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1、企业高管聘用协议书电子版甲方（聘用单位）集团公司（以下简称甲方）乙方（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和地方有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。双方签订的聘用协议属于劳务合同，公司与该员工建立的是劳务关系，员工与公司之间是平等的，适用的法律为民法。第一条合同期限（1）合同有效期：自_年_月_日起至_年_月_日止（其中年月日至年月日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。（2）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。（3）任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位和工作内容（1）甲方根据工作任务的需要及乙方的岗位意
2、向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。乙方的工作岗位为：总裁乙方的工作内容为：（2）乙方受聘岗位的性质为（_）1、一般岗位;2、负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订保密协议书;3、需约定竞业限制期的岗位，应签订竞业限制协议书;4、需进行离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期积极配合配合甲方完成离岗审计工作（3）甲方根据工作需要及乙方的工作、业务能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条聘任考核（1）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。（2）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。（3）考核标准根据本协议第二条的约定执
3、行。（4）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。（5）每年考评次，考核结果作为岗位工资标准和下次聘用上岗的依据。第四条工作条件和劳动保护（1）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。（2）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。（3）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬以及福利待遇（1）甲方确定乙方的工资收入分配方式为年薪制。甲方每月给予乙方基本工资为人民币月。年薪包括各项奖金、加班工资、福利待遇、培训费用、保密费等。年薪由70%的基本工资+30%的绩效工资构成。（2）甲方有
4、权依据乙方的岗位等级、工作内容、自身素质及能力确定乙方每个月的基本工资。基本工资已经包括津贴（补贴）和日常性福利，年薪制的绩效工资发放按照集团制度执行，乙方绩效考核经管理委员会核准的额度发放。（3）乙方享受国家规定的法定假期。第六条工作纪律、奖励和惩处（1）乙方应遵守国家的法律、法规。（2）乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。（3）甲方按照相关法律法规，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。（4）乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权按照法律法规以及单位的相关制度予以处罚。（5）合同期内，甲方为乙方在中国人寿（保险公司）投保险种为国寿安达卡B型，计2份，
5、华泰保险（保险公司）投保险种为_（泰福无忧）,计3份，太平洋保险（保险公司）投保险种为（太平福寿意外险）,计2份，意外险共计7份，一旦发生风险，将按照保险公司条例进行防范。另投保险种为团体人身保险+100%医疗险计1份，保险额度最高为人民币_元/年。第七条聘用合同的变更、终止和解除（1）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位或解除本聘用合同，本聘用合同作废;（2）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（3）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，
6、经双方协商同意，可以续订聘用合同。（4）甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。（5）经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。第八条违约责任本合同及其附件签订后，双方必须严格履行。任何一方违反合同及其附件的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条双方需要约定的其他事项第十条本合同一式两份，甲方人事管理部门与乙方各执一份，两份均具有相同的法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方：_法定代表人（签字）或委托代理人（签章）_年_月_日 _年_月_日企业高管聘用协议书电子版（二）甲方：_有限公司地址：_乙方：_姓名：_性别：_年龄：_居民身份证号码：_籍贯：_根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的
7、实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、劳动期限第一条：合同期限_年，自_年_月_日合同签订之日起至_年_月_日止。二、工作岗位第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。第三条：_乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。三、劳动报酬第四条：合同期内，乙方的基本工资每_月_元（税后工资），每月_号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）;每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费;电话费每月报销_元;公司负责食、宿。第五
8、条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。四、劳动条件和劳动保护第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每_年组织一次体检。第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。第十一条：甲方为
9、乙方提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。五、劳动纪律第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金_元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。第十五条
10、：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十六条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。第十七条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。第十八条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的;4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的;5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。第十九条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲
11、方解除合同：1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本合同执行的。第二十条：本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用合同。七、劳动争议处理第二十一条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起_日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。八、其它约定第二十二条：甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。第二十三条：本合同未尽事项双方协商。第二十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_（盖章） 乙方：_（签字）代表人：_年_月_日 _年_月
12、_日企业高管聘用协议书电子版（三）甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：_ 电话：_根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况，甲乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、聘用合同期限甲、乙双方确定本合同期限：自_年_月_日起生效至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的
13、工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。四、劳动报酬1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。五、违反合同的责任1、合同期
14、未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。六、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对
