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1、设备岗位职责范围1、执行并不断完善部门职责内质量、安全、环保管理体系、管理制度的相关工作，负责相关技术文件、程序文件的修改、审核，确保体系有效性;2、合理调度电力、蒸汽、循环水、空压、冷水、氮气等能源动力设备的正常运行工作，并加强节能管理;3、根据公司生产规划，对生产设备、设施能力进行平衡优化，推进全员设备管理;电气、仪表、DCS的三级巡检和现场管理;4、推进技改、新建工程项目设备采购、入厂验收、安装调试等工作及工程施工过程的安全质量进度监管;5、依计量管理体系要求对计量设备设施进行外部校验或内部校验;现场6S管理、设备外联加工;6、团队管理。设备岗位职责范围（二）1、严格执行企业的各项规章制
2、度及GMP条款。2、负责本厂区厂房、设施、设备全程管理工作。3、负责组织新增设施设备和设施设备技术改造工作。参与新建、改建、扩建项目工程现场监督管理工作。4、起草各项设施设备管理制度并审核各岗位操作规程，组织并督促落实。5、熟悉主要设施、生产设备的说明书，掌握设备的安全注意事项、基本性能及主要技术参数，能熟练操作各种设备。6、负责建立设施设备档案，建立建全设备台帐、固定资产台帐、备品备件台帐、工器具等各项台帐，做好设施设备管理中资料汇总保管工作。7、制订设备的预防性维护保养计划，按期开展各项维护保养工作，并做好记录。8、保证全厂设施设备正常运行，确保生产的连续性。设备岗位职责范围（三）1.负责
3、工厂设备、设施预防性维护计划，组织实施，贯彻预防为主的思想保证设备正常运行，并致力于不断提高设备运行状况。_对故障停机及时组织抢修，确保生产。3.负责工厂预防性维修、应急维修的备件需求计划。4.负责工厂设备资产的管理，及设备更新、改造工作。5.负责工厂设备月度运行相关报表及公用动力消耗相关报表，制定相关反应计划并跟踪落实。6.负责针对本部门存在的技术和管理问题制定改进计划，并跟踪落实。制定持续提高项目，并定期开展跟踪活动，促进技术，管理进步。制定及落实部门技术及管理工作，改进持续提高计划并定期跟踪，促进技术、管理进步。7.根据生产、维修、保养、改造、安装调试等工作需要负责调配本部门资源，协调解
4、决各种冲突矛盾，保证设备的完好状况。8.负责组织对本部门员工的工作指导、技能培训、调整部门员工的工作状态。9.编制本部门年度预算。10.配合工厂各类内部、外部体系审核工作，对不合格项跟踪、落实整改措施。不断提高管理水平。设备岗位职责范围（四）1、在分管领导下，认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修、工作的方针、政策、法令;2、组织安排机修动力车间做好设备修理和维护工作，确保设备完好率达标，努力降低设备、动力事故频率和修理成本，需制定核检制度，保养制度，考评制度;3、根据厂部的技改计划及要求，负责各道工序设备的申请、订货、催交、验收，并参加自制设备的验收交接工作;4、建设健全的设备管理制度、做好设备技术资料的建立、整理、立卷、归档工作，制定部门各岗位规范及操作章程，督促下属严格执行岗位责任制，组织设备改良做到节能减排;5、负责设备自制或者维修设备备件的供应工作，避免影响生产;6、加强各厂区电、水、气、汽的管理和涉及，需保障供应;7、组织处理重大设备事故，参加事故的分析，提出意见，对于重大事故需及时上报上一级领导，按时填报有关统计的报表;8、组织制定设备更新、设备的开发和购进计划、并组织实施。第1页共1页
