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1、（企业名称）工资集体协商合同年 月 日企业名称：所在地址：联系电话：邮政编码：企业方首席代表：姓 名：职 务：身份证号码：联系电话：职工方首席代表：姓 名：职 务：身份证号码：联系电话：协商双方代表名单用 人 单 位 方 代 表序号姓名性别年龄职务身份证号码123456789职 工 方 代 表123456789为了规范企业工资分配行为，维护企业和职工的合法权益，发展和谐劳动关系，依据劳动法、劳动合同法、工会法、内蒙古自治区企业集体合同条例、内蒙古自治区企业工资集体协商条例等有关法律法规，按照统筹兼顾，平等协商的原则，（企业名称）工会代表全体职工与（企业名称），就本企业工资分配事项，经协商一致，
2、依法签订。对合同双方具有同等法律效力，任何一方不得擅自变更或解除合同。第一条 协商双方经对企业生产经营和经济效益状况分析预测，结合其它相关经济因素，按照政府发布的企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位、当地城镇居民消费价格指数和在岗职工平均工资等，经平等协商，达成以下协议：（一）在上一年度职工人均工资元的基础上，本年度职工人均工资水平的调整幅度不低于%。（二）职工最低工资标准：元/月。（三）职工奖金、津贴、补贴标准和发放办法、高温、高寒等艰苦高位及有毒有害作业场所岗位补贴等按照国家相关规定执行。（四）（根据本企业实际协商确定其它事项）。第二条 用人单位因生产经营需要整改延长工作时间的，应履行
3、法定程序，并按照国家规定支付加班工资。第三条 工会要积极引导职工为企业健康有序发展献计献策出力，维护企业合法权益，教育职工遵章守纪，努力完成生产、工作任务，共同构建和谐稳定的劳动关系。第四条 进行修改或变更、提前终止合同、违约责任等按照内蒙古自治区企业工资集体协商条例相关规定执行。第五条 协商双方成立监督检查小组，每半年对合同履行情况进行一次检查，并将检查结果书面报告双方首席代表。工资专项集体合同的履行情况要向企业职工代表大会报告。第六条本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。第七条 本合同有效期内，如合同内容与新发布实施的法律法规和政策规定相抵触，按新发布实施的法律法规和政策执行。第八条
4、 本合同有效期为201年月日至201年月日，合同期满前60日内，双方应就是否续订本合同进行协商。同意续订的，应在本合同期满前续订。第九条 本合同经双方协商同意，经企业职工代表大会审议通过，由协商双方首席代表签字。并在7日内由企业将本合同正式文本一式三份及相关资料，报送人力资源和社会保障部门审查，人力资源和社会保障部门自收到本合同文本之日起15日内未提出异议的，本合同即行生效。工会同时报送上级工会备案第十条 人力资源和社会保障部门提出异议的事项，双方协商代表应对有异议的事项进行协商，修改合同文本并履行规定程序后，重新送审。第十一条 协商双方应于本合同生效之日起10日内，向全体人员公布合同正式文本。第十二条 本合同一式份，协商双方各一份，人力资源和社会保障部门、上级工会各一份。企业方首席代表（签字）： 职工方首席代表（签字）：（企业名称）（盖章）： （企业名称）工会（盖章）年 月 日 年 月 日5
