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1、精选去企业实习报告合集6篇精选去企业实习报告合集6篇去企业实习报告 篇1 一、实习目的通过两年半的学习，我对专业知识已经有了全面的理解，在“理论是检验真理的唯一标准”思想的指导下，我利用大三下学期的时间进展了为期半年的实习，我认为这次实习的目的主要有三点：一是，通过处理公司的真实账务，学会如何把理论知识运用于实务操作，从而稳固所学加深对理论知识的理解，为今后的工作打下坚实的根底;二是，比较理论知识与实务操作之间的差异，从而不断改良自己的工作学习方式，使理论与理论可以做到完美结合;三是，通过理论发现自己理论上的缺乏之处，不断学习，不断进步。二、实习时间xxxx年2月1日至xxxx年5月31日三、
2、实习地点xxxx企业登记代理四、实习岗位会计核算五、实习内容和过程平时总依仗着自己有坚实的理论根底，认为会计工作没什么难做的，但是当进入了xxxx企业登记代理之后，我才发现理论与理论是有很大差异的，我所掌握的知识对于会计这个岗位来说还差的很远，有很多东西就像纳税申报、年检、防伪开票等我们在学校都没有接触过，因此我不得不调整心态，脚踏实地的认真学习、努力工作，由于有着较好的理论根底，所以很快我就步入了正规，正式开场接手公司账务。第一次做账，心里感觉很复杂，感到既新颖又紧张，新颖的是自己可以亲手处理公司账务，学到在学校，在课堂学不到的东西，紧张的是担忧知识不够，万一做不好工作而受到批评。 我们每个
3、月的大致程与学校学习的没有太大差异，就是，根据原始凭证填制记账凭证，根据原始凭证和记账凭证登记现金日记账、银行存款日记账、明细账，再根据记账凭证做出科目汇总表，根据科目汇总表登记总账，然后把明细账、银行存款日记账的、现金日记账与总账可以一一对应，这也就是所说的账账相符，最后做出资产负债表与利润表。这些在学校是都学习过做起来游刃有余，做完以上工作后就是根据资产负债表与利润表进展网上申报，网上申报虽然要求很严格，不容许一点错误出现，只要本着细心认真的态度还是可以做好的。说到细心我不得不说一下防伪开票，也就是公司销项发票的填开，记得刚学习时，指导教师对就我们说开发票的时候一定要胆大心细，假如有一点开
4、错就需要作废，作废发票又是一件繁琐的工作，刚开场我还不以为然，总认为这么简单的问题，教师是不是太过于慎重了，正因为这种态度没过几天就出现了问题，我在开发票的时候一时忽略客户信息输错了，把宁夏大唐国际大厦有限责任公司错输成了宁夏大唐国际大厦，没方法了十几份发票只好作废，可惜的是发票已经到了下个月没方法只好开销项负数，这样一来就更费事了，把指导教师也急坏了，因为每个税务分局对于开销项负数都是有规定的，每个月最多不能超过3份，可是我光这一次就是十一份啊，那可如何是好啊，没方法了只好在防伪开票系统里打出开具红字专用发票的申请单，然后拿着申请单到行政大厅国税窗口申请开具通知单，这些都准备好之后再回来开具
5、销项负数，在对应的发票的备注栏还要写明相对应的上月的开错的发票。而对于增值税一般纳税人开具红字发票步骤如下：(红字发票的申请单和通知单以复印)对于增值税一般纳税人开具的增值税专用发票发生销货退回，销售折让以及开票有误等情况需要开具红字专用发票的必须开具红字专用发票申请单，在申请开具通知单时要注意以下事项：1、申请单应从防伪税控系统中打印，填写内容一定要齐全，申请理由栏不得空白;2、提供的购货方拒收证明或销货方说明材料内容必须齐全，完好，同时加盖公章;3、应严格区分购置方出具申请单和销售方出具的申请单的不同情形;4、购置方申请开具通知单后获得的销售方开具的红字增值税专用发票不需要认证，否那么会造
