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应收主管的基本职责职责：根据公司会计政策，带领公司AR团队，完成应收账款方面相关核算、月度结账工作（核算方面）;负责完善收入确认流程，确保收入确认的准确性（核算方面）;根据内部管理需求，负责推动应收账款日常管理，配合相关业务部门处理，减少应收账款挂账余额，降低坏账风险（应收账款管理方面）;协同业务部门，完善相关流程，规避收入确认风险（业务合规性方面）。岗位要求：全日制本科及以上学历;_年或以上财务工作经验，其中应收账款管理直接经验_年及以上;沟通表达能力强，熟练使用E_celPPTWord。应收主管的基本职责（二）职责：1、负责KA客户、终端核算客户对账工作2、负责促销员罚款事项统计及后续跟进3、负责门店应收结算及回款审核工作4、负责终端渠道库存管理事项5、负责核算会计日常工作事项指导及管理6、负责临时安排的工作事项岗位职责：1、大专以上学历，财会专业、初级会计职称;2、应收岗位经验两年以上、精通应收账务处理流程，思路清晰;了解最新的税务法规和相关税务知识;3、熟练E_cel函数计算、熟练财务软件的操作;4、熟悉商场对账业务流程，能快速反应和解决对账问题;5、有较好的沟通协调能力，能辅导下属完成工作;第1页共1页
