而言，我觉得应该做到以下几点：第一，端正态度，直面责任。学会负责任地生活，工作，老实而全力以赴地努力，无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是退缩和推诿，学会如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。要有强烈的责任意识和爱岗敬业精神，以一种求真务实的作风，发挥个人的主观能动性和创造性，尽自己所能
16、把工作做到最好。第二，加强业务学习，进步执行力。只有加强业务学习，进步自身业务才能，掌握解决问题的方法，才能出色地完成各项任务，同时要进步执行力，这样才能形成坚强的战斗力，产生宏大效益。比方：要按规定的要求着装，全面落实总行的各项规章制度，加强法律法规、金融知识的学习,转变工作理念,改良工作作风,廉洁自律,认真履行职责,赢得客户的信任等等，这些看似小事，但是假设能踏实认真的执行，就能产生宏大的效益。第三，摒弃借口，立即行动。成功不属于那些寻找借口的人！西点军校之所以可以培养出那么多优秀的人才，就在于它将没有任何借口作为学生的行为准那么，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作才能。我们在工作中也应该如此，自信、老实、主动、敬业，成长为一个可信赖和承当责任的人。我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，我们的选择、我们的态度，我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。当今社会的
