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1、行政履行法定职责1、负责公司各项办公室制度制定及修订、标准建立、流程规范、内部行政发文、行政单据审批;2、负责知识产权申请工作，包括但不限于以下专利申请、资质证照、商标和版权的登记审核、验证、更换等管理工作，以及各类知识产权政府补助的申请、数据整理等工作;3、负责完成办公用品、下午茶等采购，相关行政费用的报销等工作;4.、负责策划、组织、协调执行公司的团建活动及文化娱乐活动;员工福利管理（下午茶、节日福利等）;5、负责行政后勤相关对外关系处理及内外协调工作;6、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政事务渠道畅通，建立良好办公环境;7、上级领导交代的其他事宜。行政履行法定职责（二）1、负责制定
2、行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、负责制定公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化;3、组织好日常事务，来客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作;4、负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效的利用;5、负责公司后勤管理，宿舍管理，保安管理，清洁卫生管理;6、负责办公用品的采购、登记和发放管理，并根据年度预算，严格控制行政开支;7、完成上级临时交办的各项工作任务。行政履行法定职责（三）1.协助总经理组织起草重要文件，制度，做好行政制度的建设，执行，检查和修订。2.负责协调内部各部门的工作关系。_组织做好客户接待安排，订货会等重要会议的组织协调和配合工作。4.全面负责公司行政管理事务，日常办公设施的管理，IT管理，各类资质专利申报。5.全面负责公司后勤管理事务，包括食堂，保安，保洁，绿化，车辆管理，机物料采购。6.协调与企业有关的政府部门关系7.负责一线工人的招聘，入职，入住。8.完成总经理临时交办的其他工作任务。第1页共1页
