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1、廉政风险防控总结 廉政风险防控工作总结 为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按照海口城投总公司工作部署与要求，公司在全司扎实开展了廉政风险防控管理工作,取得阶段性成效。现将我司开展廉政风险防控工作情况总结如下。 一、主要做法 (一）领导重视，健全组织。 为切实抓好我司廉政风险防控机制建设工作，根据公司纪委的安排部署，我司及时召开员工大会传达廉政风险防控机制建设工作会议精神，总经理作动员讲话，全面安排、布置我司廉政风险防控工作。 （二)大力宣传，营造氛围。 廉政风险点查找是一项艰巨的工作,要求高、涉面广,时间紧、任务重。工作中，我司紧密结合工作实际，切实加强宣传教育
2、,提高全司员工的思想认识,形成工作合力。通过召开会议、印制文件资料、设置宣传栏等形式,对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲,让大家学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。 （三)严格程序，认真查找。 在工作中，我司以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口,按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公示,做到“风险定到岗,制度建到岗，责任落到岗”,保证实效。重点围绕我司固定资产的管理、处置、使用,干部选拔任 用,大额经费开支，大宗物品采购等方面,从领导岗位、部室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。填写了权
3、力运行廉政风险点排查防控一览表和廉政风险防控工作联系表等，各部室负责人认真查找本部室的制度机制风险和岗位职责风险,从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责,认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用权、干部任免、新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、资金管理等环节查找出8个方面的廉政风险点。在廉政风险点评估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重视。主要领导切实履行好第一责任人的职责,亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好;二是做到措施有力。在会上定期研究
4、,以会议、书面两种方式安排布置工作,开展宣传教育，做到全员参与，从领导成员到各部室到干部职工个人，开展沟通交流,相互学习，相互借鉴，共同推进工作；三是做到客观实在。对廉政风险点的评估定级,一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度,将风险点确定为a、c三个等级。 (四)建立风险预防机制。 1完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源,建立廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上,根据工作实际,建立健全在 2重大决
5、策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。制定出防范措施8条。 2.建立机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评估,组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开,对梳理出来的问题和业务流程、办事程序进行公示，实行“阳光”操作。 二、工作成效 开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了我司干部职工的廉洁从政意识，促进了办公效能建设,切实转变了全体干部职工的工作作风，为各项工作的顺利推进提供了强有力保障。 三、存在的问题 （一)我司在开展廉政风险点查找工作,总的情况比较顺利，达到了预期的目的,但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏
6、差,认为廉政风险与一般工作人员无关。这是该项工作的难点,通过深入细致的思想组织工作和宣传教育,已澄清了这种模糊意识 （二）开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度,在全体员工中广泛开展，要在总公司纪委、纪检督查室的领导和指导下，强化工作,建立机制、完善制度，长期坚持，使廉政风险能防能控，竭力搞好党风廉政建设。 202年月23日 3 内容总结（)廉政风险防控总结 廉政风险防控工作总结 为切实加强对廉政风险的防范管理,有效提高预防腐败工作的能力和水平,按照海口城投总公司工作部署与要求,公司在全司扎实开展了廉政风险防控管理工作,取得阶段性成效（2)工作中,我司紧密结合工作实际,切实加强宣传教育,提高全司员工的思想认识,形成工作合力