6、成进项税额的重复转出;这件事情完毕后指导教师对我进展了严厉的批评，也正以为此时才使我明白，会计行业里容不得一丁点的马虎!在本次实习中最难的莫过于一年一度的企业所得税汇算清缴，我是xxxx年3月10日收到20xx年度企业所得税汇算清缴开场的通知，为此我们开场忙着准备材料、填写表格等，开场时指导教师告诉我们今年不同于往年的是在小型微利企业的根底上多了一个小小型微利企业，这样一来企业的负担又小了，小型微利企业资产总额工业企业低于3000万元，从业人数低于100人;其他企业自产总额低于1000万元，从业人数低于80人，而年度利润总额在6万元以下的可享受小小型微利企业的优惠，小小型微利企业享受15%的优
7、惠，就意味着只交10%的所得税。这段时间我们就忙着企业所得税优惠事项备案报告书和小型微利企业情况表以及20xx年度企业职工发放工资表，20xx年度资产负债表，利润表。企业所得税汇算清缴需要的材料很多，另外电脑上需要填的表格也很多而且要求也很严格。为此指导教师把我们都叫到电脑边把每个表怎么填需要填什么内容都告诉了我们，并且一再强调我们自己填时一定要注意，填表时因为主表是自动生成的，只要把后面的表填完之后直接保存主表就可以了，收入明细表和本钱费用明细表挺简单的，填写全年的收入和本钱费用，这两个表没什么问题，可是问题就出在了纳税调整工程明细表中，这个表有四列，第一列是帐载金额第二列是税收金额，第三列
8、是调增金额，第四列是调减金额，这个帐载金额对我们还好说点，例如业务招待费吧我们就把账面上所有的都合计起来填在第一列，税收金额就难住了不知道怎么填了，我们随意填上个数但是保存不了，指导教师也打 问其他的他熟悉的人好不容易把问题解决了，这个税收金额是比较费事的，它是先用主营业务收入乘以千分之五，来和帐载金额乘以百分之六十相比较，孰小者填税收金额，假如前者大那调增金额就填第一列与第二列之差，假如后者大，那调增金额就填两者之差再加上差的百分之四十。企业所得税弥补亏损明细表只填本年数有一列是盈利额或亏损额，这一列是用全年的利润总额加上调增的数减去调减的数得来的。这个表也不难，一学就会。还有一个表出现的问
9、题也很多就是小型微利企业备案表，这个表填的内容也挺多，关键是数字要求很严格，有一个资产总额和从业人数。资产总额是每月的平均数，年度平均资产总额是用每个月的平均数在相加再除以十二。而从业人数必须又是整数，当时被这个表搞得一个头都两个大了，等这些表都保存好之后就可以确认申报了，在确认申报的时候问题又出现了，有时候系统会提示主表的28行应与附表五(税收优惠明细表)34行一致，请核对后再确认申报。假如出现这种提示我们只好再找出问题来解决了，所得税的汇算清缴持续的时间并不长但学的东西却很多，指导教师说，如今会计必须都要懂得这一块，因为每个企业不管是一般纳税人还是小规模纳税人都要汇算清缴，所以每个人必需要
10、学好这一块。六、实习体会与收获此次的毕业实习为我深化社会，体验生活提供了难得的时机，让我在实际的社会活动中感受生活，理解在社会中生存所应该具备的各种才能。利用此次难得的时机，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，认真学习会计理论，学习会计法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些关知识，掌握了一些根本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华、走上工作岗位打下了根底，也为自己以后的工作和生活积累了更多丰富的知识和珍贵的经历。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。半年来，我在工作中可以以正确的态度对待各项
11、工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。在行动上自觉理论效劳便民宗旨，用满腔热情积极，认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作，可以较好地胜任本职工作，可以比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题。随着新形式对财会人员业务才能要求的进步，我非常注重对业务知识的学习和积累。积极参加国税局组织的各项培训，进步自身的业务程度，争取工作的主动性。在工作之余，挤出时间自学业务知识，认真学习关于财会工作的有关法律、法规，并在工作中贯彻执行这些政策规定。平时，我还注重对电脑有关知识进展深化的钻研，
