《个人合作协议书范本（七篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人合作协议书范本（七篇）（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、个人合作协议书范本甲方：乙方：xx有限公司（以下简称“甲方”）与_先生（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。二、乙方为甲方提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解
2、或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。五、违约责任：1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。2、甲方在支付信息
3、资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。七、本协议有效期暂定一年，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从_年_月_日至_年_月_日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。十、
4、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_ 甲方：_ 乙方：_先生（或女士）（公章）代表签字：_ 签字：_签约地点：签约日期：个人合作协议书范本（二）甲方：乙方：为了做好某公司在_师范学院某校区的销售以及宣传工作，经双方友好协商决定签定以下协议：甲方权利义务甲方有权从乙方一次性得到赞助费用人民币几元。甲方须给乙方提供场地和桌椅（场地在明秀校区主干道上，面积为几平方米）。甲方供给乙方的具体摆摊时间为哪天共几天时间。乙方权利义务乙方有权在甲方指定区域内宣传其产品。乙方必须在签定日期起一次性支付给甲方人民币几元，由甲方代表签收。乙方必须遵守_师范学院校内的校
5、规校纪。其他本协议经双方签定后生效。本协议未尽事宜，由双方本着友好协商的原则进行协调。本合同一式两份，双方各执一份。本份合同到几年几月几日自动废除。如果出现某方违约，按相关法律追究责任。甲方_师范学院大学生创业协会甲方代表：签定日期：_年_月_日乙方：乙方代表：签定日期：_年_月_日个人合作协议书范本（三）经过以下投资入股人友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠、风险共担的原则基础上，本着弘扬普洱茶文化，发展普洱茶产业，共同致富和为社会、国家多做贡献的原则，投资入股创办“普洱同昌顺茶业（厂）”。现根据等法规签定以下协议：一、投资人个人信息和投资金额1、姓名：_ 身份证号：_住址：_
6、邮编：_电话：_ 账号：_电子邮件：_入股金额：_ ￥（大写）：_2、姓名：_ 身份证号：_住址：_ 邮编：_电话：_ 账号：_电子邮件：_入股金额：_ ￥（大写）：_3、姓名：_ 身份证号：_住址：_ 邮编：_电话：_ 账号：_电子邮件：_入股金额：_ ￥（大写）：_4、姓名：_ 身份证号：_住址：_ 邮编：_电话：_ 账号：_电子邮件：_入股金额：_ ￥（大写）：_5、姓名：_ 身份证号：_住址：_ 邮编：_电话：_ 账号：_电子邮件：_入股金额：_ ￥（大写）：_二、普洱同昌顺茶业（厂）企业宗旨和质量方针1、企业宗旨为：一切为了顾客，一切为了市场。2、企业质量方针：永远做更好。三、合同期
7、限自_年_月_日至_年_月_日。如各方对合作满意，可于本合同到期前三个月，协商继续合作事宜。否则，按退股条款处理。经协商，各方同意继续合作时，必须另行签定合作协议，另行签定协议时本协议自动失效。四、合作方式和内容1、股份为10000元（人民币）/股;股比为：_姓名_，股数股_，股比_%;姓名_，股数股_，股比_%;姓名_，股比_%;姓名_，股比_%;姓名_，股数股_，股比_%。3、企业经营的内容为各种普洱茶的收购、加工、销售、服务和普洱茶文化信息的收集、整理、传播。企业以茶叶初制所为起步阶段，力争在一年之内向有限公司过度，真正实现现代企业制度的管理模式。4、本企业的股东即为董事会成员，企业由各
8、股东共同组成董事会，由股份比例较大并综合考虑管理能力强的股东担任董事长;董事长为企业负责人（法人），负责组织企业经营战略的制定，领导董事会做出正确的经营决策。由董事长召开第一次董事会，在股东中推选一名作风正、人品好、有经验，管理能力强的董事任总经理，负责执行董事会的决策和进行企业日常经营管理。有必要时总经理可以通过董事会进行外聘，必要时董事会聘任若干名副总经理协助总经理工作。董事会有权通过三分之二以上的董事同意罢免企业任何不称职的企业管理人员和一般职员。5、第一次董事会的任务是制定企业章程，并根据章程制定企业管理和生产操作规程，各项规章制度和年度计划，经过股东协商通过。董事会委托的企业经营者严
9、格按规章制度进行企业管理。6、总经理生产经营中超过_￥元（人民币）的重大决策必须由各股东协商确定，总经理不能擅自做主，否则发生的损失由总经理承担。7、企业原则上每年召开一次董事会，时间定于每年十二月的下旬，具体时间协商确定。除负责人外的股东不在企业上班时如果有重大决策，可通过电话协商，电话协商不了的，临时召集各股东进行协商。8、企业的决策层为董事会，决策原则为：周密考虑，集思广益，平等协商，达成共识，维护企业和股东利益。决策要形成书面文件，企业总经理要严格执行已经形成书面文件的决策。9、本企业从成立开始就必须参照现代企业制度，以质量管理八项原则（以顾客为关注焦点;领导作用;全员参与;过程方法;
10、管理的系统方法;持续改进;基于事实的决策方法;与供方互利的关系）为原则，完善各项管理制度。10、企业股东要及时进行市场预测和评估，作出正确的决策，抵御市场风险。11、企业股东在企业正式成立后讨论决定企业的岗位制度作为工资分配的依据。五、企业人事和分配办法1、本企业要严防家族化，招聘员工和选择供货商、经销商等必须以能力和实力为准。2、企业招聘员工由总经理管辖下的人事部门按照岗位需要，通过考核、评估选择，报企业董事会讨论通过。3、总经理工资为_元/月，董事为_元/月，由总经理每月定期打入各董事账号;一般员工的工资由总经理按岗位初定，经董事会讨论决定;工资由总经理指定财务人员每月定时发放或打入员工工资卡。企业净利润在年终结算完成后扣除%的企业发展基金后由股东按股份进行分红。4、企业对有贡献的员工和供货商实行奖励，具体奖励办法由企业根据实际制定。六、股东的权利和义务1、股东通过董事会有决策权和分配权、资金使用权。2、股东是公司发展的主体，因此，收集与企业发展相关的信息，搞好与地方和政府主管部门之间的关系
