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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_必备转正述职模板集合0篇 【必备】转正述职模板集合10篇 转正述职 篇1 尊敬的新能源商会领导: 我于202X 年4月10日加入全国工商联新能源商会担任信息调研部助理研究员，试用期三个月.踏着紧张而欢快的工作节奏,我已走过三个月回顾这三个月来的点滴，我惊奇得发现我的工作能力有了更进一步的提高，现在将试用期的工作总结如下: 我在信息调研部负责协助本部门主任处理部门的日常工作,具体的讲可以分为以下五部分: 一、负责编辑中华新能源周刊的初稿及定稿的打印发送. 在商会各级领导的关心支持下, 中华新能源周刊版式日臻完善,内容日渐丰富,赢得读者的一致好评,同时也
2、为周刊争取到更多的读者.二、建立企业信息数据库,新闻媒体信息库等. 新能源商会刚成立不久，有大量的基础工作要做,基本信息库的建立和维护也常为我日常工作的一部分. 三、研究国内外新能源产业政策,发展现状及趋势等 信息研究是我们部门的主要职责,研究新能源行业的信息是我们的核心工 作,研究的方式主要是研究网页信息及书面资料,辅助以外出调研.此举取得了丰硕的成果, 中华新能源周刊及XX中国新能源产业报告上部分信息已经为我们原创知识. 四、参与新能源产业投资基金筹备工作,负责协会联络后勤服务工作. 五、商会局域网的网络安全及日常的维护. 三个月的时间使我顺利从一个应届毕业生转变为公司职员,三个月的时间使
3、 我由新能源行业的门外汉转变为一名掌握新能源行业基本知识并且能就新能源行业的发展发表自主观点的助理研究人员.回顾这三个月的工作生活,我能顺利的完成以上所述转变,是各位领导各位前辈及同事热心指点和帮助的结果， 也是我积极进取的结果.这份工作对我来说是一个全新的开始,也是一个全新的挑战.工作的过程就是一个不断学习的过程,我是积极的做，但还是走了些弯路， 我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分工作能力的加强,英语水平的提高等等也是我努力的方向.对于今后的工作, 我有能力，有信心做的更好。 转正述职篇2 尊敬的领导： 您好!我叫x，于
4、20年1月7日加入xxxx这个大家庭,成为一名试用员工,在公司系统软件开发部担任Java软件工程师一职,至今已近两个月了,目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习,我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。刚来公司时,我的主要任务是页面的自新,由于工作中用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助,让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步,所以上级领导对我们项目的界面美化一直非常的重视，我们项目的界面采用的是xxxxx结合自己的项目技术阐
5、述xxxxxx，在前期的工作中,使我认识到：语言只是做软件的一种工具,更好的软件是站在客户的立场上用心的设计,让用户使用更方便、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我认识到:利用技术实现软件的功能只是软件的表面,认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路,要认真仔细的去做，要有耐心和信心。 从进入公司那天起就感受到了公司积极、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很开心。本人在工作中,能够严格要求自己，工作细心,认真完成领导分配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。 自从融入xxxx
6、这个大家庭后,我在工作能力、敬业精神、业务素质、团队协作上都得到了很大的进步与提高,也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和帮助,我知道xxxxx的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下,xxxxx的明天会更加辉煌。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工,为我们公司，我们团队尽自己的一份力量,恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作,以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。 转正述职 篇3 尊敬的各位领导、同仁： 大家好! x年11月19号是我进公司的时间，在我进公司这年多的日子里,我看到了很多东西,也学会了很多东西
7、。22年董事会把我从一名普通员工任命为事业部总经理助理，这说明了董事会对我个人的信任与支持，本人非常感谢董事会对我的信任。去年一年在上级公司领导、同仁的帮助和关心下，我逐渐适应了新的工作岗位。一、作为公司经理助理，我在2年完成了以下工作: 1、配合公司经理制订好公司的经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施;2、制订并落实好公司的各项规章制度;、合理设置本公司的组织机构;积极践行总公司经营理念，创造良好的工作、生活环境，培养员工的归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力; 4、配合总经理处理好各部门相互之间的事务矛盾和问题; 5、把握好公司的各项经营费用支出,努力提高公司的经济效益,在较好完
