《2022年“从平凡到卓越”培训心得》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年“从平凡到卓越”培训心得（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、高品质文档2022年“从平凡到卓越”培训心得 这次培训中印象最深的有几个时间段，第一个是我们第二天晚上的毕业考试，是一个叫做“生死电网”的嬉戏;在嬉戏中不许说话、不许有人的心不在团队上、不许触网、必需要全部人从a点达到b点才算顺当过关。嬉戏中由于个子矮，于是我站到台上想将环境看的更清晰一点后看能否想出好的方法用最快的时间全部过去，结果培训师来了句“有人心不在团队，全部人全部退回去”，当时心里觉得特殊气特殊委屈，觉得培训师有病，莫非非要大家挤在一起乱糟糟的才叫心系团队吗?但是再不满又怎样，嬉戏规章就是这样，培训师最大，他说的就是对的。最终全部人还是要退回来，然后再重新过，但是后面我却变狡猾了，就
2、算再想出力我只能挤在团队中，不敢再随便在团队四周游荡。这件事多像7月订货会的事呀，局方就像培训师，凡事都是局方说了算，就算心里再有不满，又能怎样，最终结果还是得根据他的法规来。最终在全部人几乎都通过电网来到b点后，最终一个人却是无论如何都过不来了。这时培训师又改规章了，说你们可以说话了，但是无论你们用任何方法你们的队友还是过不去这个电网，除非你们能让我们助教们感受到你们是一个团队，否则这个嬉戏你们试一万遍都是失败结尾。结果也如培训师所说，我们试尽了各种方法结果队友还是没有过来，最终实在没方法我们只能选择最原始的方法通过呐喊队友的名字邀请队友回归，最终嗓子都快喊哑了的时候，我们最终将助教们感动了
3、，他们关心了我们，我们最终那位队友回归了，我们顺当完成了第二天的毕业考试。在兴奋的同时，我也深深感受到这就是团队的力气。如同7月订货会的事情发生后，公司领导对我的包涵与爱惜，这也是团队之爱。 第二个是培训中有一个叫“感召”的活动，就是做义工，让暖和生疏人的心。我们队的活动定义是“抱一抱，将爱传出去”。我们来到了黄花机场，刚开头真的很不好意思，始终没有人跨出一步，但是我们有一个好队长，她英勇的迈出了很多步后，我们大家最终也鼓起士气陆间续续的跨过了那条叫害怕的线，抱到后面我们甚至都上瘾了，因为看着一张张原来愁眉不展的脸，在与我们拥抱过后露出了绚烂的笑容时自己也变的很快乐、很满意，这也许就是爱的力气
4、吧。 第三个让我印象深刻的是在第三天结业典礼上，培训师要求每个队必需要表演一个节目。因为时间紧迫，来不及排练，也因为我们队没有特殊有特长的人，于是我们全都打算跳兔子舞，简洁大家又都会。在台下看别人表演时，我始终在想怎么样让这个平常的舞变得不一样起来，想了很久，我觉得还是要让全部人都参加进来才最有氛围。于是支配排在最终最高大的那只“公兔子”在大家跳到讲台边上时去喊麦，邀请大家一起上来跳，把气氛炒热。结果支配完没一分钟，队里就有个人来了句“我觉得就我们队最差”，当时听完我气晕了，原来想说她几句的，最终想想还是算了，有些事别人说不肯定有用，自己去感悟出来的效果才最好。最终我们的舞蹈果真很胜利，大家都参加进来了，玩的也很嗨，现在那个妹子在我们队的群里也比较活跃了。我觉得并不是全部人天生就比较有团队意识的，许多人都是后期感受到领悟到什么叫团队，最终才渐渐有团队意识的。在这方面我还有不足，以后要多下功夫。最终呢还有一句话是我特殊想共享给大家的“你想从别人那里得到微笑，首先就要学会赐予别人微笑”共勉! “从平凡到卓越”培训心得 优质文档2
