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1、广东金融学院经济贸易系红十字分会制度与章程广东金融学院经济贸易系红十字分会秘书部编目录第一篇 经济贸易系红十字分会简介第二篇 经济贸易系红十字分会会内重要制度第一章 人员制度第二章 例会制度第三章 招新干事制度第四章 班负责人制度第五章 会员制度第六章 奖惩制度第七章 “经贸之星”之“优秀红会会员”评比规定第八章 “经贸之星”之“优秀红十字会工作者”评比规定第三篇 经济贸易系红十字分会主要常规工作第四篇 经济贸易系红十字分会各部门工作制度第一章秘书部工作制度第二章 组织部工作制度 第三章外联部工作制度第四章 培训部工作制度第五章 组织部工作制度第六章 救护队工作制度第五篇 制度的执行与修订第一
2、篇 经贸系红十字分会简介广东金融学院红十字会是广州红十字会的正式分支机构。红十字会是国际性人道主义救助和社会服务团体,是持着“人道主义”四字方针和“救死扶伤、扶危救国、敬老助残、助人为乐、无私奉献八大精神指导的爱心组织。经济贸易系红十分字会成立于二零零二年，随着我分会的不断发展与壮大，我分会已成为一个强有力的组织机构。本组织机构有会长（由我团总支指导老师担任）、副会长和秘书长，以及秘书部、组织部、培训部、外联部、宣传部、救护队6个部门,各部门设正部长一名,副部长以及干事若干名。各个部门既是相互独立，又是不可分离，紧密结合。在红会里形成一股凝聚力,同心协力地使我们红会不断发展与壮大.一、经济贸易
3、系红十字分会宗旨(一)追求“人道、奉献、博爱”的精神，热情、全心全意为同学服务。（二）精神：爱红会、爱红十字会事业、爱救护队；树立责任意识,团结意识；“奉献，人道，博爱”，全心全意为同学服务是我们的精神源泉。二、成员基本要求（一）认真履行红十字会赋予的各项义务。（二)团结友爱，营造一个和谐团结高素质的团队。(三）认真完成分配到的工作，自觉遵守红会的各项规章制度.(四)在工作中不断学习新知识，认识并改正缺点，弥补自身的不足.(五)维护红十字会的形象和声誉.第二篇 会内重要制度第一章 人员制度一、基本目的、原则1、目的：把我分会建设成为一个团结、友爱、上进的高素质队伍、以及创造一个自我激励，自我约
4、束和互相促进的团队环境，并要充分弘扬“救死扶伤、扶贫济困、敬老助残、助人为乐”的人道精神。2、原则:坚持“公正、公平、公开、“相处第一、工作次之”的原则。二、理事行为准则1、负责主持红会全面工作,定期召开例会;2、了解各部门情况，并给与指导;3、领导执行各学期工作计划,并及时总结经验与教训；4、协调各部门关系,加强与院、系各组织的联系;5、理事会成员对各部门负责,并受其监督。三、部长行为准则、工作原则：认真务实、负责、奉献、积极协调配合工作.（1）生活上： 多与下属沟通交流，加深彼此之间的感情。 要做好榜样,多关心爱护周围的同学与事情，积极发扬红会的精神。(2）学习上：要处理好工作与学习的关系
5、,做到工作与学习两不误。2、工作须知（1)部长要协调分配工作,不因为情绪、爱好等个人情况而引发冲突现象。(2）认真负责，按时完成红会分配的具体工作，互相协助，通力合作，以共同搞好红会工作为目的.（）每两周开一次例会，总结上两周工作情况，对每次活动的具体情况，以及各成员的表现进行记录。(4)协调好与其它部长的友好关系。（)认真对待自己的工作。(）坚持为红会服务，为同学服务的宗旨。（7）尊重部里的干事，听取干事的意见 。四、干事行为准则1、开会不准无故缺席,务必准时到场。2、了解有关的救护知识,掌握基本的救护知识。、以认真务实的态度完成工作,不得出现偷懒,退却，推托之辞，影响红会形象。4、服从红会
6、及部门的工作分配,以共同搞好红会工作为目的。五、成员义务和权利1、义务：（1）鼓励成员树立对本部工作的主人翁意识.（2）严格规范自己的行为,维护我分会的形象与声誉。(）及时找出并改正工作中出现的弊端及错误。(4)认真对待本职工作,并积极按时完成。、权利:（)参加红会组织的各项活动。(2）向部门成员提出咨询和帮助的要求。()有权提出自己的建议或意见,以改善部门管理，提高部门工作效率.(4)有权向会长申诉工作中不公平事项。(）期末综合总评分在7分以上者有资格评选“优秀学生干部的荣誉称号六、专长的培养 1、 定期参加技能培训，提高成员的救护技能2、各成员自觉学习救护知识，充实自己 3、积极参加救护技
7、能比赛,通过实践提高自身的能力七、招干与录用1、 录用条件：认同红会的规章制度,工作认真,有责任心,关爱他人,有团队精神的人2、 招干方式:集体公开面试 3、录取过程:第一次面试第二次面试工作观察评估正式录取并公布名单（详细见以下“招收新干事制度”)八、辞退制度1、对严重违反社会或学校纪律者，不合团体意志者,由全体成员投票决定，半数以上人通过后强行辞退。2、对无法均衡处理学习和学生干部工作，挂科严重者，原则上应劝退.3、不准歧视被辞退的成员,应给予其安慰，体现红会仁爱的宗旨。九、考核与评价制度、考核评价方式：（1）按工作态度与工作能力等进行综合评价。（2）以加分的形式鼓励成员参加红会活动。（)