8、成了事业部收款率的基础上,配合经理对外融资将近500万元,替公司排忧解难。 6、在处理对外债务关系时,积极组织协调沟通,既维护公司利益,又树立公司良好的社会形象。 7、在接管长城出租车公司的过程中，本人带领其他员工做了大量细致的筹备工作，向其驾驶员和管理人员派发律师函,邀请长城公司部分驾驶员进行会谈,正面宣传和沟通，做好解释工作。 在客管处及税务部门的过度工作中，积极向各相关职能部门进行解释沟通，派发告知函，以便交接工作顺利过度。 二、自身不足与今后工作打算 尽管在公司领导和同仁的帮助下我很快适应了新岗位的工作,但是仍然存在着不足。因为一贯秉持快速高效的工作作风,在实际工作中往往忽略一些必要的
9、程序,容易急躁冒进。针对这项不足,下一步要多向公司领导学习，以便能更好地提高自己的管理水平。接下来的工作,我首先要解放思想、实事求是,摆正自己的位置,根据工作中存在的不足,积极向领导、同仁学习,不断改进工作方法，努力做好工作中的每一件事情,以促进公司健康长远的发展 三、xx年是挑战机遇的一年,在这一年中本人将及时调整思想,更新观念,适应企业经营管理的需要。 找准自己的位子、当好上级配角、我作为事业部的总经理助理,严格依照董事会的授权与经营管理范围,带领手下队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,坚持以人为本,以市场为导向，以规章为支撑,建立健全规章制度与赏罚机制，并千方百计开
10、动脑筋，拓展经营规模,完善服务，展开卓有成效的经营管理工作 2、务实创新,科学规划,采取多种方式，整理内部员工慵、懒、散,拿钱不做事，爱说风凉话，有好处就上，没好处不管，把公司当成大车店的恶劣工作态度。重视人才，发挥能人作用,进行月度考核和年终考核制度，每月进行考核,优胜劣汰,能者居上。 3、加强自身建设，本着以人为本的思想,从严要求自己，坚持以向董事会负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设，积极学习，以健康的心态和饱满的工作热情来配合领导管好班子、带好队伍。对公司一切事务我坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格,以此树立公平、公正、平等的管理氛围。 、积极协调与政府各职能部门的关系配
11、合客管处对我公司出租车车辆的增标工作,保质保量的完成客管处对我公司的车辆增标任务。 在接管出租车事业二部工作中，积极协调与相关上级部门、工商税务部门的关系,使公司处于一个良好的发展环境,为接管工作持续顺利发展奠定基础。5、在x年里本人对董事会的承诺是：1、事业部全年投诉率不超过1.5;（按现有规模,下同)， 2、安全事故率不超过； 、营业外收入同比增长2%。本人将在其位谋其政，承担相应的风险责任，把薪资与公司的效益挂钩,与公司的发展共同进退。 展望未来，本人当尽心尽职勤勉工作，为公司xx年里早谋划早运筹。以上是我的述职报告,请领导、同仁批评指正。述职人:xx年 月 日 转正述职 篇4 认真回想
12、入职几个月以来,我到底做了什么,而又有了什么收获呢，我要怎么样对待今天,才能在回忆往事的时候,不会后悔;也不会因为没什么成绩而感到羞愧,基于以上问题，我先对自己试用期做了一些总结，对现在要做的事情进行了一些梳理，并根据实际详细的修改了以后的计划以及方向。 作为一名客服人员,一是熟悉产品；二是做好产品的售后维护；三是研究好客户心理；可是我做了什么呢，对于熟悉产品，目前为止,虽然有很多细节方面不是很清楚，但是以现在的了解对于客户的咨询足够了，当然，有些新的知识需要不断地去学习;对于客户售后维护的，服务方面也做到了0%；而最后一项我确实做得不好，在销售过程中，没有把握住客户的真正需求,另外，我发现我
13、太善良，不够果断,有些事情我知道,可是我没有去做，客户想要的是什么,所存在的不确定信息,我也没有及时的去说服，导致有些机会就此错过了，做为一名客服人员，对此，不得不去反思,不得不去学习。下个月转做客服售后，领导说，业绩倒数第一去做售后,说实话，我非常不甘心，但是知之者不如好之者，好之者不如乐之者，无论岗位怎么变换,我都不会让自己不开心，无论是怎么样的变化,对于我来说都是一种锻炼，或者售后是一种很好的转变，之前我做售前时想做的却又没时间去做的事情,做售后,我可以充分的按自己的想法去做，我讨厌一成不变的流程，更不喜欢默守成规的处事方法，而客服售后我打算先这么去做: 一、关于退换货流程太复杂，时间太
14、慢，我认为卡点在于产品退回的损坏以及仓管在处理时,因为产品问题维修或是入库等方面从而引起拖延,为此我想的是简化这一流程,当货退回来后，第一检查产品，若有问题，直接拿去维修，及时给出解决方案,而仓库点入库再提交所谓的退换货单太麻烦了，因此我想的是入库由售后去点，货和退换货单直接退回仓管,后面就可以很快的交由财务处理,以免有时仓管发货较忙,来不及点入库，从而引起的延误。 二、关于售后电话 这次规定的是80，说实话，有点多,但是要做,怎么去做,初步的想法是在打电话前查询客户是不是在线,如果在线，则通过旺旺去回访,如果客户不在线，才去电话回访,这样一来，有两个好处,一是如有问题，旺旺有聊天记录可查,且
15、可根据旺旺来避免说不清的事情。 第二，节省电话费，而且,还有一个重要的问题，就是给客户打电话的时候，一般是点到11：30，下午14：00到17;00为佳，而在这之间，售后导单审单主要是在下午完成，因此时间上可以说只有早上可以打电话，在这种情况下可能电话回访就不会做得很好了。但是还是先努力下，总结之后再提出改变方案。 三、物流跟踪 如果有发生转单,则由售后直接查询发给客户，虽说售后不参与售前的工作，但是如果说转到售前,再转给客户，这样多了一个步骤,觉得没有必要,希望后期能采纳。四、开发票事宜 按规定，每天下午3点之后的发票改天开出,为了杜绝所谓的特殊,只要在点前将发票申请发到财务就可以了,而定在1:0,个人觉得有点早,但是具体怎么做呢，按时间3点前有发票的单,最迟3:0录完，剩余0分钟开出库单以及发票申请，时间上我觉得有争取的时间，但是现在还没有想出比之前提出的更好的方案。 转正述职 篇5 本人xx ，于 22X年3月4日 加入公司，现任 人力资源部绩效考核专员 。因试用期满，特申请 转正 。 对试用期期间的工作总结如下： 进公司以来,我更多的是学习、了解、融入,由于绩效考核工作的特殊性要
