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1、临时人员聘用合同官方版甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法以及现行相关法律、法规、规章和政策，经双方商定，甲方聘用乙方为临时职工，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。合同期自_年_月_日起至年月其中_年_月_日至_年_月_日为试用期（试用期应包括在合同期内），合同期满聘用关系自然终止。二、工作内容1（具体职责由教务处根据班主任工作管理条例而定），完成工作任务;2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度;3、甲方根据本合同约定和临时聘用人员管理办法对乙方实施奖励和处分。三、权力及义务1、甲、乙双方应严格遵守法律法规，严格
2、执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。2、甲方制定的各项具体管理制度应符合法律法规的规定。甲方为乙方提供符合规定的工作条件，并按时支付其劳动报酬。3、乙方应严格遵守各项安全操作规程，服从甲方的管理，按时、按量完成工作任务。4、乙方向甲方须缴纳1000元合同保证金（合同到期后全额返还）,在合同期间乙方不得在外单位从事兼职工作。5、按学校要求班主任收取的学费、书费、补考费等必须在当天下午3：30之前交学校财务。6、试用一年后经考核合格者,从第二年起开始缴纳养老保险、失业保险和医疗保险。四、工资福利待遇1、班主任薪金（1）、基本带班人数：120名学生，基本薪金：700元;（2）、带班人数超
3、过基本带班人数薪金：1.5元/生;2、招生津贴招生人数：10个/年+带班人数7%，招生费与在编职工一样3、其他津贴（1）、监考费与在编职工一样;（2）、中餐补助与在编职工一样;（3）、节假日发放实物与在编职工一样，发放现金、购物卡是校内职工的一半。4、寒、暑假带薪休息,每月基础工资700元。5、甲方按时支付乙方工资，于每月上旬发放上月工资，不得无故克扣、拖欠工资;6、乙方按要求参加甲方每年两次的工作总结大会。五、合同的变更、终止和解除1、劳动合同需变更的，应经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或双方约定合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商
4、同意，可续订聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同终止。4、经双方协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的，或不能胜任本职工作的;（2）违反规章制度，不服从工作安排和管理，或无正当理由旷工，旷工连续超过5天的;（3）严重失职、渎职，给甲方利益造成损害的;6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;（2）聘用合同订立时所依据的客观形式发生重大变化，致使已签订的合同无法履行;（3）乙方不履行合同的。7
5、、乙方在聘期内违反法律法规，被追究责任的，劳动合同自行解除。8、乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：1）在本合同规定的乙方试用期内的;（2）甲方未按规定支付工作报酬或提供工作条件的。10、经甲乙方双方协商一致，劳动合同可以解除。六、违约责任甲、乙双方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，按实际损失承担经济赔偿责任。七、其他事项1、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。3、在聘用合同履行期间发生争议的，应由双方协商解决，经协商不
6、能解决的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日临时人员聘用合同官方版（二）甲方：乙方：_ 身份证号码：_兹因甲方工作需要决定聘用乙方从事相关工作。经甲乙双方协商一致达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共年。二、聘用岗位职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期间履行以下义务：（1）工作岗位：（2）遵守国家法律法规，甲方的各种
7、规章制度，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成合同规定的岗位职责，甲方应向乙方支付下列待遇：（1）甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币_元。（2）甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理（1）聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。（2）在聘用期内任何一方提出解除聘用关系，必须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可按规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。（1）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。（2）甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。（3）乙方不服从甲方安排的。（4）乙
8、方因病或非因公负伤，不能从事原岗位工作的。六、甲、乙方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业。七、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方有关规定执行。甲方（公章）_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日临时人员聘用合同官方版（三）甲方：_ 乙方：_为进一步明确保洁员的的承包职责，确保垃圾及时清运，搞好环境卫生工作，经双方协商，特订以下协议。1、垃圾清运保洁工作交由乙方负责。无论何种天气，保洁工作每天都要照常进行（包括节假日在内），做到日产日清。2、甲方付乙方月工资为每月元，每个月发放一次。3、合同期限：_合同期年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同签订后乙方应按甲指定时间开始运作，合同期满，双方协
9、商是否续签合同。4、乙方应遵守保洁员管理制度，并接受上级各级文明创建督查组监督，严格执行安全操作规程，确保安全。合同期间，乙方在清运垃圾时所发生一切安全意外及垃圾车人为损坏均由乙方承担。5、乙方不得无故停工，发现保洁范围内存在不洁现象的，经甲方催促后，必须在当天内保洁，不认真履行本款规定，甲方有权单方终止合同，并拒付当月保洁员工资。6、甲方对乙方采取不定期检查，如发现保洁范围内存在不洁现象的，被村发现一次扣发当月工资50元。被上级检查组检查考核第一名奖励200元，考核为末次位的扣500元。7、甲、乙双方如有事因不能履行合同应提前半个月向对方说明。8、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同自
10、签订之日起生效。甲方：_ 乙方：_临时人员聘用合同官方版（四）甲方：_ 村卫生室负责人：_乙方：_ 男（女）岁、文化中专、住址：_为落实乡村卫生组织一体化管理，明确甲乙双方权利义务关系，在平等自愿协商一致的基础上，达成村卫生室聘用合同一、甲方聘请乙方在_村村卫生室担任乡村医生。二、甲方对乙方的聘用期为_年_月_日到_年_月_日。三、甲方为乙方提供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。四、乙方在甲方提供的村卫生室工作，负责落实甲方交给的各项业务工作。主要有以下业务范围：1、按照河南省乡村卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。2、药品、器械采购从乡卫生院购
11、进不得从其他地方购进。3、乙方应接受卫生院的领导和管理，自觉遵守卫生室的各项规章制度，完成乡卫生院交给的各项任务。4、乙方应努力提高自己的业务素质，严格执行医务人员职业道德规范及医疗技术操作规范。5、乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权予以解聘，并承担相应的法律责任。（1）、不具备国家法律法规所规定的执业条件的;（2）、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担;（3）、私自购药售药，开展非法诊疗活动的;（4）、不服从管理，经批评教育仍不改正的;（5）、违反职业道德或医疗技术操作规范，造成不良影响的。五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方承担。六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任，因乙方过错造成资产损失的，必须照价赔偿。七、甲方因经营上的原因，有权与乙方解除聘用关系，但必须提前一个月书面告知乙方。八、乡镇卫生院根据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。九、在本协议期满前一个月内，双方可以协商续签协议。十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报卫生局备案。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日第5页共5页
