《学校安全工作考核和奖惩制度范文（3篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校安全工作考核和奖惩制度范文（3篇）.doc（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学校安全工作考核和奖惩制度范文本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，实现学校师生非正常死亡“零”指标，确保学校无安全责任事故、事件发生。一、各级负责人：1、分管部门_活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣_分。2、分管级_师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣_分。3、_小时值班巡查到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，在值日记录上记录。其中一项未落实的扣_分。二、班主任：1、认真_每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在班主任手册上有记录。
2、少一次扣_分。2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。一次未及时处理、记录、上报扣_分.3、发现学生攀爬学校围墙；站在课桌椅上把头伸出窗外；下楼滑行；打架；在教室过道狂奔追逐；带管制刀具；玩爆竹、_等易发生安全事故的行为。发现一人次扣_分。4、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。少一次扣_分。5、_活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发生一次扣_分。6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。未做到以上
3、一项的一次扣_分。四、学科教师：1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在值日记录本上。对发生的安全事件或无责任事件及时了解。巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣_分。2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，_有序不发生安全事件、事故。一项未做到扣_分。3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。未做到的或处理不到位的扣_分。4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。不到岗、_的扣_分。5、学生发生安全事件时，在场或得知情况，应及时救助、处理，否则应负相应安全责任。发生一起扣_分。6、参加并完成学校布置的
4、安全管理、学习任务，及时上交相关材料。少一次扣_分。五、后勤人员：1、参加学校_安全学习工作，上交相关材料。少一次扣_分。2、完成本岗位的安全责任工作，因工作不到位而出现安全问题，则要追究相应的安全责任。发生一起扣_分。3、开展每月一次岗位安全自查工作，发现安全隐患及时上报学校，并及时处理。一项未做到的扣_分。4、配合完成学校安全管理工作，完成学校布置的安全工作任务。少一次未完成扣_分。5、上级有关部门对相关部门安全检查，发现问题，因部门及相关人员的原因引起的，要追究相关人员责任。查到一次扣_分。未及时整改的扣_分。六、重大责任事故一票否决指标有以下情况的任何一项，学期中各项荣誉评比，职务晋升
5、，考核评优、评先等实行一票否决，当年安全考核不合格。1、发生外来人员进入学校，伤害师生或劫持学生案件；2、师生违法犯罪受到处罚事件；3、师生_进杭_、_及非法游-行、集会事件；4、发生_人以上责任事故或_人以上非责任事故事件；5、有侮辱、体罚和变相体罚行为，造成严重后果经查实的。七、说明。安全考核以_分合计，学校根据考核予以奖励。学校安全工作考核和奖惩制度范文（二）学校安全管理工作考核奖惩制度本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，确保学校无安全责任事故、事件发生。一、各级负责人：1、各班级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活
6、动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣_分。2、年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣_分。二、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在班主任日志上有记录。少一次扣_分。2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。一次未及时处理、记录、上报扣_分.3、发现学生攀爬学校围墙；用篮球架倒立；站在课桌椅上把头伸出窗外；打架；在教室过道狂奔追逐；带管制刀具；玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。发现一人次扣_分。4、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上
7、交相关材料。少一次扣_分。5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发生一次扣_分。6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。未做到以上一项的一次扣_分。四、学科教师：1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在值日记录本上。对发生的安全事件或无责任事件及时了解。巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣_分。2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。一项未做到扣_分。3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为