8、粗细结合,长期跟进观察.2、考核原则：（1）定期述职，互相沟通，互相理解，团结友爱（2)认真工作，避免犯错;犯错后，自觉检讨自己并吸取经验教训。（3）若个别成员工作未达标，全体成员均有责任。(4）同事之间应相互帮助，避免内部不和谐。（5)客观公正地对待工作，坚持“公平，公正，公开”原则。十、接班人制度1、基本要求:接班人必须具备团队精神和坦荡的胸怀；进取精神和责任意识;勇于以高目标要求和鞭策自己；具有一丝不苟的工作态度.2、产生方式:（1）干事经过正副部长一年的培养后，由部长根据一年来的观察的评价提议下一届部长助理。部长助理经过两个多月的工作观察后,若工作符合各部要求后方可正式成为部长；若部长
9、助理工作出现较大差错时则另换人选。（2）其他干事则升为副部长.第二章 经贸系红会例会制度一、与会人员须提前10分钟到场。二、每次例会由外联部确定时间和地点，并负责通知各部部长,再由部长负责通知其部内人员，宣传部长协助布置会场.三、由外联部负责点名，秘书部登记例会考勤，并记录会议内容。有不能参加例会的人员要求先写好请假条。各部部长在点名前应将请假人员上报秘书部.四、例会期间应保持安静,（例会期间的会场秩序由外联部负责维持)，不能交头接耳,并将手机调为振动或关机。会上不得接听或拔打电话，如确有必要,应向副会长或秘书长请示，征得同意后到室外接听.五、若无法参加例会，应在例会前将书面请假条交给所属部门
10、部长,写明请假原因,经该部门部长和秘书部部长同意并签名后方生效，否则其他请假方式一律视为无效(紧急情况除外）.书面假条例会后交到秘书部存档。六、干事级以上人员的例会出席情况将与该班在学期末参与评选”经贸之星之献血先进班集体相挂钩。七、干事无故三次迟到折合为一次缺席,无故缺席三次（含三次）以上者，作自动离职处理.第三章 招收新干事制度一、所有招收事宜均以“公平、公正、公开”为原则；二、基本每两年招收一次,面向校区和大一新生分别进行;三、每部门招收5到名新干事,具体人数由各部门确定；四、招干前期的宣传活动,包括由宣传部制作宣传资料、报名表和宣传海报,全体成员走访宿舍作宣传等;五、招干基本分两轮进行
11、，以面试和短期工作考察相结合的方式；六、第一轮面试须递交个人简历并作简单的个人介绍,每部门根据实际情况筛选,确定通过者(每部不得多于10人）；七、宣传部以海报形式公布进入第二轮面试的名单;八、第二轮面试要求面试者上台作一分钟自我介绍，并接受面试部门的提问；九、每部门确定通过名单并告知宣传部，以海报形式公布新干事名单;十、 各部门安排新干事熟悉该部门工作，进行短期工作考察。(招干工作基本完成）十一、根据考察情况，对个别新干事进行调配和调剂,以发挥个人最大的优点。（经济贸易系红十字会对招收新干事制度拥有最终解释权)第四章 班负责人制度一、为宣传红十字会，更好地开展各项活动，特设班负责人;二、班负责
12、人在经贸系红十字的领导下开展工作；三、班负责人为每班一名，以班内自愿报名或投票产生；四、工作职责包括汇总该班新会员人数、宣传红会各项活动、统计活动参加者、协助献血活动、校系运动会的救护工作等;五、 选出一名总负责人,负责召集和联络;六、工作要求认真负责第五章 会员制度一、为增强广州市红十字会力量，需要招收新会员;二、在经贸系红十字会入会的会员均属广州市红十字会的会员；三、招收时间为每年1月份；四、招收以“自愿为原则;五、 宣传工作包括宣传部制作并张贴新会员招收宣传海报、各班负责人到班上宣传；六、在指定时间内,有意加入者向院红会上交一张小一寸照片（背书:系别、班别、学号及姓名）和2元会费（会员证
13、工本费)；七、 班负责人收齐照片和会费，填写好院红会下发的“新增会员登记表”，并交到经贸系红会负责人处；八、 红会负责人于截止日期前上交院红会作统计；九、由院红会返还照片和已盖章的“广州市红十字会会员证”;十、 将新会员证发到会员手中，有错误的收回更改；十一、安排会员参加各项活动，并登记参加情况,为各项评优工作做好准备。十二、会员参加活动以自愿为原则,不得强行让其参加。第六章 奖惩制度为了提高我系红会干部及其会员对工作的积极性，同时，抵制不良现象发生,保障红会工作正常运行，特制定如下制度:一、奖励奖励制度采取加分、评优两种办法，来加强红会会员的积极性。（一）加分制度。有如下情况应给予加分奖励：、参加红会组织的各种活动，每次加0。5分;、制作红会相关宣传海报，加1分；3、参加献血服务，每次加1分;4、参加义务献血体检者加2分，合格献血者加5分；其他对红会工作有突出贡献者，酌情加5分; (二)评优有如下情况应给予相应评优奖励，评优奖励分为校、系两部分.1、工作表现突出，对本系红会组织做出较大贡献者可上报校级评选“先进工作者”称号；、工作积极，对红会有较