12、使自己在日常工作中到达事半功倍的效果。在当今社会，对财务人员的要求越来越高，而用心工作是财务工作的命脉。工作态度塌实严谨，坚决遵守各项财经纪律和制度，注重对电脑和会计电算化工作有关知识进展深化学习，使自己在日常工作中到达事半功倍的效果。可以纯熟掌握财务工作流程，做到条理明晰，帐实相符，从原始发票的获得到填制记帐凭证，从会计报表编制到凭证的装订和存档都到达了正规化.标准化。做到了全面、及时、准确的反映。会计本来就是烦琐的工作。在实习以前，我曾觉得假如整天对着那枯燥无味的账目和数字，肯定会心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。实习期间才感觉到和我实习以
13、前想的一点都不一样。只要你用心地做，反而会左右逢。越做越觉乐趣，越做越起劲。如今就是做得很开心，也已经喜欢上了这份工作!梁启超说过：凡职业都具有兴趣的，只要你肯干下去，兴趣自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的此岸。回忆这几个月来的工作，虽说获得了一定的成绩，但也存在着许多缺乏之处：一是学习不够踏实;二是处理棘手事情信心不够，需进一步改良;三是创始性的工作开展的不多。 针对这几个问题，在今后的工作时间里，我将加强理论学习，苦干、实干，努力进步工作质量和效率，进一步进步自身素质，寻找差距，克制缺乏，在今后的工作上获得更大
14、的进步。为了适应社会，我们要不断的学习，不断的进步自己，在理论中锻炼自己，使自己在剧烈的竞争中立于不败之地!去企业实习报告 篇2 为了将所学的人力资理论知识应用于理论，理解现代企业中人力资状况，熟悉企业中人力资运作体系和流程，形成自身对人力资工作的认识。锻炼自身的社会理论才能，为步入社会工作岗位积累经历。我来到了xx公司进展实习。工作内容一、招聘面试招聘与面试是招聘工作的主要内容，也是人力资部最根底的工作之一，根据岗位职责与工作流程，招聘与面试的工作内容和流程可以总结为以下几点：1、招聘网站的刷新与维护目前公司以网络招聘为主，公司根据这些网站不同的特点发布不同的招聘信息，因此每天需要对这些网站
15、的招聘信息进展更新和维护。2、网上挑选简历每年的3、4月份是招聘的黄金季节，招聘网站上每天都会收到大量的应聘简历。根据招聘岗位的职责和任职资格，初步挑选出比较符合要求的简历，并记录下求职者的信息，然后再面试甄眩3、 邀约面试经过初步的简历挑选之后，接下来就是根据记录的求职者信息进展 预约邀请面试。在 邀约面试沟通中需要对应聘者讲清楚公司的名称、面试时间、面试地点、以及乘车道路等内容。4、面试面试是招聘工作的另一个重要的环节，也是决定是否录用应聘者的一个重要根据。在面试过程中需要理解应聘者的背景资料，包括个人根本信息、工作经历、离任原因、薪资要求、职业规划等内容；同时还要考察应聘者与招聘岗位的匹
16、配度，例如：应聘者的性格、工作技能等是否与岗位要求相匹配；最后根据面试结果断定是否录用应聘者。5、面试结果通知应聘者的面试结果会在三天内以 的形式通知应聘者。 通知应聘者面试结果时需要向应聘者落实好两个问题：什么时候可以到刚入职，是否需要公司提供住宿。同时还要向应聘者讲明白入职报道时需要携带哪些资料和证件。二、日常人事变动手续办理1、入职为新员工办理入职需要以下步骤：1核实报道者身份，检查其身份证。2提供入职协议，指导入职者签订入职协议。3收取应聘者身份证复印件、2张两寸照片、毕业证书及相关材料复印件。4检查应聘者简历、入职协议、身份证复印件照片及相关材料是否齐备，整理归档管理。5为新员工安排宿舍。2、离任员工提交辞职申请30天后，为其办理辞职手续1员工提交辞职申请。2核对员工当月出勤，填写离任结算单。
