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1、招生主管岗位职责及一日流程的应用作为一名招生主管，首先我要对幼儿园的VI和生活用品负责，对幼儿园的硬件设施进行维护。幼儿的用品提前准备好，还要及时的收取家长的意见整理后上报园长。并提出自己的建议，供园长参考.每学期开学前，我会根据教职工入离职情况及时更新教师风采栏，为节约成本，我们的笑脸墙用的是总部的宝宝的笑脸;不会因为每学期幼儿的不同而更换，可以长时间的使用。 我园没有前台老师，平时的电话，家长来园报名都是由我来接待的，以前我接待家长都是顺便走到哪看到哪。没有固定的路线带家长参观。这次进京培训后，我知道了如何带领家长参观幼儿园，最后报名成功.回园后，我也是这么做的。家长觉得我们幼儿园比较专业
2、,服务好，相信我们百分之九十能成交，百分之十也是因为学费望而却步，在此我非常感谢总部专家领导团队。每学期开学前,我们会对教师们的行为规范和礼仪进行培训，让步老师们收回假期里的懒散和奇装异服。能更好的投入到工作中。同时每天早上在晨会中，我会关注她们的着装和仪容仪表是否规范。如有不妥,让老师马上改正，我园每学期会有一至两次的大型活动，还有平时根据节日安排班级的亲子活动,每次我会提前制定好方案，让步老师们能根据方案顺利的开展活动。活动后，我会负责根据活动内容，制作成易企秀。本学期我们有两次的大型活动义卖活动和庆六一文艺会演。义卖活动在3月份完成。我马上带家委代表组长去购买书包和学习用品,还有装有60
3、0元的红包，在周末时选各园区的家委代表、孩子、老师代表一起去我市3名贫困学生家里送温暖。这活动，我园每年都有,也会一直传承下去。庆六一文艺会演我在二月份就制定好方案。通过会议拟定好时间、节点、责任到人。四月底,威猛各主管第三次审查节目时，我们各班的节目已经排练完成。就差节目服装、道具、将在5月15日前完成.每次活动,我们会邀请本园的家长带适龄儿童一起参加活动。借助活动留下信息。建立微信群.不定时的发一些育儿知识和幼儿园的活动内容。每次一有活动就会邀请她们来参加。另外，我们在招保生方面也有奖励制度，每月会有400元的生源奖励给老师.同时老师们招一名幼儿另外再奖励150元,但流失的幼儿会在400元
4、的生源奖励中按比例扣除惩罚.还有每天9：00前，我会检查各班幼儿的出勤情况。督促老师将未请假的幼儿在超过10点未入园的及时拨打电话询问情况。3天没上来上幼儿园的及时上门家访.我园的教师是按班级来上早晚班。每天,我们在上晚班的时间提前10分钟开晨会，开晨会时对于老师进行仪容仪表的检查，提醒老师们每天都是招生日，在晨间接待时,如有家长对幼儿园的情况不清,我会及时的做好解答工作。如果没有家长找我，我就会介入班级看管指导孩子们的晨间体锻，我相信很多幼儿园的招生主管和我一样，不是脱产的，也需要进入班级进行带班。如果轮到我带班，我会在中午孩子睡觉的时间完成职责内的工作，我会每个星期中午睡时间里组织一次学习活动。让老师提升专业知识和技能,我相信只要我们努力提升自己、听话、照做。幼儿园的生源一定会满满的.以上是我的分享，如有不但之处，请姐妹们提出宝贵的意见.谢谢大家。
