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1、安全生产奖罚制度范文总则为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强职工的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性，积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人行为安全，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境。为适应新的形势发展需要和项目安全管理实际，特制定安全生产奖惩制度：奖励凡隶属于公司的集体和个人在安全生产和文明施工方面管理作扎实，成绩显著。可参照下列条件给予奖励500_元。1、分公司、项目部被省、市、局级评为安全生产先进集体或被授予文明工地的。2、分公司、项目部（车间）在局、公司组织的定期检查考评中被评定为优良等级的。3、在劳动保护、安
2、全生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或提出重大合理化建议，并取得明显成效的。4、在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员。5、制止违章行为，及时反映重大事故隐患，避免重大事故发生的有功人员。处罚在安全生产、文明施工方面，管理松懈、措施不力、隐患严惩的，对有关集体或责任人给予处罚。有下列行为之一的项目部处罚500_元。（一）安全生产岗位责任制方面：1、凡在上级检查的安全考评中，被定为不合格工地或不文明工地及受到通报批评的。2、施工现场未建立安全管理网络，无安全、文明责任人、未按规定配备现场安全员。3、作业人员入场未进行上岗安全教育，提供不出有效记录资料。4、特殊工种人员及机操
3、人员未经培训，擅自安排从事作业。5、分部、分项工程施工时未履行安全技术交底手续。6、危险作业区未采取有效防护措施，强令工人冒险作业。7、对上级发出的事故隐患整改通知单不落实，逾期不整改。8、发生工伤及重大事故苗子，隐瞒不报，无“四不放过”记录。9、未按规定开展安全活动和检查，对存在的问题无记录资料。（二）现场安全设施方面1、现场施工用电未按规定实行三级供电、二级保护，未采用标准电箱。2、外输架空线路安全间距不能满足施工时，未制定有效的防护方案和措施。3、施工临街、巷、居民区未采取有效的防护措施。4、洞口、临边未采取防护措施、脚手架低于作业面。5、拆除作业区不设警戒、无人监护。6、电器、井架、脚
4、手、机具未经验收通过而使用。7、使用不合格安全防护用品。（三）个人行为安全方面凡有下列行为之一的给予处罚20_元。1、进入施工现场不戴安全帽、高处悬空作业不系安全带。2、高处作业或清理过程中乱抛物品。3、架子工、电工、焊接工、机械操作工未经培训无证操作。4、赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。5、翻爬脚手、井架，井架吊篮乘人上下。6、未经批准擅自拆除、挪动安全防护设施。7、材料堆放严重超载、垂直运输严重超载。8、现场线路架设不规范、电器装置不齐全、不完好。9、违章使用电炉、利用碘钨灯烤火取暖。10、禁火区域违章动用明火或吸烟。11、操作时木工园锯、平刨、车床、刨床、钻床带手套。12、施工现场发现小
5、孩（处罚监护人）。13、工地随地大小便、随倒垃圾。14、明火作业未办理动火手续，未配置消防器材。15、不服从现场指挥，阻挠管理人员正常工作。附则1、奖惩程序以公司、分公司、项目经理部三级为执行主体，凡受奖惩的集体或个人原则上由其上一级负责实施控制，按规定进行下达或收缴，签发奖惩单时经办人须签字确认。2、公司、分公司应建立安全奖惩专项基金帐户，具体收缴、兑付统一由财务部门提供有诳凭证，不得挪作他用。3、严格规范执罚的时效性、严肃性，凡发出处罚通知后，七日内必须如期到帐，逾期不缴则按每天_%加收滞纳金。超过十五日则处罚，在工程款中扣除，并给予内部通报，4、各分公司可根据本制度精神结合自身实际制订实
6、施细则。5、本制度与上级有关文件不一致时，以上级文件为准。6、本制度自发布之日起施行。安全生产奖罚制度范文（二）一、总则为了认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策和法规，搞好安全生产，保障职工在劳动生产过程中的安全与健康，促进公司经济发展，根据有关规定，结合公司实际情况制定本制度。二、奖励1、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司将给予表扬、记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。1）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。2）在劳动保护科学研究方面有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。3）防止和避免了重大伤亡事故，或在事
7、故抢救中有功的。2、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省级及以上安全生产文明施工工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。1）获得省级文明工地的工程，建筑面积25000m以内（含25000m）奖励_元/m2，25000m2以上50000m2以内（含50000m2）奖励_元/m2，50000m2以上奖励_元/m2，构筑物按当年完成工作量折算面积，每_元折1m2。奖金总额的_%用于奖励公司及项目部有功人员（含施工队伍主要负责人员），由公司生产经理分配，_%作为补贴奖励给承包队伍。2）获得省级样板文明工地的工程，每平方米奖励金额按省级文明工地的标准上调_%，分
8、配方式不变。3）获得国家级文明工地的工程，每平方米奖励金额按省级文明工地的标准上调_%，分配方式不变。4）未预控而最终获得文明工地的工程，视获奖过程及获奖情况给予适当奖励。225）公司按照集团公司相关制度设立安全奖励基金，以当年合同签订额为基数收取_，如不缴纳该基金则不享受以上奖励。三、惩罚1、预控而未能获得文明工地的工程，则对项目部人员和施工队伍处以不超过相对应等级奖励金额_%的罚款。2、对于有下列行为之一的人员，经教育不改的，应给予处分。1）违章作业或违章指挥造成事故的。2）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的、对企业安全生产许可证的正常使用造成影响的。3）发现险情，既不采取防范措施又
9、不及时报告，而发生事故的。4）不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求，造成事故或导致职业病的。3、处分包或行政处分和经济处罚，情节严重的要追究刑事责任。4、经济处罚规定1）施工（生产）设施缺少防护设施及存在事故隐患（1）生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装、使用防护有严重缺陷和国家限制、禁用的设备、设施、安全防护用品的责任者，对随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100_元。（2）已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计（施工方案）中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款_元；虽编制施工组织设计（施工
10、方案），但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款_元。（3）对存有重大事故隐患，即直接危及人身或设备安全的隐患，且接到停工通知书，逾期不解决的工地负责人罚款500_元。（4）对存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后对事故进行了整改，但整改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消项的工地负责人罚款100_元。（5）对确定将有毒有害产品的生产转移、分包给无防护措施的单位，并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以500_元罚款。（6）对进场设施构件、安全防护用品、机械设备无检测或无检测合格报告的；特种设备安装、拆除使用无资质的；与分包单位（工程）无签定协议或无安全责任划分明确的；处罚负责人
11、_元罚款。（7）按本款1_项规定，若被罚者违反多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。2）现场管理及检查（1）职工进入施工现场赤脚、穿高跟鞋；不戴安全帽；电气人员不穿绝缘鞋；女工不戴工作帽；高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款_元；项目经理及管理人员罚款_元；一次发现工地有_个违纪人员，处罚工地主要负责人_元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人另处罚款200_元，分包队伍同等。（2）特种作业无证上岗者罚款_元，不持证上岗者罚款_元。（3）塔吊、施工电梯、龙门架、井字架脚手架、临边、安全网等的搭设没安全技术交底；上述设施、设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对有关人员处以每人5
12、0_元罚款。（4）对于违章指挥者，视情节轻重罚款50_元，对于违章操作者视情节轻重罚款10_元。（5）对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款50_元。（6）对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，处以工地负责人50_元罚款。（7）公司内部检查中对达不到建设部建筑施工安全检查标准gjg59-99中合格等级的工地，处以工地负责人100_元罚款。（8）市级以上部门检查，对达不到建设部建筑施工安全检查标准中合格等级的工地，处以工地负责人1000_元罚款。受到通报批评的工地对工地负责人加倍处罚。（9）在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的工地负责人
13、，罚款50_元。（10）按本款1_项规定，违反多项规定的单位和个人，按各项规定合并处罚。四、附则1、本制度自发布之日起执行，原“安全生产奖罚制度”同时作废。2、本制度解释权归公司安全管理处。安全生产奖罚制度范文（三）总则为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强职工的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性，积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人行为安全，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境。为适应新的形势发展需要和项目安全管理实际，特制定安全生产奖惩制度：奖励凡隶属于公司的集体和个人在安全生产和文明施工方面管理作扎实，成绩显著。可参
14、照下列条件给予奖励500_元。1、分公司、项目部被省、市、局级评为安全生产先进集体或被授予文明工地的。2、分公司、项目部（车间）在局、公司组织的定期检查考评中被评定为优良等级的。3、在劳动保护、安全生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或提出重大合理化建议，并取得明显成效的。4、在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员。5、制止违章行为，及时反映重大事故隐患，避免重大事故发生的有功人员。处罚在安全生产、文明施工方面，管理松懈、措施不力、隐患严惩的，对有关集体或责任人给予处罚。有下列行为之一的项目部处罚500_元。（一）安全生产岗位责任制方面：1、凡在上级检查的安全考评中，被定为
15、不合格工地或不文明工地及受到通报批评的。2、施工现场未建立安全管理网络，无安全、文明责任人、未按规定配备现场安全员。3、作业人员入场未进行上岗安全教育，提供不出有效记录资料。4、特殊工种人员及机操人员未经培训，擅自安排从事作业。5、分部、分项工程施工时未履行安全技术交底手续。6、危险作业区未采取有效防护措施，强令工人冒险作业。7、对上级发出的事故隐患整改通知单不落实，逾期不整改。8、发生工伤及重大事故苗子，隐瞒不报，无“四不放过”记录。9、未按规定开展安全活动和检查，对存在的问题无记录资料。（二）现场安全设施方面1、现场施工用电未按规定实行三级供电、二级保护，未采用标准电箱。2、外输架空线路安全间距不能满足施工时，未制定有效的防护方案和措施。3、施工临街、巷、居民区未采取有效的防护措施。4、洞口、临边未采取防护措施、脚手架低于作业面。5、拆除作业区不设警戒、无人监护。6、电器、井架、脚手
