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1、起重机械岗位安全责任制度一、起重机械安全管理机构职责1在主要负责人或起重机械安全管理负责人领导下，全面负责起重机械的使用管理；2传达、贯彻上级有关起重机械安全的指示以及相关法律、法规、标准；3具体组织制定、修改、落实起重机械各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。4确保起重机械管理人员、起重机械司机持证上岗；5负责督促做好起重机械的定期检验工作；6明确起重机械的安全管理（购臵、使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员；7对起重机械管理、操作人员进行安全技术培训、考核及管理；8按规定对起重机械进行检查，发现问题、及时处理；9具体负责特种设备应急预案的制订、修订，具体负责应急预案的演练、
2、突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。10在事故处理过程中，负责协助特种设备安全监督管理部门做好应急处臵、救援和善后处理工作。二、起重机械使用单位主要负责人职责起重机械使用单位是起重机械安全的责任主体。起重机械使用单位的法人代表（主要负责人）是起重机械安全的第一责任人，对本单位起重机械的安全全面负责。应制定明确的、公开的、文件化的安全目标，为实现安全目标提供必需的资源保障，并对目标实现情况进行考核。其内容应包括但不限于：1、严格执行国家和省、市有关起重机械安全管理的有关法规、规范及有关标准的要求。2、设立负责起重机械安全的管理机构和人员，配备专职或兼职安全管理人员，全面负责起重机械的安全管
3、理工作。3、负责起重机械安全生产资金的投入，纳入单位年度经费计划，并有效实施。4、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查，对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或者消除。三、起重机械安全管理人员岗位职责1、熟悉并执行起重机械有关的国家政策、法规，结合本单位的实际情况，制定相应的管理制度。不断完善起重机械的管理工作，检查和纠正起重机械使用中的违章行为。2、熟悉起重机的基本原理、性能、使用方法。3、监督起重机作业人员认真执行起重机械安全管理制度和安全操作规程。4、参与编制起重机械定期检查和维护保养计划，并监督执行。5、协助有关部门按国家规定要求向特种设备检验机构申请定期监督检查。6、根据单位职
4、工培训制度，组织起重机械作业人员参加有关部门举办的培训班和组织内部学习。7、组织、督促、联系有关部门人员进行起重机械事故隐患整改。8、参与组织起重机械一般事故的调查分析，及时向有关部门报告起重机械事故的情况。9、参与建立、管理起重机械技术档案和原始记录档案。10、组织紧急救援演习。11、起重机械安全管理人员必须经专业培训，有特种设备安全监察部门考核合格。四、起重机械作业人员岗位职责1、熟悉并执行起重机械有关的国家政策、法规。2、作业人员必须经过知识培训，由特种设备安全监察部门考核合格后方可上岗。做到持证操作，定期复审。3、有高度责任心和职业道德。4、做到懂性能、懂原理、懂构造、懂用途，会操作，
5、不断提高专业知识水平和工作质量。5、协助起重机械日常检查，配合维护保养人员对起重机械进行检查和维护。6、严守岗位，不得擅自离岗。7、密切注意起重机的运行情况，如发现设备、机件有异常情况或故障，及时向有关部门人员报告，及时排除隐患后方可继续使用，严禁带病运行。8.做好当班起重机械运行情况记录和交接班记录。9、保持起重机械清洁卫生。五、起重机操作（指挥）人员守则1、起重机操作（指挥）人员须经专业培训和考试合格，取得上岗证后持证操作，积极参加理论学习和技能训练，提高综合素质，遇到突发情况沉着冷静，按照应急预案及时处理各种突发事件。2、严格遵守岗位安全操作规程及相关规章制度，熟练掌握指挥信号，做到起重
6、司机的“十不吊”。（1）超过额定负荷不吊;（2）指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊;（3）吊索和附件捆绑不牢、不符合安全要求不吊;（4）吊挂重物直接加工时不吊;（5）歪拉斜拽不吊;（6）工件上站人或浮放活动物不吊;（7）氧气瓶、乙炔放生器等具有易燃易爆危险的物品不吊;（8）吊物有刃角不垫好不吊;（9）埋在地下或凝固在地面上的物件不吊;（10）违章指挥不吊。3、负责掌握各种起重设备的操作技术，基本用电知识，做到正确操作，安全用电，安全运行。4、负责设备，工具及各类设施管理，按时进行设备巡回检查和维护保养，做到设备完好，各种安全防护装臵、照明、信号、警戒标记、不准随意拆除或非法占用。经常检查起吊
7、工具并妥善保管，不准随地乱丢和超负荷使用，确保完好可靠，5、负责起重机日常维护管理，掌握起重机生产动态，保障正常生产。必须熟悉起吊工器具性能和各种吊具，索具的最大负荷、报废标准。6、上岗不准喝酒，不准携带手机等通讯工具，精神必须集中。下班前开关、操作手柄扳回零位切断电源上锁，清理场地，作好记录。7、起吊物件的指挥手势要清楚，信号要明确，不准戴手套指挥。起吊大型重吨位件时，必须先试吊，离地不高于0.5米，经检查，确认妥协后方可起吊运行。8、严禁攀登吊运中的物体，不准在吊运物体下停留或通过。吊运物件应按规定地点妥善堆放，不准将重物堆放在动力输送管线上面或安全通道上。其中专业理论知识内容包括：保安理
8、论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不
9、发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
