某某大学扶持大学生创业合作协议电子版(八篇)

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1、某某大学扶持大学生创业合作协议电子版甲方:_地址:_ 邮码:_ 电话:_法定代表人或委托代表人:_ 职务:_乙方:_所在学校及院系:_所在专业年级:_性别:_ 年龄:_学生证号码:_年_月_日根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期_年_月_日,本合同于_终止。实习期为_年_月_日至_年_月_日。二、实习内容第二条甲方应该在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导乙方进行实习。甲方指派_为乙方指导老师,指导乙方在实习期间的工作。第三条乙方在实习期间,应该听从指导老师的安排,认真完成指定的

2、任务。乙方在实习期间,应该虚心学习,发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,展现浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商,在_岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日,甲方由于工作需要,经与和乙方协商后可以延长乙方时间,一般每日不得超1小时。第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方(签章):_ 乙方(签章):_签订地签订地点:_ 签订地点:_年_月_日 _年_月_日某某大学扶持大学生创业合作协议电子版(二)共建

3、大学生创业(就业)实训基地合作协议甲方:乙方:为积极探索校企联合培养创新型、实践型人才的模式,帮助大学生在实践中受教育、长才干、做贡献,培养高素质、应用型、创业和创新型人才,甲乙双方本着互相协作、互相支持的原则,经友好协商,就双方合作共建事宜,达成如下协议:一、自签字之日起,甲方在乙方建立大学生创业(就业)实训基地,共同实施人才培养工程,并择时举行挂牌仪式。二、甲方的责任与义务1.甲方负责组织以学生为主体的创业(就业)实训小组,利用课余时间到乙方参加实训活动。2.甲方负责对学生配备指导教师,做好学生的组织教育工作,加强对学生团队合作意识、文明礼仪素质的培养,注重对学生进行职业道德、安全等方面的

4、教育,并在社会实践结束后,组织学生进行总结、交流及相关宣传工作。3.发挥学校的智力优势,为乙方提供技术支持和服务,为乙方培训员工,讲授相关专业知识,向乙方推荐优秀毕业生。三、乙方的责任与义务1.乙方作为大学生创业(就业)实训基地,为甲方提供便利条件,负责接受和安排学生到基地进行参观、考察、学习、调研、培训、实习等相关实训活动,为顺利进行创业(就业)实训提供必要的条件和帮助。2.乙方为甲方学生开放各类学习创业空间,并投资引进硅谷式的联合办公空间为大学生提供良好的实训环境。3.乙方优先为甲方创业团队提供运营项目,支持甲方大学生创业实践,并为甲方优质创业团队提供项目孵化。4.甲方在实训基地所发生的经

5、费,双方本着互谅互利的原则,按照有关文件精神,协商解决。甲方为乙方提供相关服务性内容,乙方需按合理薪酬进行结算支付。四、其它1.甲乙双方要本着互相支持、密切合作、互惠互利的原则,不断拓宽基地建设的合作领域和内容。2.实训基地运作过程中遇到其它本协议未提及的事宜或在实践过程中有争议的问题,由双方协商解决。3.其它未尽事宜,经双方协商解决。4.本协议一式两份,经双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。5.本协议书有效期限从_年_月_日至_年_月_日。甲方(盖章):代表签字:_年_月_日乙方(盖章):代表(签字):_年_月_日某某大学扶持大学生创业合作协议电子版(三)扶助大学生创业协议书甲方:法定代

6、表人:地址:联系方式:创业代表人:(以下称乙方)联系方式:身份证号码:住址:甲、乙双方依据民法典等相关法律、法规,根据国家扶持大学生创业的相关政策。本着互利互惠、共同发展、平等协商,诚实信用的原则,经过友好协商,决定充分利用双方各自的优势和资源互补的原则基础上,就扶助乙方创业及经营达成以下协议:一、协议期限本协议期限自_年_月_日起_年_月_日止。(试用期为六个月)二、甲方提供的创业支持1、甲方前期三个月一次性投入办公租金、装修、办公设备设施、系统管理及招牌等。流动资金(人民币)10000元。2、甲方投入前六个月的办公租金。六个月后,乙方负责投入50%的租金费用。3、乙方应向甲方交纳设备设施保

