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1、文案策划评分表考核期间： 年 月姓名：岗位：得分任 务 绩 效序号考核项目权重指标要求评分等级自评上级结果1朿划方案30%每月至少四 个且通过率 不低于50%按目标要求完成得30分，朿划方案通 过率少于50%得0分2客户、市场信 息收集10%客户、市场 信息收集完 整、准确、 真实有效按目标要求完成得10分，任意一项未 满足扣2分3自媒体运营40%按时按质按 量完成任 务，影响力 及传播量达 预设规模1圆满完成并主动汇报分析：40分2. 按要求完成，但影响力一般：30分3. 任务执行欠佳，但创作了有影响力的传播：20分4. 执行力欠佳，未做出效果：0分4宣传活动执行10%能很好地执1能有很好的
2、执行并总结分析：10分行宣传活动2能较好执行及总结分析：5分3未能很好执行及总结分析：0分加权合计：行 为 考 核序号行为指标权重考核指标自评上级结果1主动创新50%1级：等候指示10分2级：询问有何工作可给分配20分3级：提出建议，然后再作有关行动30分4级：行动，但例外情况下征求意见40分5级：单独行动，定时汇报结果50分2学习能力50%1级：有学习意识但无行动10分2级：主动学习：20分3级：自学并得到技能30分4级：学习后用于实践40分5级：学习后实践并得到良好效果50分加权合计：总 分总分=业绩考核得分X80% +行为考核得分X 20 % =考 核 人签字：年月日岗位绩效考核从试用期（3个月）结束后开始正式执行。