8、第一的原则。未做到的或处理不到位的扣_分。4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。不到岗、不作为的扣_分。5、学生发生安全事件时，在场或得知情况，应及时救助、处理，否则应负相应安全责任。发生一起扣_分。6、参加并完成学校布置的安全管理、学习任务，及时上交相关材料。少一次扣_分。五、后勤人员：1、参加学校组织安全学习工作，上交相关材料。少一次扣_分。2、完成本岗位的安全责任工作，因工作不到位而出现安全问题，则要追究相应的安全责任。发生一起扣_分。3、开展每月一次岗位安全自查工作，发现安全隐患及时上报学校，并及时处理。一项未做到的扣_分。4、配合完成学校安全管理工作，完成学校布置
9、的安全工作任务。少一次未完成扣_分。5、上级有关部门对相关部门安全检查，发现问题，因部门及相关人员的原因引起的，要追究相关人员责任。查到一次扣_分。未及时整改的扣_分。六、重大责任事故一票否决指标：有以下情况的任何一项，学期中各项荣誉评比，考核评优、评先等实行一票否决，当年安全考核不合格。1、发生外来人员进入学校，伤害师生或劫持学生案件；2、师生违法犯罪受到处罚事件；3、发生_人以上责任事故或_人以上非责任事故事件；4、有侮辱、体罚和变相体罚行为，造成严重后果经查实的。七、说明：安全考核以_分合计，学校根据考核予以奖励。学校安全工作考核和奖惩制度范文（三）为贯彻落实安全生产法和_特大安全事故行
10、政责任追究的规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和维修服务人员搞好安全生产工作的积极性，强化汽修美容部管理，表彰好人好事，惩处违法违规行为，建立高效的激励机制，确保公司维修美容部的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、客运、服务质量得以保障。提高客户的满意度，打造公司服务品牌，特制定此制度。一、公司负责落实上级主管部门下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由法人或法人委托分管店长分别与有关人员签订安全目标责任书并负责进行考核。二、公司建立安全生产目标管理制度，签约
11、目标责任部门负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则：1、实事求是、客观公正的原则;2、注重安全管理实效的原则；四、安全生产目标考核的内容1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度（包括员工和公司安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程）的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；2、考核营运过程中员工违及事故次数和人员伤亡等情况。五、安全生产目标考核的主要程序1、安全生产目标考核为上年_月_日至当年_月_日，并将结果于_月_日前报修理厂；2、考核采取_分为优，
12、_分以上为良，_分为合格。当年发生一次违规事故，将“一票否决”。3、公司安全办将_意见提交公司安全生产领导小组研究决定；4、考核优秀的员工奖励_元，考核为良的员工奖励_元；5、考核不合格的员工对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该员工进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事各项工作。6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。六、奖励细则1、在一个考核月内无任何交通违法、违规行为，无投诉、无事故，按时在店铺学习、培训可获得每人_元的考核奖励。2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的员工在年底可参与公司年度优秀员工的评选，优秀的员工奖励_
13、元，考核为良的员工奖励_元；3、维护社会治安，同违法_作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励_元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励_元。4、员工工作中，为客户排忧解难，受到客户赠送锦旗或表扬信的，每次奖励_元。5、员工工作中，为客户排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励_元。七、处罚细则1、公司违规员工在接到公司违规通知书后，一周内必须到有关部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由安全主任当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度违规营运过程中有违规行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）、第一次违规公司
14、处以_元违约金；（2）、第二次违规公司处以_元违约金；（3）、三次违规公司处以_元违约金并由公司提出书面告诫。2、每年度员工未按时参加公司_的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）、第一次未参加公司处以_元违约金；（2）、第二次未参加公司处以_元违约金；（3）、三次未参加公司处以_元违约金并由公司提出书面告诫。3、公司员工未按期对设备进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）、第一次未按期公司处予_元违约金；（2）、第二次未按期公司处予_元违约金；（3）、三次未按期公司处予_元违约金并由公司提出书面告诫。4、在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被_次告诫的员工一律解除劳动关系。5、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则，在营运过程中员工发生有责事故的处罚如下：（1）、事故责任人在发生事故后必须半小时内与公司安全领导小组取得联系，未在规定时效内上报事故情况的处以_元违约金。若因员工原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除劳动关系。（2）为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下责任事故处罚细则：a、员工有责无人员受伤，经济损失在_元以下，扣除当月安全奖并对员工处以_