7、障金:人民币5000元。4、乙方将在签订协议之日起三个月内,完成宣传活动不少于10次,进行人员招募不少于20人,由“万众和的职业技能培训学校”进行统一培训,加快业务拓展,使其管理网点走向正轨。六个月期间,甲方将考核乙方的经营及运作情况。六个月内保障运营不亏本,6个月_年内运营不亏本并有盈利的创业者,甲乙双方将签订股权正式合同,给予20%的股份;_年_年内业绩稳步提升将给予40%的股份。5、试用期满,依据创业方式和就业情况进行正式股份合同或正式劳务合同的签订。6、试用期考核不合格的创业者,公司将予以辞退。中止本协议。三、甲方的责任和义务1、甲方作为投资人的权利及时跟进投资项目的管理;全程辅导乙方

8、开展业务情况;每月按时检查乙方经营网点的经营帐册及经营情况;参与重大事项决定。2、甲方为乙方提供1万元,作为该服务站正常运行的流动资金。3、甲方为乙方提供上岗前培训及大学生创业培训的相关知识。四、乙方的责任和义务1、乙方需提供个人身份证复印件、大学毕业证书或学校推荐信;2、乙方负责经营管理该项目,服从甲方的统一管理,作为经营负责人。其权限是:拓展业务,处理社会关系;负责该网店的日常经营管理;根据甲方统一的采购流程进行货物采购;3、乙方每月按时向甲方提交一份经营报告书,并按时向甲方财务处上报日常营业额,接受和配合甲方的流动资金及财务管理审核;4、重大决策须和甲方商议。五、禁止行为1、未经甲方同意

9、,禁止乙方私自以公司名义进行其他业务活动;如其业务获得利益归公司共有财产,造成损失按实际损失赔偿。2、经营以后禁止乙方再发展与本公司有竞争的业务。3、不得做出违反甲方品牌形象及违法违规的事项。4、甲方给予乙方的一切与公司相关的文字材料,乙方不得外泄。如若违反,后果自负。5、如乙方违反上述各条,应按公司实际损失赔偿。甲方可以随时终止创业扶助协议。六、中止协议的条件1、出现下列之一者,甲方有权中止协议并不承担法律责任:试用期协议期满;甲乙双方同意终止本协议;乙方在经营期间违反法律;乙方将在签订协议之日起三个月,没有完成目标,则甲方有权直接终止本协议;做出违反甲方品牌形象及违法违规的事项;在乙方经营

10、下造成_以下的损失。2、如若出现下列情况之一者,相应扣除保障金:乙方离开网店时,甲方所投入的物资有人为损害或缺失;乙方做出违反甲方品牌形象及触犯违法违规的事项;在乙方经营下造成_以下的损失。若没有出现这些情况,则退还保障金。七、纠纷的解决甲乙双方如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,则在甲方所在地提出法律途径解决问题。八、本协议如有未尽事宜,双方协商解决,补充和修改的内容与本协议具有同等效力。九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自双方签约日期起生效。甲方盖章:乙方(签字)盖章:_年_月_日 _年_月_日某某大学扶持大学生创业合作协议

11、电子版(四)甲方(实习单位):乙方(实习生):身份证号码:风险提示:基本信息基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。乙方为学校学生,在学校推荐或乙方自主申请的前提下,甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务,经甲乙双方协商,达成本实习协议,有关约定如下:第一条协议期限和工作时间:1、经双方协商一致,本协议期限:自_年_月_日至_年_月_日。2、乙方实习期间的出勤考核及休假,参照甲

12、方规章制度执行;乙方休假期间,甲方不承担对乙方的教育和管理义务。第二条实习内容及实习地点1、甲方在实习期间,根据乙方的个人情况及自身的管理需要,负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。2、甲方安排乙方的实习地点:_。第三条实习期待遇:1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价,乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的,甲方给予乙方实习补贴,补贴标准为_元工作日,补贴发放在实习结束时发放。2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用,经甲方认可后,可凭票据实报销。3、在实习期间,乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生

13、的实际经济状况,解决实习生的生活困难,甲方根据具体情况和现有资源,给予实习生住宿和生活方面的补贴。第四条甲方的权利和义务:1、甲方对乙方进行劳动安全培训,包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。2、甲方可以根据需要,调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因,不能参加正常的实习活动,或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、结合实际情况,为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会,并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时,根据需要和现实表现,为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。5、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者,则其与甲方无关。第五条乙方的权利和义务:风险提示:商业秘密实习期间,实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且,由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束,实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。

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