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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息息职位名称称修理工部门制造部直线汇报报职位修理拉长长职位编号号描述审核杨 伟批准/发布生效日期期版本工作概要要为了在最最有效，安安全的的的状态下下保质保保量的完完成生产产计划，在在公司政政策和标标准作业业，及时时维修分分析不良良的产品品，并及及时反馈馈，以确确保产线线的正常常运行和和供货需需求主要职责责与衡量量标准1.分析维修修不良产产品,并并协助工工程师找找出导致致问题发发生的真真正原因因可操作性性，时效效性2.及时处理理生产过过程中产产生的不不良品，确确保正常常生产可操作性性，有效效性3.协助新项项目的试试产有效性工作关系系对内上级修理拉长长 生产产
2、拉长 拉助下级生产线员员工对外上级各制造工工程师 质量工工程师下级权限费用审批批合同签定定有对本部门门员工有有管理权权无保密要求求1. 各机型型的电路路原理图图禁止对对外泄露露 2.未经批准准不得擅擅自拷贝贝各机型型的电路路原理电电子文档档和各IIC程序序工作环境境涉及有毒毒有害因因素翻班按需要翻翻班其他最低任职职要求学历中专专业背景景电子专业业语言要求求英语了解解工作经验验6个月资质要求求基本能力力1具有有具有装装配和调调试工种种要求的的能力；2能能掌握各各种电子子元件的的电气特特征；33能读读懂各种种电原理理图，有有丰富的的修理经经验；44能掌掌握主机机的基本本性能、工工作原理理；5能准确
3、确判断出出各种故故障并加加以排除除；其他要求求部门确认认调整类别别： 新新增 变变更 注注销调整理由由： 组织织机构调调整 职能能职责调调整 原职职位描述述超过二二年，更更新 其他他_描述人签签名：_日期：_审核人签签名：_日期：_人力资源源部意见见同意发布布。部经理签签名：_日期：_上岗资质质要求确确定人力资源源部属于重要要安全岗岗位 不不属于重重要安全全岗位属于重要要环境岗岗位 不不属于重重要环境境岗位需要特种种作业操操作证 不需需要特种种作业操操作证签名：_日期：_质量部属于质量量验证岗岗位 不不属于质质量验证证岗位属于外观观要求岗岗位 不不属于外外观要求求岗位属于存档档责任岗岗位 不不属于存存档责任任岗位属于特殊殊工序岗岗位 不不属于特特殊工序序岗位签名：_日期：_人力资源源部确定定岗位编号号：_ 版版本：_签名：_日期：_岗位级别别：_签名：_日期：_1
