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1、人事聘用合同模板甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限1、本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期个月。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方的工作内容为：1）负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;2）负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;3）全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确
2、保公司人员、财产的安全;4）负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;5）负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;6）负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;7）负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全;8）负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;9）配合设备组进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作;10）完成上级交办行政主管的各项工作。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。2、甲方安排乙方加班的，应安排
3、乙方同等时间补休或依法支付加班工资。3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第四条劳动报酬1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币_元/月，甲方每月15_日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为元。2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人承担的部份由甲方从乙方收入中依法代扣代缴。第五条竞业禁止及保密条款1、聘用乙方期间及双方在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单
4、位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。2、乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，乙方不得未经甲方同意私自复印、摘抄甲方相关文件，并保证不利用这些信息与甲方竞争。3、甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料;甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料。第六条劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技
5、能。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。3、乙方在工作期间不得私自占有、挪用任何公司财产，如有违反甲方有权立即向公安机关保安。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1）在试用期间，被证明不符合录用条件的;2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的
6、;4）被依法追究刑事责任的;5）一个月内被客户投诉服务态度问题三次以上者。5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3）双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。6、因乙方违反第五条、第六条之规定或出现第七条第4款最后4项之情形或乙方单方解除本合同的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的损失并向甲方赔付已经收到所有薪资及补助总额的10%的违约金。7、合同期届满，劳动合同既终止，双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续签意
7、见，甲、乙双方经协商同意，可以续签合同。第八条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他1、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日人事聘用合同模板（二）甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：
8、根据中华人民共和国劳动法及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的甲方为用人单位，乙方为受聘人员。第一条合同期限1.1本合同有效期为年，自_年_月_日至_年_月_日止。1.2任何一方需解除本合同，须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请，即可协商解除事项。1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。第二条工作岗位2.1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任本公司职务。2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、按质、按量完成工作任务。2.2若
9、条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。第三条劳动报酬及福利3.1甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为_元（人民币）3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。第四条工作时间及劳动条件4.1甲方实行平均每周48小时工作制度，具体按公司作息制度执行。4.2因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。4.3甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。第五条劳动纪律和奖励5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司
10、奖惩制度给予奖励。5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。5.4乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。第六条商业秘密6.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系）。6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。6.3乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。第七条违约责任7.1甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任
11、。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。7.2甲方若提前解除本合同造成违约的，应向乙方支付2个月等值（底薪）工资的违约金。7.3乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付2个月等值（底薪）工资的违约金。第八条其他8.1本合同未尽事宜，甲、乙双方根据互相谅解的原则协商解决。8.2乙方（是/否）持有机动车驾驶照，并（愿意/不愿意）在甲方工作需要时行施驾驶员职责，并执行本公司有关对驾驶员职责的规章制度。8.3甲、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分，具有同等法定效力。8.4本合同共肆页，一式贰份，甲、乙双方各执壹份，同等有效。双方签字后即可生效。甲方（公章）
12、：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日人事聘用合同模板（三）聘用方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）身份证号：根据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条例及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于_部门从事_工作。二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止，为期年。其中试用期为_个月。（二）无固定合同期限：自_年_月_日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。三、工作时间（一）聘方
13、采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一星期五）。部分管（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第_工资制1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币_元;2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币_元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放
14、业务考核工资;3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。（二）聘方每月_日为发薪日。（三）聘方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资报酬。（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按深圳经济特区企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。（五）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。（六）受聘人停工期间的工资待遇按深圳经济特区企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。（七）受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利待遇（一）聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗
