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1、集团治理人员的辞职报告 尊敬的xx总： 特别感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个一般的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的治理者。回首过去，从公司组建,经历了诸多的困难，今天终于有所成就,公司也逐步步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前开展。但是今天我不得不鼓起勇气,提交这份辞职报告，我想是时候该离开了,事实上早在年就想过要离开，可那时候正是公司面对宏大挑战的时刻,也是您事业的一个关键时刻,为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。如今，我们终于看到了成功的光辉,我想应该离开了，天下没有不散的宴席。 每个人都在怀揣着本
2、人的理想,在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向本人有个交待了,十年的梦想未能实现而深感不安，我深信在不远的时候我会成为一个教育者,一个有思想的设计师，同时,我会不断向着我的理想去向往与奋斗。何总,除此之外还有一些其他的要素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点本人的空间,对家人，朋友和本人都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人,但我无法做到。事实上,我喜爱繁忙的生活，充实同时让本人能够充满激情。但是,我更喜爱去专注设计，让本人能够更有思想,但这一切做不到。每一天办公室,工地,会场,三点一线的工作方式，繁杂的琐事,无法让本人的大脑清醒,能够说
3、关于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲,这无疑是一种残酷的桎梏。近五年如此的工作时间里，我得到了特别多东西,比方经历，比方为人处事，比方金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐,这是我无法接受的。再有,通过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深化的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的才能。但是,如此的企业中仍然存在着宏大的治理破绽。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我如此层面的人是没有方法理解的，毕竟我不是专业的治理者。但我想,关于集团，关于华彬大业，如何样把适宜的人放在适宜的位置上，这才是能够持久开展的关键。在过去的日子里特别感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理,再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外,我想说我并不适宜如此的工作，如此只会使我更加地疲于奔命,而并非发挥我应有的作用。 最后,感激您对我工作与生活上的协助,给予我成长的环境，给予我开展的舞台,感激对我的信任,同时也感激所有华彬大业的同事们对我的协助与确信，希望华彬大业越来越好。第二教育我会在年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入,完毕最后的工作，划一个完好的句号。 此致！ 敬礼！ 辞职人：xx x年x月xx日
